text
Учет. Налоги. Право

Как списать причиненный ущерб от работника

  • 13 апреля 2016
  • 181

Компания может не требовать от работника возмещение материального ущерба и взять затраты на себя. Но если возмещение причиненного ущерба работник не производит, может ли компания списать расходы?

Причиненный ущерб от работника компании выгодно списывать в расходы по налогу на прибыль. Предположим, компания занимается доставкой товаров клиентов. Естественно, возникают ситуации порчи груза. Это причиненный ущерб от сотрудника компании. В случае порчи груза во время перевозки или погрузочно-разгрузочных работ весь ущерб компания заказчику возмещает. Но с работников компания приняла решение не запрашивать возмещение материального ущерба. Может ли компания учесть в целях налогообложения прибыли такие затраты, если возмещение причиненного ущерба работодатель взял на себя? 

Возмещение материального ущерба и мнение Минфина

Споры с налоговой инспекцией очень вероятны, если был причиненный ущерб от работника, а компания его простила. А все потому, что инспекторы руководствуются мнением финансового ведомства. По мнению чиновников, исполнитель вправе учесть сумму ущерба, если товар пришел в негодность по не зависящим от него причинам — из-за плохих дорог, аварии и т. п. (письмо Минфина России от 25.05.2012 № 03-03-06/1/272). Но если в порче груза виноваты работники и они не производят возмещение материального ущерба, инспекторы считают расходы исполнителя необоснованными (письмо УФНС России по г. Москве от 09.12.2010 № 16–15/129888@).

Как компании доказать, что не обязательно взыскивать причиненный ущерб

С мнением проверяющих можно поспорить. Возмещение материального ущерба списывается в расходах на основании подпункта 13 пункта 1 статьи 265 НК РФ. Причем в кодексе нет условия, что причиненный ущерб нельзя списать, если он возник по вине работника. Но такие аргументы скорее всего сработают только в суде (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 16.06.2014 № Ф05-5735/2014). Поэтому, если компания не готова спорить, безопаснее не учитывать расходы, если в поломке виноваты работники.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.