text
Учет. Налоги. Право

Поддельный больничный: возврат денег и увольнение по инициативе работодателя

  • 6 апреля 2016
  • 268

Иногда оказывается, что работник принес поддельный больничный. Как исправить ошибки в бухучете и провести увольнение по инициативе работодателя?

Компания уже провела начисление пособия по нетрудоспособности, но через несколько дней выяснилось, что работник принес поддельный больничный. Он признался и сам вернул деньги в кассу. Каковы действия бухгалтерии, и законно ли увольнение по инициативе работодателя?

Поддельный больничный и учет возвращенных денег 

Когда выяснилось, что сотрудник предоставил поддельный больничный, надо сторнировать начисление пособия по нетрудоспособности.

Задолженность сотрудника отражают на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Когда сотрудник вернет деньги, которые ему начислили за больничный, надо показать поступление в кассу. Кроме того, необходимо сторнировать проводки по удержанному НДФЛ.

Сотрудник вернул в кассу только фактически полученные деньги пособия по нетрудоспообности, то есть за вычетом налога. Значит, возникнет переплата по НДФЛ. На эту сумму вы вправе уменьшить будущий платеж.

В учете делают следующие записи:

Сторно Дебет 69 (20–26, 44) Кредит 70

— сторнировано начисленное пособие;
Сторно Дебет 70 Кредит 68

— сторнирована сумма НДФЛ;
Дебет 73 Кредит 70

— отражена задолженность работника перед компанией;
Дебет 50 Кредит 73

— отражен возврат сотрудником денег в кассу.

Увольнение по инициативе работодателя

Надо помнить, что за поддельный больничный компания спокойно может уволить сотрудника. Это будет считаться увольнением по инициативе работодателя.

Работника можно уволить за прогул по части 5 статьи 193 ТК РФ. Ведь во время отсутствия на работе он на самом деле не болел. Правда, надо иметь доказательства того, что листок ненастоящий. Можно отправить в медицинское учреждение письменный запрос с просьбой подтвердить, поддельный больничный или нет. Тогда увольнение по инициативе работодателя обоснованно.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.