Ответы на кадровые вопросы: ошибка в трудовой, отпуск за свой счет, сокращения

207
Мы собрали ответы на кадровые вопросы компаний по неординарным ситуациям. Как исправить чужую ошибку в трудовой книжке? Что делать, если сотрудник взял больничный во время сокращения? И как рассчитать отпуск за свой счет, если на него приходятся праздничные дни?

Отпуск за свой счет включает праздник

— Сотрудник с 20 июля уходит в отпуск за свой счет на две недели. За последние 12 месяцев он брал отпуск за свой счет с 8 по 17 июня. Исключать ли этот период при расчете отпускных?

— Да, надо исключить периоды, когда сотрудник был освобожден от работы без оплаты. К ним относятся и период отпуска за свой счет (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

— На время отпуска за свой счет выпал один нерабочий праздничный день 12 июня. Этот выходной надо исключить из числа дней, на которые мы делим заработок для отпускных?

— Да, при расчете отпускных нужно исключить все дни отпуска за свой счет, в том числе праздники. Нерабочие праздничные дни не входят в число календарных дней только оплачиваемых отпусков. На период отпуска за свой счет эи нормы не распространяются. Основание — часть 1 статьи 120 ТК РФ.

Сотрудник взял больничный во время сокращения

— Увольняем сотрудника по сокращению штата. Когда подошел срок увольнения — 14 июля, работник позвонил и сказал, что заболел и оформлил больничный во время сокращения С какой даты мы вправе его уволить?

— Это зависит от того, есть ли документальное подтверждение тому, что работник взял больничный во время сокращения и фактически получил листок нетрудоспособности. Работник представил копию больничного листка?

— Пока нет, но он назвал номер и дату выдачи бюллетеня, а также название поликлиники, в которой получил листок.

— В таком случае у компании сейчас нет оснований для расторжения трудового договора. Сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя, если он находится в отпуске или на больничном (ст. 81 ТК РФ).

— Когда мы вправе расторгнуть с ним трудовой договор?

— Расторгнуть трудовой договор компания вправе, когда сотрудник выйдет на работу.

— Как заполнить табель учета, пока работник не закрыл больничный?

— За время, пока сотрудник отсутствует на работе, в табеле надо поставить отметку «НН» — неявка по невыясненным причинам (постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Когда компания получит больничный во время сокращения, отметку в табеле можно изменить на временную нетрудоспособность — «Б».

Ошибка в трудовой книжке от предыдущего работодателя

— Сотрудник работал у нас с 2010 по 2015 год. После увольнения он обнаружил, что в трудовой книжке неверно записана дата рождения, и сейчас просит нас исправить ошибку. Книжку сотруднику оформлял предыдущий работодатель. Вправе ли мы исправить ошибку в трудовой книжке, которую сами не делали?

— Сотрудник сейчас где-то работает?

— Нет, не работает.

— Значит, изменения в книжку должен внести последний работодатель, то есть именно ваша компания.

— Как исправить ошибку в трудовой книжке?

— Для этого на титульном листе надо зачеркнуть дату рождения и написать верные сведения. А на внутренней стороне обложки трудовой книжки нужно привести номер и дату документа, который является основанием для исправления, поставить подпись руководителя или кадровика и печать. Основание — пункт 2.3 Инструкции № 69.

— Какой документ будет основанием для исправления в ошибки в трудовой книжке в дате рождения?

— Вписать новые сведения можно на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль