Отчет о зарплате и численности работников (форма П 4 2016)

926
Ваша компания наверняка должна сдавать отчетность по форме П 4. Компании, чья численность превышает 15 человек, обязаны представлять в статистику П 4 ежемесячно. Как заполняется форма в 2016 году – в статье.

Первое что нужно сказать: этот отчет готовят почти все организации. Исключение – малые компании и ИП. Если у вас больше 15 человек, отчитывайтесь каждый месяц. Если меньше, то ежеквартально.

Бланк П 4 приводится в прил. 11 к приказу  Росстата от 24.09.2014 № 580. Для правильного заполнения формы применяйте Указания, утвержденные приказами Росстата от 28.10.2013 № 428 и от 24.09.2014 № 580.

Скачать форму П 4 рабочие места >>>

Сроки сдачи П 4 >>>

Образец П 4 >>>

Инструкция по заполнению формы П 4 статистика

Форма № П-4 небольшой отчет. Здесь только одна таблица и титульный лист.

Разделим таблицу на две части: графы с 1 по 4 и с 5 по 11. Вначале указываются средняя численность работников за отчетный период. Она включает работников списочного состава, внешних совместителей, исполнителей по договору ГПХ. Ниже бухгалтер заполняет фонд зарплаты по трем категориям работников, суммы выплат социального характера и количество отработанных человеко-часов.

Вообще, порядок заполнения не сложен для бухгалтеров, которые регулярно заполняют форму. У тех же, кто столкнулся с ней в первый раз, возникают вопросы по заполнению некоторых пунктов. Их и обсудим.

Графа В формы П 4. Здесь пишут код ОКВЭД из приложения № 4 к Указаниям № 428. Есть тонкость. Росстат использует коды из Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2007 (ОКВЭД). А налоговики  – ОК 029-2001 (ОКВЭД). В этих документах коды по некоторым видам деятельности отличаются. Поэтому всегда применяйте ОК 029-2007 (ОКВЭД).

Когда заполняете сведения о фонде заработной платы, используйте все суммы, начисленные за отчетный период. Не имеют значения источники финансирования, порядок удержания НДФЛ и сроки выплаты. В фонд зарплаты не включайте вознаграждения членам совета директоров АО, страховые взносы, больничные пособия, пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также по уходу. Не указывается и компенсация в 50 руб. в связи с отпуском по уходу.

Многие спрашивают, как заполнить форму П 4, если получаются отрицательные значения. Частый случай: внешний совместитель заболел в отпуске и отпускные сторнировали. Тогда бухгалтер представляет измененную форму за предыдущий отчетный период, отразив сумму за минусом суммы за неиспользованный отпуск. К этому отчету прикладывается сопроводительное письмо с подробным описанием, по какой причине за сотрудников висит долг. В текущем отчете вы покажете начисленную сумму без долга за предыдущий месяц.

Еще ситуация: компания отчитывает раз в месяц и в этом месяце зарплата не начислялась. Нужно ли сдавать П 4? Конечно, нужно. Просто отведенные для этого графы не заполняйте.

Отправляем в статистику форму № П-4

Отчетная дата – 15-е число. Если вы отчитываетесь ежемесячно, то, к примеру, отчетность за май нужно сдать к 15 июня. Если поквартально, то отчет за 1 квартал принесите к 15 апреля.

Сдать П 4 можно тремя способами: лично приехать и передать специалисту Росстата, отправить отчет по почте заказным письмом с описью и через интернет, подписав документ электронной подписью или через спецоператора. Если вы отправляете П 4 по почте, то дата отправки – дата представления отчетности, сохраните квитанцию, чтобы если понадобится подтвердить дату отправки. Если вы отправляете отчет по интернету, то вам тоже придет квитанция о приеме формы, там будет указана дата отправки.

Скачать форму П 4 рабочие места >>>

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Форма № П-4. Сведения о численности и заработной плате работников.xls


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль