text
Газета

Сроки сдачи СЗВ-М

  • 17 мая 2016
  • 14143

Смотрите все сроки сдачи СЗВ-М для организаций и предпринимателей - в таблицах. Сроки установлены как для первичных, так и дополняющих и отменяющих сведений. За пропуск срока и несдачу сведений предусмотрены штрафы.

Сведения о сотрудниках по форме СЗВ-М работодатели - организации и индивидуальные предприниматели сдают в Пенсионный фонд ежемесячно:

  • в 2016 году - не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;
  • в 2017 году - не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. 

Сроки сдачи СЗВ-М в 2016 году. Таблица 1

Отчетный месяц  Срок сдачи 
апрель 10 мая 
май 10 июня
июнь 11 июля
июль 10 августа
август 12 сентября
сентябрь 10 октября
октябрь 10 ноября
ноябрь 12 декабря
декабрь 16 января 2017 г.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году. Таблица 2

Отчетный месяц  Срок сдачи 
январь 15 февраля
февраль 15 марта
март 15 апреля
апрель 16 мая
май 15 июня
июнь 15 июля
июль 15 августа
август 15 сентября
сентябрь 17 октября
октябрь 15 ноября
ноябрь 15 декабря
декабрь 15 января 2018 г.

Соблюдайте установленные сроки сдачи. Отправлять сведения в последний день не стоит. Могут возникнуть технические проблемы или любые другие непредвиденные обстоятельства. Тогда за задержку сведений, даже на один час, страхователя оштрафуют.

Обратите внимание, установлено ограничение по форме сдачи СЗВ-М при численности работников более 25 человек. Сдать сведения в этом случае надо в электронной форме (ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Если сотрудников меньше, то отправить отчетность или представить лично можно на бумаге. Не забудьте к штатным сотрудникам прибавить тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера.

За сдачу бумажного отчета вместо электронного предусмотрен штраф в размере 200 рублей.

Чтобы отправлять сведения в фонд по ТКС (через интернет), заключите договор с оператором электронного документооборота. В личном кабинете на сайте ПФР можно лишь скачать форму, проверить отчет на ошибки. 

СЗВ-М: штраф за нарушение срока сдачи

Порядок сдачи сведений по форме СЗВ-М предусматривают штраф за отчет с опозданием - 500 рублей. Данную сумму необходимо умножить на число работников, по которым должны быть сданые сведения. Сумму штрафа СЗВ-М легко подсчитать. Если у вас хотя бы 50 работников, то штраф составит 25 тыс. рублей. Суммы значительные. 

Если компания вовремя отчитывается, сведения попадают в реестр и пенсии сотрудникам назначают в правильном размере. Если СЗВ-М приходит не в срок, фонд может переплатить пенсии, а взыскивать ущерб он будет с работодателя как с виновного в ошибке (ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Закон не устанавливает самую раннюю дату представления сведений. В фонде считают, что можно сдавать СЗВ-М за текущий месяц. Например, в мае - за апрель и за май. Но сдать отчет за месяц, который еще не наступил, например в мае за июнь, нельзя. Такой отчет не примут. Чтобы избежать неприятностей, сдайте отчет сразу, как только отчетный месяц закончился. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.