Безопаснее увеличить минималку на районный коэффициент

51
«…У нас учреждение. Принимаем нового сотрудника — сторожа. Его оклад — 5100 рублей. Районный коэффициент в нашей области — 30 процентов. С учетом коэффициента оклад будет выше федерального МРОТ. Вправе ли мы установить такую зарплату?..» — Из письма главного бухгалтера Бориса Шведова, г. Новокузнецк Кемеровской обл.

Борис, безопаснее установить оклад не менее 5965 рублей.

Сотрудник, который работает полный день, имеет право на оплату не менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Сейчас размер федеральной минималки — 5965 рублей (ст. 1 Федерального закона от 01.12.14 № 408-ФЗ). Кроме того, в вашей области действует региональный МРОТ. Он составляет 11 302,5 рубля (Соглашение Коллегии администрации Кемеровской области от 25.01.13). Поскольку вы бюджетная организация, вы вправе не соблюдать региональную минималку (ст. 133.1 ТК РФ). Но отказаться от федерального МРОТ нельзя. В вашей области установлен районный коэффициент — 1,3 (п. 1 постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 № 601). В таком случае за полный месяц сотрудник должен получать не менее федерального МРОТ, увеличенного на коэффициент (ст. 148, 315 ТК РФ). Такой позиции придерживаются судьи (определение ВС РФ от 30.08.13 № 93-КГПР13-2). Поэтому безопаснее платить сотрудникам как минимум 7755 рублей (5965 руб. × 1,3).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль