Скидка от 45% на подписку | 8(800)550-07-98
Газета

Расчет отпускных в 2016 году: ответы чиновника

  • 21 апреля 2016
  • 220

Нина Ковязина из Минздрава рассказала, как безошибочно провести расчет отпускных в 2016 году в непростых ситуациях. На какой средний заработок ориентироваться, если предстоит расчет отпускных при неполном рабочем дне? Как посчитать отпускные, если было изменение оклада?

Расчет отпускных при неполном рабочем дне

— Одна из сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный день. С 15 июня она прерывает детский отпуск и берет две недели в счет очередного оплачиваемого отпуска. Как провести расчет отпускных при неполном рабочем дне для этой сотрудницы?

— При расчете отпускных в 2016 году надо взять заработок за расчетный период. То есть за 12 предшествующих месяцев перед тем периодом, в котором сотрудница будет отдыхать. В данном случае это зарплата за неполное время, начисленная с июня 2015 года по май 2016 года.

— Сотрудница вышла на неполный день 1 сентября. Исключать ли период до этой даты из расчета отпускных?

— Да, надо исключить период с 1 июня по 31 августа (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Расчет отпускных при неполном рабочем дне: пример на цифрах

Сотрудница с 15 июня идет в отпуск на две недели. Расчетный период — с июня 2015 года по май 2016 года. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, а с 1 сентября вышла на неполный рабочий день. Сотрудница полностью отработала 9 мес. (с сентября 2015 года по май 2016 года). Зарплата за расчетный период — 180 000 руб. Средний дневной заработок — 682,59 руб. (180 000 руб. : (29,3 дн. × 9 мес.)). Расчет отпускных в 2016 году по итогу: 9 556,26 руб. (682,59 руб. × 14 дн.).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок