text
Учет. Налоги. Право

После реорганизации безопаснее переделать кадровые документы

  • 7 апреля 2015
  • 54

«…В марте этого года преобразовали АО в ООО. Надо ли переделывать кадровые документы, которые составляло акционерное общество: штатное расписание, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда и т. п.?..» — Из письма главного бухгалтера Елены Кузьминой, г. Гатчина Ленинградской обл.

Елена, кадровые документы безопаснее переделать.

При реорганизации из ЗАО в ООО права и обязанности компании не меняются, они переходят к правопреемнику (п. 5 ст. 58 ТК РФ). Трудовые отношения с сотрудниками не прекращаются (ст. 75 ТК РФ). Но фактически после реорганизации у компании меняется название и во внутренних документах будет название несуществующей компании. Поэтому безопаснее переделать штатное расписание, положения об оплате, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы.

Кроме того, надо внести записи о новом наименовании и в трудовые книжки сотрудников (ст. 66 ТК РФ). Например, так: ЗАО «Компания» с 11 марта 2015 года переименована в ООО «Компания». Иначе в записях о приеме на работу и в печати при увольнении названия будут разными. Также надо подписать и дополнительные соглашения к трудовым договорам. Это нам подтвердили в Роструде.

Идеальный образец
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении наименования компании есть в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Изменение срока и других данных в трудовом договоре» > «Изменились реквизиты компании-работодателя».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.