Ответы на частые вопросы по расчету отпускных при увольнении

516
Расчет отпускных при увольнении может показаться простым лишь на первый взгляд. На самом деле это довольно сложная процедура.

Ответим на самые частые вопросы, которые нам задают главбухи.

- Сотрудник работает в компании с 1 февраля 2016 года. С 16 мая он взял отпуск авансом на две недели. А 6 июня подал заявление на увольнение. Можно ли удержать выплаты за неотработанные дни отпуска?

- Можно, но не более 20 процентов от зарплаты (абз. 5 ч. 2 ст. 137, ст. 138 ТК РФ). Если сумма больше, компания вправе удержать ее только с письменного согласия работника.

- Как определить, за сколько дней сотрудник должен возместить неотработанные отпускные?

- Надо посчитать число заработанных дней отпуска. 2,33 дня умножить на число отработанных месяцев. В эти месяцы включить и период отпуска в мае. Результат надо вычесть из отгулянных дней. Разницу умножить на средний заработок, из которого оплачены отпускные.

- Работник увольняется 6 июля 2016 года. Надо считать этот месяц отработанным?

- Нет. Сотрудник отработал меньше 15 дней (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Пример

Сотрудник работает с 1 февраля 2016 года. С 16 мая по 5 июня он ушел в отпуск на 14 дней. Средний заработок 1200 руб. 6 июня сотрудник уволился. Всего он отработал 4 полных месяца (февраль - май). За этот период заработал 9,32 дня отпуска (2,33 дн. × 4 мес.). Удержите заработок за 4,68 дня (14 – 9,32). Сумма удержания - 5616 руб. (4,68 дн. × 1200 руб.).

Напомним, если сотрудник увольняется, надо выдать ему не только остаток зарплаты, но и компенсацию за неиспользованный отпуск в 2016 году.

Смотрите примеры расчета отпускных в 2016 году с учетом разъяснений Минтруда. Они помогут вам разобраться в расчетах в самых сложных ситуациях

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль