text
Учет. Налоги. Право

Отчет о зарплате и численности работников (форма П 4 2016)

  • 6 апреля 2016
  • 1050

Ваша компания наверняка должна сдавать отчетность по форме П 4. Компании, чья численность превышает 15 человек, обязаны представлять в статистику П 4 ежемесячно. Как заполняется форма в 2016 году – в статье.

Первое что нужно сказать: этот отчет готовят почти все организации. Исключение – малые компании и ИП. Если у вас больше 15 человек, отчитывайтесь каждый месяц. Если меньше, то ежеквартально.

Бланк П 4 приводится в прил. 11 к приказу  Росстата от 24.09.2014 № 580. Для правильного заполнения формы применяйте Указания, утвержденные приказами Росстата от 28.10.2013 № 428 и от 24.09.2014 № 580.

Скачать форму П 4 рабочие места >>>

Сроки сдачи П 4 >>>

Образец П 4 >>>

Инструкция по заполнению формы П 4 статистика

Форма № П-4 небольшой отчет. Здесь только одна таблица и титульный лист.

Разделим таблицу на две части: графы с 1 по 4 и с 5 по 11. Вначале указываются средняя численность работников за отчетный период. Она включает работников списочного состава, внешних совместителей, исполнителей по договору ГПХ. Ниже бухгалтер заполняет фонд зарплаты по трем категориям работников, суммы выплат социального характера и количество отработанных человеко-часов.

Вообще, порядок заполнения не сложен для бухгалтеров, которые регулярно заполняют форму. У тех же, кто столкнулся с ней в первый раз, возникают вопросы по заполнению некоторых пунктов. Их и обсудим.

Графа В формы П 4. Здесь пишут код ОКВЭД из приложения № 4 к Указаниям № 428. Есть тонкость. Росстат использует коды из Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2007 (ОКВЭД). А налоговики  – ОК 029-2001 (ОКВЭД). В этих документах коды по некоторым видам деятельности отличаются. Поэтому всегда применяйте ОК 029-2007 (ОКВЭД).

Когда заполняете сведения о фонде заработной платы, используйте все суммы, начисленные за отчетный период. Не имеют значения источники финансирования, порядок удержания НДФЛ и сроки выплаты. В фонд зарплаты не включайте вознаграждения членам совета директоров АО, страховые взносы, больничные пособия, пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также по уходу. Не указывается и компенсация в 50 руб. в связи с отпуском по уходу.

Многие спрашивают, как заполнить форму П 4, если получаются отрицательные значения. Частый случай: внешний совместитель заболел в отпуске и отпускные сторнировали. Тогда бухгалтер представляет измененную форму за предыдущий отчетный период, отразив сумму за минусом суммы за неиспользованный отпуск. К этому отчету прикладывается сопроводительное письмо с подробным описанием, по какой причине за сотрудников висит долг. В текущем отчете вы покажете начисленную сумму без долга за предыдущий месяц.

Еще ситуация: компания отчитывает раз в месяц и в этом месяце зарплата не начислялась. Нужно ли сдавать П 4? Конечно, нужно. Просто отведенные для этого графы не заполняйте.

Отправляем в статистику форму № П-4

Отчетная дата – 15-е число. Если вы отчитываетесь ежемесячно, то, к примеру, отчетность за май нужно сдать к 15 июня. Если поквартально, то отчет за 1 квартал принесите к 15 апреля.

Сдать П 4 можно тремя способами: лично приехать и передать специалисту Росстата, отправить отчет по почте заказным письмом с описью и через интернет, подписав документ электронной подписью или через спецоператора. Если вы отправляете П 4 по почте, то дата отправки – дата представления отчетности, сохраните квитанцию, чтобы если понадобится подтвердить дату отправки. Если вы отправляете отчет по интернету, то вам тоже придет квитанция о приеме формы, там будет указана дата отправки.

Скачать форму П 4 рабочие места >>>

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Форма № П-4. Сведения о численности и заработной плате работников.xls

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.