Советы, которые помогут сдать РСВ-1 за 2 квартал 2016 года

2176
Уже скоро компании должны сдать расчеты РСВ-1 за 2 квартал 2016 года. Рекомендации специалистов Отделения ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области помогут без ошибок сдать отчетность за полугодие.

Срок сдачи РСВ-1 за 2 квартал 2016 года на бумаге - 15 августа, в электронном виде - 22 августа. Если расчет подается на 25 человек и больше, то отчитаться надо строго через интернет. Сдают отчетность компании и предприниматели, у которых есть наемные работники. Если страхователь не начислял зарплату, надо сдать нулевой расчет.

Внимание! Форма РСВ-1 отменена. Смотрите Расчет по страховым взносам 2017: пример заполнения

Документ Бланк расчета по страховым взносам

Скачать Пример заполнения расчета по страховым взносам 2017

В Отделении ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области рекомендуют компаниям не затягивать с РСВ-1 и сдать расчет заранее. Ведь, если отчитаться досрочно, у компании будет время на исправление ошибок. Специалисты фонда по просьбе "УНП2 ответили на самые частые вопросы наших читателей.

Должны ли сходиться данные в РСВ-1 и СЗВ-М

Данные по застрахованным сотрудникам из СЗВ-М должны совпадать с данными из раздела 6 РСВ-1. Самое главное, чтобы в двух отчетах совпадали реквизиты работников: Ф.И.О., СНИЛС, ИНН. Если реквизиты отличаются, фонд запросит пояснения. Если компания ошиблась, фонд оштрафует на сумму от 500 рублей  жо 5% от суммы взносов по РСВ-1 за последние три месяца (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Сведения в СЗВ-М и РСВ-1 по количеству работников не всегда будут совпадать. Компании сдают СЗВ-М на физлиц, с которыми действовали трудовые договоры в отчетном периоде. А в РСВ-1 иногда включают бывших сотрудников, с которыми договор уже расторгнут. Например, если после увольнения компания начислила им премии. Тогда компания сдаст раздел 6 с выплатами, но без стажа. Если фонд обнаружит несовпадение, то вышлет запрос. В ответе следут пояснить, что деньги выплачены бывшему работнику. Штрафа не будет.

Какие разделы надо включить в нулевой РСВ-1

Следует подать только титульный лист, первый и второй разделы. Остальные разделы подавать не надо. В том числе раздел 6.

Если сдается нулевой расчет РСВ-1, надо подать СЗВ-М на руководителя, даже если он единственный учредитель. Ведь с директором возникают трудовые отношения (письмо ПФР от 06.05.2016 № 08–22/6356).

Как отразить в РСВ-1 отпуск с последующим увольнением

Допустим, 1 июня сотрудник ушел в отпуск на весь месяц с последующим увольнением. Приказ об увольнении оформлен в мае. Тогда же ему выдана трудовая и расчет.

Период с 1 по 30 июня входит в стаж сотрудника. Датой прекращения трудового договора будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если с работником рассчитались в мае, то в июне у него не будет выплат. В подразделе 6.8 надо записать период с 1 по 30 июня с кодом "ДЛОТПУСК". В подразделе 6.1 - поставить галочку в поле "Сведения об увольнении застрахованного лица".

Как рассчитать стаж работника при неполной неделе

Сотрудник работает неполную неделю. По договору он выполняет свои обязанности в определенные дни. В стаж надо включить все дни месяца, когда действовал трудовой договор. Не важно, работал сотрудник каждый день или только несколько дней в неделю.

Как исправить в РСВ-1 категорию работников

В разделе 6 отчета РСВ-1 за 1 квартал для работников из Украины неправильно написан код. Вместо "ВПНР" - код "НР". В расчетах все верно.

Если написана категория работников "НР", но все расчеты верные, то уточненка не нужна. Но в РСВ-1 за 9 месяцев 2016 года надо будет написать правильную категорию "ВПНР".

Помните, если фонд выписал штраф за отрицательный протокол по РСВ, порядок действий зависит от того, какие протоколы пришли от фонда и когда. Штраф реально отменить.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль