text
Газета

Расчет отпускных 2016: как объяснить сотруднику, что все правильно

  • 27 апреля 2016
  • 2273

Сотрудники будут задавать вопросы по расчету отпускных до и после отдыха. Как развеять все сомнения в правильности действий бухгалтерии, читайте в статье.

Вопрос про расчет отпускных 2016: "Почему у меня отпускные меньше, чем у коллеги?"

Расчет отпускных в 2016 году предусматривает, что все дни очередного отпуска работникам оплачивают исходя из среднего дневного заработка. При его расчете складывают зарплату, премии, доплаты и другие вознаграждения (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). У всех сотрудников компании эти выплаты разные. Поэтому размер отпускных у коллег отличается даже при одинаковых продолжительности отпуска, должности и окладе.

Вопрос про расчет отпускных 2016: "Почему отпускные меньше зарплаты за месяц?"

Отпускные считают из среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяцев. В этот период зарплата могла быть ниже, чем сейчас (например, только одному работнику подняли оклад). А индексировать выплаты надо, если зарплату увеличивали всем сотрудникам компании или структурного подразделения. Кроме того, в расчет отпускных попадают не все премии (п. 15 Положения № 922). Из-за этого отпускные обычно ниже зарплаты.

Вопрос про расчет отпускных 2016: "Почему с отпускных удержали налог на доходы?"

Компания исчисляет и удерживает НДФЛ с большинства выплат, предусмотренных трудовым договором. Отпускные не исключение (ст. 217 НК РФ). С этих сумм удержать налог и перечислить в бюджет надо в день фактической выплаты денег. А если компания заказывает наличные в банке, то заплатить удержанный НДФЛ надо в день получения денег (п. 6 ст. 226 НК РФ). Иначе компанию оштрафуют за несвоевременную уплату налога по статье 123 НК РФ.

Вопрос про расчет отпускных 2016: "Почему в число дней отпуска включены выходные?"

Очередной отпуск предоставляется в календарных днях, в которые входят как будни, так и выходные. Поэтому если сотрудник написал заявление на отпуск с понедельника на семь дней, то выйти на работу он должен в понедельник, а не в среду, как ошибочно считают некоторые работники. Расчет отпускных не предполагает включение только праздничных дней (ст. 120 ТК РФ). Причем как федеральных, так и региональных (письмо Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1).

Вопрос про расчет отпускных 2016: "Почему для отпускных не учли зарплату с прошлой работы?"

Доходы с прошлых мест работы не учитываются при расчете среднего заработка для оплаты отпускных. В расчет отпускных надо взять только ту сумму, которую получил сотрудник у текущего работодателя за 12 месяцев, предшествующих месяцу отдыха. Если число отработанных месяцев меньше, то надо взять заработок за фактически отработанные периоды. Если же заработка нет, то отпускные компания посчитает из оклада (п. 8 Положения № 922).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.