text
Учет. Налоги. Право

После реорганизации безопаснее переделать кадровые документы

  • 7 апреля 2015
  • 54

«…В марте этого года преобразовали АО в ООО. Надо ли переделывать кадровые документы, которые составляло акционерное общество: штатное расписание, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда и т. п.?..» — Из письма главного бухгалтера Елены Кузьминой, г. Гатчина Ленинградской обл.

Елена, кадровые документы безопаснее переделать.

При реорганизации из ЗАО в ООО права и обязанности компании не меняются, они переходят к правопреемнику (п. 5 ст. 58 ТК РФ). Трудовые отношения с сотрудниками не прекращаются (ст. 75 ТК РФ). Но фактически после реорганизации у компании меняется название и во внутренних документах будет название несуществующей компании. Поэтому безопаснее переделать штатное расписание, положения об оплате, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы.

Кроме того, надо внести записи о новом наименовании и в трудовые книжки сотрудников (ст. 66 ТК РФ). Например, так: ЗАО «Компания» с 11 марта 2015 года переименована в ООО «Компания». Иначе в записях о приеме на работу и в печати при увольнении названия будут разными. Также надо подписать и дополнительные соглашения к трудовым договорам. Это нам подтвердили в Роструде.

Идеальный образец
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении наименования компании есть в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Изменение срока и других данных в трудовом договоре» > «Изменились реквизиты компании-работодателя».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.