text
Учет. Налоги. Право

Безопаснее начислить взносы на выплаты донору

  • 21 апреля 2015
  • 41

«…Сотрудник на неделю ушел в отпуск без сохранения зарплаты. После возвращения предъявил справку о том, что в один из дней отдыха сдавал кровь. Надо ли предоставлять ему два дополнительных оплачиваемых дня? Если да, начислять ли взносы на средний заработок за эти дни?..» — Из письма главного бухгалтера Тамары Есетовой, г. Москва

Тамара, сотрудник имеет право только на один выходной. А взносы безопаснее заплатить со среднего заработка за этот день.

По общему правилу донор вправе получить два дня отдыха. Сотрудник может не выходить на работу в день сдачи крови. А если будет трудиться в этот день, то может перенести выходной на другую дату. Также перенос возможен, если работник сдал кровь в период ежегодного отпуска, выходной или праздничный день (ст. 186 ТК РФ). Ваш сотрудник сдал кровь, когда находился в неоплачиваемом отпуске. ТК РФ не предусматривает перенос выходного в этом случае. А значит, дополнительный выходной за день сдачи крови работнику не положен.

Донору полагается выходной после сдачи крови (ст. 186 ТК РФ). Он вправе его использовать независимо от того, в какой день сдал кровь. Работник может присоединить выходной к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в любой другой день в течение года после сдачи крови. Это нам подтвердили опрошенные трудинспекторы.

За дополнительный день отдыха надо выплатить средний заработок. А на сумму безопаснее начислить взносы. Этого требуют чиновники и фонды (письма Минтруда России от 17.02.14 № 17–4/ В-54, от 29.07.14 ПФР № НП-30-26/9660, ФСС РФ № 17-03-10/ 08-2786П). Их поддерживают и судьи (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 28.04.14 № Ф05-3729/14).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.