text
Газета

Советы, которые помогут сдать РСВ-1 за 2 квартал 2016 года

  • 25 июля 2016
  • 2188

Уже скоро компании должны сдать расчеты РСВ-1 за 2 квартал 2016 года. Рекомендации специалистов Отделения ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области помогут без ошибок сдать отчетность за полугодие.

Срок сдачи РСВ-1 за 2 квартал 2016 года на бумаге - 15 августа, в электронном виде - 22 августа. Если расчет подается на 25 человек и больше, то отчитаться надо строго через интернет. Сдают отчетность компании и предприниматели, у которых есть наемные работники. Если страхователь не начислял зарплату, надо сдать нулевой расчет.

Внимание! Форма РСВ-1 отменена. Смотрите Расчет по страховым взносам 2017: пример заполнения

Документ Бланк расчета по страховым взносам

Скачать Пример заполнения расчета по страховым взносам 2017

В Отделении ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области рекомендуют компаниям не затягивать с РСВ-1 и сдать расчет заранее. Ведь, если отчитаться досрочно, у компании будет время на исправление ошибок. Специалисты фонда по просьбе "УНП2 ответили на самые частые вопросы наших читателей.

Должны ли сходиться данные в РСВ-1 и СЗВ-М

Данные по застрахованным сотрудникам из СЗВ-М должны совпадать с данными из раздела 6 РСВ-1. Самое главное, чтобы в двух отчетах совпадали реквизиты работников: Ф.И.О., СНИЛС, ИНН. Если реквизиты отличаются, фонд запросит пояснения. Если компания ошиблась, фонд оштрафует на сумму от 500 рублей  жо 5% от суммы взносов по РСВ-1 за последние три месяца (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Сведения в СЗВ-М и РСВ-1 по количеству работников не всегда будут совпадать. Компании сдают СЗВ-М на физлиц, с которыми действовали трудовые договоры в отчетном периоде. А в РСВ-1 иногда включают бывших сотрудников, с которыми договор уже расторгнут. Например, если после увольнения компания начислила им премии. Тогда компания сдаст раздел 6 с выплатами, но без стажа. Если фонд обнаружит несовпадение, то вышлет запрос. В ответе следут пояснить, что деньги выплачены бывшему работнику. Штрафа не будет.

Какие разделы надо включить в нулевой РСВ-1

Следует подать только титульный лист, первый и второй разделы. Остальные разделы подавать не надо. В том числе раздел 6.

Если сдается нулевой расчет РСВ-1, надо подать СЗВ-М на руководителя, даже если он единственный учредитель. Ведь с директором возникают трудовые отношения (письмо ПФР от 06.05.2016 № 08–22/6356).

Как отразить в РСВ-1 отпуск с последующим увольнением

Допустим, 1 июня сотрудник ушел в отпуск на весь месяц с последующим увольнением. Приказ об увольнении оформлен в мае. Тогда же ему выдана трудовая и расчет.

Период с 1 по 30 июня входит в стаж сотрудника. Датой прекращения трудового договора будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если с работником рассчитались в мае, то в июне у него не будет выплат. В подразделе 6.8 надо записать период с 1 по 30 июня с кодом "ДЛОТПУСК". В подразделе 6.1 - поставить галочку в поле "Сведения об увольнении застрахованного лица".

Как рассчитать стаж работника при неполной неделе

Сотрудник работает неполную неделю. По договору он выполняет свои обязанности в определенные дни. В стаж надо включить все дни месяца, когда действовал трудовой договор. Не важно, работал сотрудник каждый день или только несколько дней в неделю.

Как исправить в РСВ-1 категорию работников

В разделе 6 отчета РСВ-1 за 1 квартал для работников из Украины неправильно написан код. Вместо "ВПНР" - код "НР". В расчетах все верно.

Если написана категория работников "НР", но все расчеты верные, то уточненка не нужна. Но в РСВ-1 за 9 месяцев 2016 года надо будет написать правильную категорию "ВПНР".

Помните, если фонд выписал штраф за отрицательный протокол по РСВ, порядок действий зависит от того, какие протоколы пришли от фонда и когда. Штраф реально отменить.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.