Поддельный больничный: возврат денег и увольнение по инициативе работодателя

197
Иногда оказывается, что работник принес поддельный больничный. Как исправить ошибки в бухучете и провести увольнение по инициативе работодателя?

Компания уже провела начисление пособия по нетрудоспособности, но через несколько дней выяснилось, что работник принес поддельный больничный. Он признался и сам вернул деньги в кассу. Каковы действия бухгалтерии, и законно ли увольнение по инициативе работодателя?

Поддельный больничный и учет возвращенных денег 

Когда выяснилось, что сотрудник предоставил поддельный больничный, надо сторнировать начисление пособия по нетрудоспособности.

Задолженность сотрудника отражают на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Когда сотрудник вернет деньги, которые ему начислили за больничный, надо показать поступление в кассу. Кроме того, необходимо сторнировать проводки по удержанному НДФЛ.

Сотрудник вернул в кассу только фактически полученные деньги пособия по нетрудоспообности, то есть за вычетом налога. Значит, возникнет переплата по НДФЛ. На эту сумму вы вправе уменьшить будущий платеж.

В учете делают следующие записи:

Сторно Дебет 69 (20–26, 44) Кредит 70

— сторнировано начисленное пособие;
Сторно Дебет 70 Кредит 68

— сторнирована сумма НДФЛ;
Дебет 73 Кредит 70

— отражена задолженность работника перед компанией;
Дебет 50 Кредит 73

— отражен возврат сотрудником денег в кассу.

Увольнение по инициативе работодателя

Надо помнить, что за поддельный больничный компания спокойно может уволить сотрудника. Это будет считаться увольнением по инициативе работодателя.

Работника можно уволить за прогул по части 5 статьи 193 ТК РФ. Ведь во время отсутствия на работе он на самом деле не болел. Правда, надо иметь доказательства того, что листок ненастоящий. Можно отправить в медицинское учреждение письменный запрос с просьбой подтвердить, поддельный больничный или нет. Тогда увольнение по инициативе работодателя обоснованно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль