text
Учет. Налоги. Право

Новый порядок сдачи РСВ-1 за полугодие

  • 11 августа 2015
  • 24

Внимание! С 1 квартала 2107 сдают Нулевой расчет по страховым взносам в ФНС в 2017 году.

ДокументФорма нулевого расчета по страховым взносам

ExcelОбразец заполнения расчета по страховым взносам

Сведения на уволенных работников заполняют с особой отметкой

— В марте мы уволили сотрудника по сокращению штата. При расторжении договора выплатили три средних заработка. А в мае выплатили четвертый средний заработок на период трудоустройства. Он облагается страховыми взносами. В разделе 6 заполнили сумму заработка и взносы. Но в новой форме также появилось поле «Сведения об увольнении застрахованного лица». Надо ли ставить эту отметку?

— Да, надо. Отметку ставят в случаях, если компания сдает раздел 6 на работников, договор с которыми расторгнут в трех последних месяцах отчетного периода. Такую же отметку надо поставить, если работник уволился в предыдущем квартале, но в отчетном периоде компания выплатила дополнительный доход.

Комментарий «УНП»

Из нового порядка заполнения следует, что ставить отметку в поле «Сведения об увольнении застрахованного лица» надо, если сотрудник уволился в трех последних месяцах отчетного периода (п. 29.5 приложения 2 к постановлению Правления ПФР от 16.01.14 № 2п). Поэтому, если работник уволен раньше, заполнять это поле не обязательно.

— Еще один сотрудник уволился в мае. А в июне мы приняли его обратно. Программа сформировала два раздела 6 на этого сотрудника — до даты увольнения и после. Это верно?

— Нет, неверно. На одного сотрудника в составе РСВ-1 представляется только один исходный раздел 6, даже если в течение квартала действовало два трудовых договора. Если компания увольняла, а затем снова принимала сотрудника, в подразделе 6.8 надо заполнить несколько строк со стажем. В первой строке записать период работы с апреля по май — до увольнения, а затем отразить период работы в июне.

— Ставить ли в разделе 6 отметку об увольнении?

— Нет, отметка не нужна. Хотя сотрудник увольнялся, на конец квартала он снова работает в компании.

Как отразить в РСВ-1 работу на полставки

— Во втором квартале приняли несколько сотрудников на полставки. Как в разделе 6 отметить, что работники трудятся неполный день?

— В какой деятельности заняты ваши работники?

— Мы продаем продукты питания в розницу. А сотрудники работают продавцами.

— В таком случае никаких отметок о неполной ставке в разделе 6 ставить не надо. В порядке заполнения сказано, что при работе на неполный день в подразделе 6.8 надо отразить объем работ или долю ставки (п. 37.5 приложения 2 к постановлению № 2п. — Примеч. ред.). Но такие сведения имеют значение для работников, которые вправе досрочно выйти на пенсию или имеют другие льготы. К примеру, для педагогов или медицинских работников. Продавцы к этим категориям не относятся.

При переходе на льготный тариф надо скорректировать сведения

— Мы применяем упрощенку. Производим игрушки для детей. За полугодие доля доходов от этого вида деятельности составила более 80 процентов, и мы получили право на пониженный тариф. Пересчитали страховые взносы с начала года. Корректировать ли отчетность?

— Да, вместе с текущим расчетом за полугодие надо подать корректирующие сведения на всех сотрудников компании. При этом в подразделе 6.4 каждого корректирующего раздела 6 за первый квартал нужно записать обе категории застрахованного — НР и новую категорию — ПНЭД. По строкам с кодом НР потребуется записать нулевые суммы, а по категории ПНЭД — фактические выплаты, облагаемые взносами.

— В подразделе 6.5 корректирующего раздела 6 надо записать начисленные взносы. По какому тарифу их посчитать?

— Взносы надо посчитать по льготному тарифу.

Комментарий «УНП»

При получении права на льготный тариф остальные разделы расчета тоже надо заполнить по-особому. В РСВ-1 за полугодие достаточно заполнить один подраздел 2.1 с кодом 07. В графе 3 строки 205 нужно записать пенсионные взносы, рассчитанные по льготному тарифу. А в графе 3 строки 213, предназначенной для медицинских взносов, поставить нули. Сведения в графе 3 строки 110 должны быть равны сумме взносов из графы 3 строк 205 и 206. А сведения в графе 8 строки 110 равны значению графы 3 строки 213.

Для сдачи уточненного РСВ-1 есть три месяца

— В мае обнаружили ошибку по больничному листу, оплаченному еще в марте. Мы переплатили пособие. Сумму превышения у работника не удерживали, поэтому доначислили на нее страховые взносы. Подавать ли уточненный расчет?

— Нет, уточнить расчет за первый квартал можно было в срок до 1 июля. Начиная с этой даты все исправления нужно показать в текущем расчете (п. 5.1 приложения 2 к постановлению № 2п. — Примеч. ред.).

— Как в этом случае откорректировать сведения?

— Вместе с отчетностью за полугодие на сотрудника надо подать корректирующий раздел 6. При этом в исходных сведениях за текущий квартал нужно заполнить подраздел 6.6. В нем компания отразит доначисленные взносы. Кроме того, доначисленные взносы надо отразить в строке 120 раздела 1 и расшифровать в разделе 4 РСВ-1. А в подразделе 2.5.2 записывают сведения о пачке корректирующих разделов 6.

Комментарий «УНП»

Компания, которая готова спорить с фондом, вправе не доначислять взносы на доплату к больничному. А значит, может не корректировать сведения. В Московском регионе практика не сложилась, но в других округах компаниям удается доказать, что завышенные пособия освобождены от взносов (постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.01.15 № А27-7489/2014, Федерального арбитражного суда Уральского округа от 25.04.14Ф09-2274/14).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.