text
Учет. Налоги. Право

Может ли зарплата быть ниже МРОТ 2016

  • 6 июля 2016
  • 3071

Размер федерального МРОТ с 1 июля 2016 года - 7500 рублей. Если зарплата ниже МРОТ, ее надо пересмотреть.

С 1 июля 2016 года МРОТ вырос с 6204 до 7500 рублей. Новый минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату, средний заработок, а также пособия работников.

См. МРОТ в России с 1 июля 2017 года

Может ли зарплата быть ниже МРОТ 2016

Компания обязана выдавать зарплату не менее федерального МРОТ сотрудникам, которые полностью отработали норму времени (ст. 133 ТК РФ).

Во многих регионах установлен свой МРОТ с 1 июля 2016 года или ранее. Обычно он выше федерального. Поэтому, если компания и так платила больше федерального МРОТ, то пересматривать оклады работников не надо.

Если же работодатель отказался от регионального минимума, то с 1 июля надо увеличить оклады, если зарплата ниже МРОТ.

Чтобы увеличить оклады, следует издать приказ о повышении, внести изменения в штатное расписание и заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Расчет среднего заработка по новому МРОТ

Месячный средний заработок не может быть меньше нового МРОТ - 7500 рублей (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Если работники, которые получают зарплату из МРОТ, уходят в отпуск или уезжают в командировку, надо пересчитать им не только зарплату, но и средний заработок.

Пример

Сотрудник получает зарплату из МРОТ. Оклад в 2015 году - 5965 руб., с 1 января 2016 года - 6204 руб., с 1 июля - 7500 руб. С 1 июля сотрудник уходит в отпуск на 28 календарных дней. Расчетный период с 01.07.15 по 30.06.16 он отработал полностью. Зарплата за этот период 73 014 руб. (5965 руб. × 6 мес. + 6204 руб. × 6 мес.).

Средний дневной заработок равен 207,66 руб. (73 014 руб : 12 : 29,3). Отпускные - 5814,48 руб. (207,66 руб. × 28 дн.).

Сравним средний заработок с новым МРОТ и посчитаем доплату. Средний месячный заработок работника - 6084,44 руб. (207,66 руб. × 29,3 дн.). Это ниже новой минималки (6084,44 < 7500). Надо доплатить 959,71 руб. (7500 руб. : 31 дн. × 28 дн. – 5814,48 руб.).

Общая сумма отпускных - 6774,19 руб. (5814,48 + 959,71).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.