Специальная оценка действительна, даже если эксперта исключили из реестра

32
«…В прошлом году мы провели специальную оценку условий труда. А в феврале 2015 года организацию, которая проводила мероприятия, исключили из специального реестра. Надо ли заново оценивать условия труда?..» — Из письма главного бухгалтера Тамары Власенковой, г. Калуга

Нет, Тамара, заново проводить оценку не надо.

Все работодатели, у которых нет действующих результатов аттестации, обязаны оценить условия труда своих сотрудников. Заказать специальную оценку можно только у организации, которая отвечает всем обязательным требованиям, перечисленным в статье 19 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ. В частности, в уставе такой компании спецоценка — основный вид деятельности. В штате организации должно быть не менее пяти сертифицированных экспертов. Кроме того, у компании есть аккредитованная лаборатория для измерений. Если на дату проведения специальной оценки все эти условия выполнены, ее результаты действительны в течение пяти лет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль