Скидка 40% на подписку | 8(800)550-07-98
Газета

Сроки выплаты заработной платы в 2016 году

  • 29 октября 2016
  • 46419

Сроки выплаты заработной платы в 2016 году запретили устанавливать произвольно. По новым правилам работодатели обязаны выдавать сотрудникам зарплату за истекший календарный месяц не позднее 15-го следующего месяца.

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены поправки в ТК РФ, изменившие сроки выплаты заработной платы в 2016 году. С 3 октября в кодексе появился запрет на выплату заработной платы реже, чем каждые полмесяца. То есть дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания месяца, за который она начислена (ч. 6 ст. 236 ТК РФ в новой ред.).

Сроки выплаты заработной платы в 2016 году

Ранее компании сами устанавливали сроки выплаты заработной платы в трудовом или коллективном договоре. Действовало лишь одно требование - платить сотрудникам нужно было не реже, чем раз в полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Это правило сохранилось, но предельный срок выплаты заработной платы - 15-е число следующего месяца.

В связи с ограничением в ТК РФ сроков выплаты заработной платы в 2016 году компаниям, которые выдают зарплату за месяц позже 15-го числа, нужно было изменить договоры с работниками. Сделать это надо было до вступления закона в силу.

Напомним, cрок перечисления НДФЛ с заработной платы в 2016 году - не позднее даты, следующей за днем выплаты дохода. При этом не важно, как перечисляются средства - с расчетного счета, из кассы или выручки.

Статьи на эту тему:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок