Расчет отпускных в 2016 году: когда удержание отпускных законно

2066
Мы сделали шпаргалку, которая подскажет, когда удержание отпускных законно, а когда проведенный расчет отпускных в 2016 году уже скорректировать нельзя.

Расчет отпускных в 2016 году: компания ошиблась при расчете среднего заработка

Расчет отпускных в 2016 году: когда удержание отпускных законноКомпания вправе удержать у работника переплату по отпускным, если ошибка счетная, а сотрудник не оспаривает причин и размеров переплаты. Об этом сказано в статье 137 ТК РФ. Поэтому стоит направить ему уведомление об уменьшении зарплаты и по возможности заручиться его согласием. Счетной является ошибка, возникшая из-за неправильных арифметических расчетов (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1). Например, компания вбила в программу неправильные суммы. Если работодатель, ведя расчет отпускных в 2016 году, переплатил из-за ошибок в документе (учел премии к празднику при расчете заработка), для возврата денег необходимо письменное согласие сотрудника.

Расчет отпускных в 2016 году: сотрудник увольняется, отгуляв ежегодный отпуск авансом

Расчет отпускных в 2016 году: когда удержание отпускных законноУдержание отпускных, точнее их переплаты, возможно без согласия работника, если он уходит по собственному желанию (ст. 137 ТК РФ). Правда, размер удержаний не может превышать 20 процентов от зарплаты (ст. 138 ТК РФ). Если этой суммы недостаточно для возмещения переплаты, вернуть деньги не получится даже в суде (постановление Верховного суда РФ от 25.10.2013 № 69-КГ13-6). В этом случае можно только договориться с работником, чтобы он вернул переплату добровольно. А вот если сотрудник увольняется в связи с ликвидацией организации, сокращением, сменой собственника, восстановлением на работе бывшего сотрудника и т. п., компания не вправе удержать переплату по отпускным.

Расчет отпускных в 2016 году: компания отозвала работника из оплачиваемого отпуска

Расчет отпускных в 2016 году: когда удержание отпускных законноВ ТК РФ нет правил, которые разрешают удержание переплаты по отпускным в такой ситуации. Если сотрудник согласен, компания вправе вызвать его из отпуска в случае производственной необходимости (ст. 125 ТК РФ). Неизрасходованные дни работник может отгулять в текущем году или перенести на следующий. По отпускным возникает переплата. Если компания хочет вернуть деньги, надо попросить у работника заявление об удержании. В любом случае удержанную сумму безопаснее исключить из расходов. Иначе право на расходы потребуется доказывать в суде (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.10.2014 № А27-784/2014).

Расчет отпускных в 2016 году: сотрудник взял больничный во время ежегодного отдыха

Расчет отпускных в 2016 году: когда удержание отпускных законноПо общему правилу оснований для удержания нет. Работодатель обязан продлить отдых сотрудника, если он заболел во время ежегодного отпуска (ст. 124 ТК РФ). Также работник вправе перенести неиспользованные дни отпуска на любое удобное время. Если сотрудник решил продлить отдых и не будет выходить на работу после болезни, переплаты по отпускным не будет. Поэтому удерживать попросту нечего. Если же работник решил использовать оставшиеся дни отдыха в другое удобное для себя время, удержать переплату можно только на основании письменного заявления сотрудника. Также безопаснее пересчитать расходы, чтобы не учесть отпускные дважды.

Расчет отпускных в 2016 году: сотруднику по ошибке предоставили дополнительный отпуск

Расчет отпускных в 2016 году: когда удержание отпускных законноУдержание отпускных неправомерно. Работники с вредными и опасными условиями труда, ненормированным рабочим днем, работники Крайнего Севера и приравненных к ним областей имеют право на дополнительный ежегодный отпуск. Кроме того, компания сама может увеличивать ежегодный отдых для своих сотрудников в коллективном договоре (ст. 116 ТК РФ). Если сотруднику, проводя расчет отпускных, по ошибке назначили дополнительные дни отдыха и он их использовал, переплаты по отпускным не возникает. Удержать отпускные можно лишь в случае счетной ошибки (ст. 137 ТК РФ). А компания допустила неточность в документе — приказе на отпуск. Такая ошибка счетной не считается (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Все изменения с 1 июля 2017 года

    Изменения в налоговом законодательстве с 1 июля 2017 года в России

    Изменения в счетах-фактурах с 1 июля 2017 года

    Новый формат счета-фактуры с 1 июля 2017 года: образец

    УПД с 01.07.2017 года: образец заполнения

    Новая форма счета-фактуры с 01.07.2017 образец

    Расчет зарплаты и среднего заработка с 1 июля 2017 года: изменения, примеры

    Пособия с 1 июля 2017 года: новые размеры, примеры расчета

    МРОТ с 1 июля 2017 года в России по регионам: таблица 2017

    МРОТ с 1 июля 2017 года в России

    Изменения в ТК РФ с 1 июля 2017 года

    Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2017 года

    Персональные данные с 1 июля 2017 года: обработка и новые штрафы

    Статьи к отчетности

    Сроки сдачи отчетности за 3 квартал 2017 года: таблица

    Календарь бухгалтера на август 2017 года: таблица сроков сдачи отчетности

    СЗВ-М за июль 2017 года: бланк, образец заполнения

    Сроки сдачи СЗВ-М за июль 2017 года

    Уточненный расчет по страховым взносам 2017

    АСК НДС-2: как проверяют декларации по НДС

    СЗВ-К 2017: что это и кто сдает, форма, образец заполнения

    СЗВ-СТАЖ: новая отчетность для всех работодателей

    Образцы платежных поручений по страховым взносам в 2017 году

    Топ-10 главных тем номера

    Главные изменения в работе главбуха с 1 июля 2017 года

    Новые счета-фактуры с 1 июля 2017 года

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам с 25 апреля 2017 года

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011

    
    • Мы в соцсетях

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль