Расчет заработной платы и отпускных в мае 2016 года

6381
Расчет заработной платы и отпускных в мае 2016 года
Расчет заработной платы и отпускных в мае 2016 года
В мае 2016 года праздничные выходные в общей сложности продлятся 7 дней. Рассмотрим расчет отпускных в мае 2016 года в двух случаях. Первый - сотрудник оформляет отпуск только на рабочие дни - с 4 по 6 мая. Второй - отпуск продлится с 4 по 8 мая.

В этом году майские выходные продлятся с 30 апреля по 3 мая (4 дня) и с 7 по 9 мая (3 дня). При этом сокращенных предпраздничных дней не будет. В итоге в мае норма рабочего времени сокращается до 19 дней.



Расчет заработной платы при сдельной системе оплаты труда

В связи с продолжительными выходными сдельщики, у которых заработная плата зависит от выработки, получат меньше, чем в других месяцах. Однако компании не должны компенсировать эту разницу в зарплате.

Перенос выходных дней с января на май 2016 года не уменьшает годовую заработную плату сотрудника. Сдельщики теряют в зарплате в мае, но компания оплатила им это время в январе.

Расчет отпускных в мае 2016 года

Многие работники берут отпуск на рабочие дни между майскими праздниками. То есть в период с 4 по 6 мая. Возникает вопрос: как рассчитать зарплату за эти дни?

В мае меньше рабочих дней, чем в других месяцах. Поэтому, если работники уходят в отпуск только в рабочие дни, они получат за месяц даже меньше оклада. Компенсировать потерю зарплаты не нужно. Если работник уходит в отпуск, то зарплату считают пропорционально фактически отработанному времени. Для этого компания делит оклад на число рабочих дней по производственному календарю и умножает на фактически отработанные дни. А за те дни, когда работник брал отпуск, организация считает средний заработок.



Трудовой кодекс не требует от работодателя компенсировать разницу между окладом и начисленными суммами. Если работник не хочет потерять в доходах, то отпуск в мае выгоднее взять на рабочие и выходные дни.

Кстати, при расчете отпускных надо учесть доплату между окладом и средним заработком за время командировки. А разницу между заработком и больничным - нет. Об этом Минтруд России сообщил в письме от 16.03.2016 № 14–1/В-226.

При расчете отпускных учитывают вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). К ним относится доплата за время командировки, если компания записала ее в трудовом договоре и начисляет с нее взносы. А вот компенсация потерянного заработка за время болезни - это социальная выплата, которая не входит в расчет отпускных (п. 3 Положения № 922).

Примеры расчета отпускных в мае 2016 года

Рассмотрим пример расчета отпускных в двух случаях: когда работник берет отпуск в период с 4 по 6 мая и в период с 4 по 8 мая. Сравним доходы сорудника, если он оформит отпуск только на рабочие дни или на три рабочих и два выходных.

Расчет отпускных. Пример 1

Оклад сотрудника - 40 000 руб. Средний дневной заработок за период с 01.05.15 по 30.04.16 составляет 1360 руб.

Отпуск с 4 по 6 мая 2016 года. В мае 19 рабочих дней. Зарплата за один день - 2105,26 руб. (40 000 руб. : 19 дн.). На отпуск попадает 3 рабочих дня. Значит, зарплата за май составит 33 684,16 руб. (2105,26 руб. × (19 дн. – 3 дн.)). А вместе с отпускными - 37 764,16 руб. (33 684,16 руб. + 1360 руб. × 3 дн.).

Отпуск с 4 по 8 мая 2016 года. Если прибавить к отпуску два выходных, он продлится 5 дней. Зарплата за май такая же - 33 684,16 руб. (2105,26 руб. × (19 дн. – 3 дн.)). Но вместе с отпускными - 40 484,16 руб. (33 684,16 руб. + 1360 руб. × 5 дн.). То есть выше оклада (40 484,16 > 40 000).

Расчет отпускных. Пример 2

С 18 апреля работник уходит в отпуск на 14 календарных дней. В расчетном периоде - с 01.04.15 по 31.03.16 - он был 3 дня в командировке и 5 дней на больничном. За расчетный период получил зарплату по окладу 480 000 рублей, доплату за время командировки - 700 рублей, доплату за время болезни - 500 рублей.

  1. Определите заработок с учетом доплаты за период командировки - 480 700 руб. (480 000 + 700).
  2. Определите число дней в расчетном периоде. В командировке работник был 3 дня, болел 5 дней. Эти дни надо исключить. Число дней в марте равно 21,74 дн. (29,3 : 31 × (31 – 3  – 5)). А всего за 12 месяцев - 344,04 руб. (29,3 × 11 мес. + 21,74 дн.)
  3. Средний дневной заработок равен 1397,22 руб. (480 700 руб. : 344,04 дн.).
    Отпускные - 19 561,08 руб. (1397,22 руб. × 14 дн.).

Напомним, с 1 июля 2016 года федеральный МРОТ вырастет с 6204 до 7500 рублей. То есть платить сотрудникам за полностью отработанный месяц нужно будет больше. Повышение зарплаты стоит учесть в бюджете уже сейчас.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль