Скидка на подписку 30% | 8(800)550-07-98
Газета

П-4 (НЗ): форма и инструкция по заполнению 2019

  • 5 июля 2019
  • 17699

Один раз в квартал компании подают отчетность в статистику по форме П-4 (НЗ). Порядок заполнения отчета, бланк формы и соотношения для проверки П-4 (НЗ) вы найдете в статье.

В статье:

  • Кто сдает форму П-4 (НЗ)
  • Как заполнить и проверить отчет П-4 (НЗ)
  • Ответственность за несдачу отчетности

В этой статье вы можете скачать бесплатно форму П-4 (НЗ) бесплатно. Не путайте данную форму с формой П-4 Сведения о численности и заработной плате работников.

Форма П-4 (НЗ)

Форма П-4 (НЗ)– это сведения о неполной занятости и движении работников. Бланк формы утвержден приказом Росстата от 06.08.18 № 485. Этот же приказ ввел указания, как заполнять форму П-4 (НЗ).

Форма П-4 (НЗ)Скачать бесплатно

П4 НЗ

Сроки сдачи формы П-4 (НЗ) в 2019 году

Срок сдачи П 4 (НЗ) – один раз в квартал, не позднее 8-го числа месяца после отчетного квартала. Если дата выпадает на выходной, то крайний срок сдвигается на ближайший рабочий день.

Сроки сдачи П-4 (НЗ) за квартал. Таблица

Отчетность Кто сдает Срок сдачи Куда сдавать
За 1 квартал 2019 г. Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) с численностью работников больше 15 человек 08.04.2019 В отделения Росстата по месту фактического осуществления деятельности головного офиса и его обособленного подразделения
За 2 квартал 2019 г. 08.04.2019
За 3 квартал 2019 г. 08.10.2019
За 4 квартал 2019 г. 09.01.2020

Инструкция по заполнению формы П-4 (НЗ) 2019

В форме П-4 (ПЗ) отражают сведения о неполной занятости и движении работников. А именно, тех, кто работал неполное время.

Как заполнить сведения о неполной занятости

По строке 01 укажите численность работников списочного состава, работавших неполное время по инициативе работодателя. Речь идет о сотрудниках, отработавших в отчетном квартале неполное рабочее время в соответствии со статьей 74 ТК РФ.

По строке 02 покажите численность работников, отработавших неполное рабочее время по соглашению сторон. Это те люди, которые трудятся в режиме неполного рабочего дня или недели в соответствии с трудовым договором. Или же их перевели на такой режим по собственному согласию (ст. 93 ТК РФ).

По строке 03 укажите число работников, которые находились в простое по вине компании или по независимым от компании и сотрудника причинам. Сюда попадут работники, находившиеся в простое полный рабочий день по причинам, зависящим от работодателя (к примеру, вы не выдали оборудование, инструмент, не предоставили объем работ и т.д.). А также по причине аварии, перебоя горячей воды, тепла, электричества, стихийного бедствия.

По строке 05 укажите работников, которые находятся в отпуске за свой счет.

В строке 16 указывают численность работниц, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, в строке 17 – тех, кто использует отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Женщин, которые одновременно сидят в декрете с ребенком до трех лет и с ребенком до полутора лет, указывают по строке 17.

Как заполнить сведения о движении работников

По строке 06 указывают тех, кого приняли в отчетном квартале (есть приказ или распоряжение о приеме на работу, переведенные из других организаций или подразделений), 08 – выбывших (все кто ушел из компании на любых основаниях: расторжение трудового договора, истечение срока срочного трудового договора, увольнение по соглашению сторон, по призывы в армию или на военную службу, в связи с переводом), вакансии – в строке 13.

Число принятых и выбывших работников рассчитываются в процентах к списочной численности работников. Расчет производят на основании ежедневного учета списочной численности. Списочная численность – сотрудники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
Некоторые работники не учитываются в списочной численности:

  • женщину в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком;
  • женщины, находящиеся в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка;
  • работники, обучающиеся в образовательном учреждении и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы;
  • поступающие в образовательные учреждения, находившие в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.

Если у организации есть обособленные подразделения, то форму П-4 (НЗ) заполняют и отдельно по каждому обособленному подразделению, и по организации без этих обособок. Это правило следует из абз. 2 п. 1 указаний по заполнению.

Филиалы, представительства и подразделения иностранных компаний компании-банкроты, которые еще не ликвидировались, тоже обязаны сдавать П 4 (НЗ).

Как сдавать П-4 (НЗ) в 2019 году

П 4 (НЗ) можно сдать тремя способами:

  1. Лично явиться в территориальное отделение статистики и сдать специалисту.
  2. Отправить отчет по почте с описью вложения.
  3. Cдать через оператора или по интернету, подписав отчет ЭП.

Ответственность за опоздание прописана в ст. 13.19 КоАП РФ.

Проверка формы П-4 (НЗ)

Перед тем, как сдавать в статистику форму П-4 (НЗ), проверьте ее по контрольным соотношениям:

строка 01 ≤ строка 13 + 08
строка 02 ≤ строка 13 + 08
строка 03 ≤ строка 13 + 08
строка 05 ≤ строка 13 + 08
строка 01 + 02 + 03 + 05 ≤ строка 13 + 08
Если заполнена строка 07, то должна быть заполнена строка 06
строка 07 ≤ строка 06
строка 09 + 10 +12 ≤ строка 08
строка 14 ≤ строка 13
строка 15 ≤ строка 13
строка 16 ≤ строка 13
строка 17 ≤ строка 13

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Форма П-4 (НЗ) и порядок заполнения .doc
logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.