«...Из-за падения продаж инспекция сняла расходы на зарплату менеджера по рекламе...»

42
«…В прошлом году у нас резко упали продажи. Поэтому мы пригласили на работу опытного менеджера по рекламе. В его задачи входили анализ спроса, переговоры, продвижение продукции и т. п. На сиюминутные результаты мы не рассчитывали, ведь конкуренция в нашей отрасли огромная. Сейчас инспекторы на выездной проверке заявили, что мы не нашли новых покупателей, а доходы стали только ниже, значит, зарплату менеджер получает необоснованно и мы не вправе были ее списывать. Как защитить расходы?..» Из письма главного бухгалтера Полины Нежиной, г. Краснодар

На выездной проверке инспекторы сняли расходы на зарплату менеджеру по рекламе. А все потому, что нет наглядных результатов работы сотрудника. В ситуации разбирались налоговики и независимые эксперты.

Сергей Тараканов, советник государственной гражданской службы РФ  2-го класса

ФНС

— Инспекторы не правы. Во-первых, ревизоры не имеют полномочий оценивать эффективность расходов. Компания ведет деятельность на свой риск и сама вправе определить, какие траты приведут к получению доходов, а какие — нет. Это подтверждают и судьи в постановлении Президиума ВАС РФ от 10.03.09 № 9821/08. Во-вторых, выдавая зарплату, компания со всех вознаграждений начисляет страховые взносы и НДФЛ. Значит, компания выполнила все обязательства перед бюджетом и заплатила даже больше, чем составили доначисления инспекторов.

Олег Бубнов, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса:

НАЛОГОВИКИ

— Целесообразность затрат компания определяет сама. Но доказать это получится наверняка только в суде. Ведь экономическая выгода компании от работы сотрудника неочевидна. Изучение и анализ рынка вряд ли могут существенно повлиять на увеличение дохода. Для этого компании используют другие способы, например предоставление бонусов, скидок, проведение акций. В то же время компания вправе оспорить доначисления в управлении или суде.

Михаил Мухин, действительный государственный советник РФ 3-го класса:

НЕЗАВИСИМЫЕ ЭКСПЕРТЫ

— Налоговики не правы. Цель деятельности любой компании — получение прибыли. И решать, какие расходы приведут к получению прибыли, а какие — нет, вправе только компания. Инспекторы не вправе требовать от компании доказательств эффективности деятельности сотрудника. У них есть право запросить только документы, подтверждающие расходы. В вашем случае это ведомость начисления зарплаты.

Эльдар Зиатдинов, директор департамента «Налоговое право» юрфирмы GRATA:

— Отказ незаконный. Оценивать результаты работы сотрудника инспекторы не вправе. Компания сама решает, какие траты необходимы. Это подтверждают и специалисты Минфина в письме от 30.01.15 № 03-03-06/1/3587. Поэтому если сотрудник выполнял свои должностные обязанности, то расходы обоснованны независимо от результатов его труда. Подтвердить факт выполнения работ можно письменными отчетами, служебками
и т. п.

Евгений Сатаев, ведущий эксперт юридического отдела «УНП»:

НАШЕ МНЕНИЕ

— Мы согласны с налоговиками и экспертами в том, что инспекторы незаконно сняли расходы. Даже если сотрудник не принес явного результата, это не значит, что он получал деньги за свой труд необоснованно. В возражениях на акт проверки стоит привести такие аргументы. Во-первых, работа сотрудника связана с деятельностью компании и не обязательно должна принести фактическую прибыль сразу. Во-вторых, на уровень доходов повлияла ситуация на рынке в 2014 году: снижение спроса, кризис и др. Дополнительно можно представить инспекторам отчеты сотрудника о встречах, деловую переписку и другие документы, подтверждающие выполнение им служебных обязанностей. Если документы и доводы не убедят налоговиков, то точно они сработают в суде (постановление арбитражного суда Поволжского округа от 24.10.14 № А72-339/2014).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль