text
Газета

Расчет пособий с 1 июля 2016 года

  • 21 июня 2016
  • 16082

С июля размер федерального МРОТ составит 7500 рублей. В связи с этим рассчитывать пособия сотрудникам надо по-новому. Примеры расчета пособий с 1 июля 2016 - в статье.

С 1 июля 2016 года действует новый размер федерального МРОТ - 7500 рублей (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ). С этой даты меняется и расчет пособий - декретных и больничных.

См. МРОТ в России с 1 июля 2017 года

Новый МРОТ и расчет пособий с 1 июля 2016

Новый МРОТ влияет на расчет пособий с 1 июля 2016, если:

  1. Заработка не было за два предыдущих года/месячный доход ниже МРОТ;
  2. Стаж сотрудника меньше 6 месяцев;
  3. Работник нарушил больничный режим.

В этих случаях пособия надо считать с учетом нового МРОТ или пересчитать. Рассмотрим расчет пособий на примерах.

Примеры расчета пособий с 1 июля 2016

Расчет пособия, если сотрудник заболел или нарушил режим после 1 июля 2016

Если фактический средний заработок работника меньше минималки, то надо взять новый МРОТ. Пособия считают по тому минимуму, который действует на момент начала болезни (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ).

Пример

Сотрудник работает в компании с октября 2015 года. Его стаж на дату болезни - 9 месяцев. Он болел с 27 июня по 8 июля 2016 года (12 дней). За два предыдущих года сотрудник заработал 50 тыс. руб. Фактический средний дневной заработок равен 68,49 руб. (50 000 руб. : 730). А заработок из минималки 203,96 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730). Поэтому надо взять именно МРОТ. Пособие равно 1468,51 руб. (203,96 руб. × 12 дн. × 60%).

Расчета пособий, если сотрудница ушла в декрет до 1 июля

Допустим, сотрудница ушла в декрет до 1 июля 2016 года, ее стаж меньше полугода.

Декретные с учетом МРОТ надо пересчитать, если стаж сотрудницы был меньше шести месяцев. По общему правилу компания не обязана пересчитывать пособия, если страховой случай наступил до утверждения нового МРОТ в 2016 году. Но в данном случае пособие в месяц было ограничено старым МРОТ. Поэтому сравните месячное пособие с новой минималкой и доплатите разницу.

Пример

Сотрудница работала в компании с февраля 2016 года. Это ее первое место работы. С 14 июня по 31 октября 2016 года она ушла в декрет. На дату декрета стаж меньше шести месяцев. Расчетный период - 2014–2015 годы, заработка в это время не было.

Декретные. Средний дневной заработок - 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730). Но если стаж меньше шести месяцев, пособие за месяц не может быть больше МРОТ. Пособие превышало МРОТ в месяцах, в которых 31 день, - 6323,07 руб. (203,97 руб. × 31 дн.). То есть в июле, августе и октябре. Поэтому за эти месяцы пособие равно 6204 руб. За июнь (17 дней) и сентябрь (30 дней) компания посчитала декретные из минималки 203,97 руб.

Сотрудница получила декретные 28 198,59 руб. (203,97 руб. × (17 дн. + 30 дн.) + 6204 руб. × 3 мес.).

Доплата. С 1 июля МРОТ вырос до 7500 руб. Пособие за период с 1 июля нужно пересчитать. Декретные за июль, август и октябрь (по 6323,07 руб.) теперь не превышают МРОТ. Сотруднице нужно доплатить 357,21 руб. ((6323,07 руб. – 6204 руб.) × 3 мес.).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.