text
Учет. Налоги. Право

Когда после спецоценки условий труда доплачивают взносы

  • 28 апреля 2016
  • 163

Если спецоценка выявила вредные условия труда, в каких случаях надо доначислить взносы и заплатить пени?

В апреле 2016 года в компании была проведена спецоценка условий труда на новых рабочих местах, открытых в январе. Оказалось, что на пяти местах вредные условия труда, подкласс 3.1. Дополнительные взносы с доходов сотрудников компания не платила. Надо ли доначислить взносы и заплатить пени?

Ответ зависит от должностей, которые занимают работники.

Спецоценка условий труда: перечень должностей сотрудников

С зарплаты работников, которые трудятся на вредных условиях, платят дополнительные взносы. Это касается только тех должностей, что перечислены в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Перечень более четко описан в списках 1 и 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10).

Если должностей сотрудников там нет, то и дополнительные взносы не перечисляют. А если в перечне работодатель нашел должность работника, то взносы он обязан доплатить по дополнительному тарифу (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Спецоценка условий труда: дополнительные взносы

Дополнительные взносы платят не с момента, когда утверждена спецоценка условий труда, а с даты заключения трудового договора с сотрудников. Но до даты утверждения отчета о спецоценке тариф 6 процентов. С даты отчета — 2 процента. Это уточняет Минтруд России в письме от 26.03.2014 № 17–3/10/ В-1579.

В описанной ситуации взносы надо перечислить вместе с пенями (ч. 1 ст. 25 закона № 212-ФЗ). А в расчете РСВ-1 должны быть заполнены подразделы 2.3 и 2.4. Информация о выплатах каждого работника, которые облагаются дополнительными взносами, пойдет в подраздел 6.7 раздела 6. Сданная отчетность требует уточнения. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.