Сокращение штата работников: кто встает на учет в службе занятости

440
В компании было сокращение штата работников. После этого был заключен договор подряда с работником из прежней команды. Может ли он стоять на учет в службе занятости как безработный?

В связи с кризисом компании проводят сокращение штата работников. Некоторые из них возвращаются в компанию, но уже не на трудовые, а на гражданско-правовые договоры. Компания заключает договоры подряда с работниками. 

Договор подряда с работником: влияние на учет в службе занятости

Надо понимать, что сотрудник на договоре подряда встать на учет в службе занятости, чтобы получить средний заработок за третий месяц после увольнения. В течение двух месяцев после сокращения штата работников сотрудник вправе получать от компании средний месячный заработок, если не найдет новую работу. Для этого он должен представить в компанию трудовую книжку без записи о приеме.

Еще один средний месячный заработок положен сотруднику за третий месяц, если он в течение 14 календарных дней после сокращения встал на учет в службе занятости и не был трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

Чтобы получить выплаты за третий месяц, бывший работник должен представить не только трудовую книжку, но и справку из службы занятости о постановке на учет по безработице.

Сокращение штата работников: пособие по безработице

Сотрудник после увольнения будет выполнять работу по договору подряда. А значит, является занятым и пособие по безработице ему не положено (ст. 2, п. 1 ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Но при этом законодательство не запрещает ему встать на учет в службе занятости в целях поиска подходящей работы (Правила, утв. постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891). Это нам подтвердили опрошенные специалисты службы занятости.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль