text
Учет. Налоги. Право

Сокращение штата работников: кто встает на учет в службе занятости

  • 27 апреля 2016
  • 640

В компании было сокращение штата работников. После этого был заключен договор подряда с работником из прежней команды. Может ли он стоять на учет в службе занятости как безработный?

В связи с кризисом компании проводят сокращение штата работников. Некоторые из них возвращаются в компанию, но уже не на трудовые, а на гражданско-правовые договоры. Компания заключает договоры подряда с работниками. 

Договор подряда с работником: влияние на учет в службе занятости

Надо понимать, что сотрудник на договоре подряда встать на учет в службе занятости, чтобы получить средний заработок за третий месяц после увольнения. В течение двух месяцев после сокращения штата работников сотрудник вправе получать от компании средний месячный заработок, если не найдет новую работу. Для этого он должен представить в компанию трудовую книжку без записи о приеме.

Еще один средний месячный заработок положен сотруднику за третий месяц, если он в течение 14 календарных дней после сокращения встал на учет в службе занятости и не был трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

Чтобы получить выплаты за третий месяц, бывший работник должен представить не только трудовую книжку, но и справку из службы занятости о постановке на учет по безработице.

Сокращение штата работников: пособие по безработице

Сотрудник после увольнения будет выполнять работу по договору подряда. А значит, является занятым и пособие по безработице ему не положено (ст. 2, п. 1 ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Но при этом законодательство не запрещает ему встать на учет в службе занятости в целях поиска подходящей работы (Правила, утв. постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891). Это нам подтвердили опрошенные специалисты службы занятости.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.