text
Учет. Налоги. Право

Как показать сотруднику положение об оплате труда

  • 13 апреля 2016
  • 270

Сотрудник имеет право интересоваться, какое положение об оплате труда действует в компании. Как не раскрыть данные других сотрудников, но все-таки провести ознакомление с положением об оплате труда работников?

Компания обязана предоставлять работникам по требованию документы, которые касаются оплаты их труда, а также коллективный договор и внутренние локальные акты.

Что, кроме положения об оплате труда, может запросить сотрудник

Итак, вот список документов по зарплате, которые компании обычно предоставляют по требованиям сотрудников:

  • приказ о приеме на работу,
  • приказы о переводе на другую должность,
  • справки о заработной плате,
  • справки о начисленных страховых взносах,
  • положение об оплате труда работников,
  • коллективный договор.

Если сотрудник захочет узнать, сколько конкретно получают его коллеги - такую информация компания ему предоставлять не обязана. О премих других сотрудников он тоже интересоваться не имеет права. Любые персональные данные коллег сотрудник запрашивать не должен. 

Все, что касается непосредственно его работы, сотрудник может запросить, написав заявление. Компания должна провести ознакомление сотрудника с информацией. Отреагировать на запрос надо в течение трех рабочих дней с дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ).

Как провести ознакомление с положением об оплате труда

Коллективный договор и положение об оплате труда предоставляются в виде копий.

Положение об оплате труда работников труда, как уже было сказано, - один из документов, которые компания показать работнику обязана. Но что делать с зарплатами и премиями его коллег? 

Можно предоставить сотруднику заверенную выписку из положения об оплате труда. На ней должен поставить визу руководитель компании. Судьи на стороне компаний: апелляционное определение Кемеровского областного суда от 16.04.2015 № 33–3852.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.