Безопаснее начислить взносы на выплаты донору

31
«…Сотрудник на неделю ушел в отпуск без сохранения зарплаты. После возвращения предъявил справку о том, что в один из дней отдыха сдавал кровь. Надо ли предоставлять ему два дополнительных оплачиваемых дня? Если да, начислять ли взносы на средний заработок за эти дни?..» — Из письма главного бухгалтера Тамары Есетовой, г. Москва

Тамара, сотрудник имеет право только на один выходной. А взносы безопаснее заплатить со среднего заработка за этот день.

По общему правилу донор вправе получить два дня отдыха. Сотрудник может не выходить на работу в день сдачи крови. А если будет трудиться в этот день, то может перенести выходной на другую дату. Также перенос возможен, если работник сдал кровь в период ежегодного отпуска, выходной или праздничный день (ст. 186 ТК РФ). Ваш сотрудник сдал кровь, когда находился в неоплачиваемом отпуске. ТК РФ не предусматривает перенос выходного в этом случае. А значит, дополнительный выходной за день сдачи крови работнику не положен.

Донору полагается выходной после сдачи крови (ст. 186 ТК РФ). Он вправе его использовать независимо от того, в какой день сдал кровь. Работник может присоединить выходной к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в любой другой день в течение года после сдачи крови. Это нам подтвердили опрошенные трудинспекторы.

За дополнительный день отдыха надо выплатить средний заработок. А на сумму безопаснее начислить взносы. Этого требуют чиновники и фонды (письма Минтруда России от 17.02.14 № 17–4/ В-54, от 29.07.14 ПФР № НП-30-26/9660, ФСС РФ № 17-03-10/ 08-2786П). Их поддерживают и судьи (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 28.04.14 № Ф05-3729/14).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль