Сведения о среднесписочной численности работников бланк

531
Сведения о среднесписочной численности работников составляют по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Бланк вы можете скачать в этой статье.

Отчет составляют по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174@. Заполнять ее нужно по правилам Росстата. До сих пор компании считали численность работников по приказу Росстата от 28.10.13 № 428. Планировалось, что с 1 января 2016 года этот документ утратит силу и начнут действовать новые правила, установленные приказом Росстата от 26.10.15 № 498. Но Росстат внезапно отменил новый еще не вступивший в силу порядок приказом от 03.12.15 № 613.

В итоге отчет о среднесписочной численности работников за 2016 год не изменился. Продолжает действовать приказ № 428. По нему и нужно определять численность за 2016 год. Это подтвердили нам в Росстате.

Для компаний в заполнении отчета о среднесписочной численности после 1 января ничего не изменится. Среднесписочная численность работников за год определяется по старым правилам.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников 2017 Бланк. Сведения о среднесписочной численности работников

Как считается среднесписочная численность работников за год

Численность сотрудников, работающих полный день

Рассчитываем среднее количество работников, которые трудятся полный день:

Ч1 = Чкаленд : Дкаленд,

где

- Ч1 – среднесписочная численность сотрудников за месяц;

- Чкаленд – сумма списочной численности сотрудников за каждый календарный день месяца (то есть берут количество сотрудников за каждый день месяца и складывают);

- Дкаленд – число календарных дней месяца.

В списочную численность нужно включить всех сотрудников, которые работают по трудовым договорам. Не учитываются в среднесписочной численности женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, а также сотрудники, находящиеся в учебных отпусках без сохранения зарплаты.

Сотрудников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, то их также не учитывают при расчете среднесписочной численности. Исключение: с работником заключен и трудовой, и гражданско-правовой договор одновременно. Обратите внимание: списочная численность сотрудников за выходной и праздничный день берется по предыдущему дню (рабочему).

Численность работников, работающих неполный день

Если в компании есть сотрудники, работающие по трудовому договору неполный день, то их нужно учесть в месячной среднесписочной численности пропорционально отработанному времени:

Ч2 = Тф : Тдн: Драб,

где

- Ч2 – средняя численность не полностью занятых сотрудников;

- Тф – общее количество отработанных человеко-часов в отчетном месяце;

- Тдн –  продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, установленной на предприятии. Например, при 40-часовой пятидневной рабочей неделе этот показатель будет равен 8 часам, при 36-часовой неделе – 7,2 часа, а при 24-часовой неделе –  4,8 часа;

- Драб – число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

Среднесписочная численность за год

Теперь сложите показатели численности (Ч1 и Ч2) за все месяцы года и разделите результат на 12 месяцев. Делить сумму численности на 12 месяцев должны даже те компании, которые не проработали целый год. Если получилось нецелое число, то среднесписочная численность за год округляется по общему правилу.

Среднесписочная численность работников бланк

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников 2017 Бланк. Сведения о среднесписочной численности работников

Среднесписочная численность работников за год бланк

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль