text
Газета

Премии в 6-НДФЛ

  • 3 августа 2016
  • 7768

Как отразить в 6-НДФЛ премии, являющиеся частью зарплаты? Как заполнить расчет при выплате премий к празднику или если премия и зарплата выданы отдельно? Ответы на эти вопросы - в статье.

Премия в 6-НДФЛ как часть зарплаты 

Работники могут получать оклад и проценты от продаж - премию. Премия каждый месяц разная. В этом случае заполнить 6-НДФЛ можно двумя способами.

Датой получения дохода в виде премии считается день выплаты (письма Минфина России от 27.03.2015 № 03-04-07/17028, ФНС России от 07.04.2015 № БС-4-11/5756@). Поэтому даже если премия - это часть зарплаты и компания выдает деньги в один день, надо заполнить два разных блока строк 100-140.

Пример

Компания 5 мая выдала сотрудникам зарплату за апрель - 880 000 руб., из этой суммы 400 000 руб. - оклад и 480 000 руб. - переменная часть (премия).

НДФЛ с зарплаты - 52 000 руб. (400 000 руб. × 13%), с премии - 62 400 руб. (480 000 руб. × 13%).

Дата получения дохода по зарплате - 30.04.2016, премии, по мнению налоговиков, - 05.05.2016.

Ежемесячная премия в 6-НДФЛ. Образец заполнения

Премии в 6-НДФЛ

В то же время премия, которая зависит от результатов работы, относится к оплате труда (ст. 129 ТК РФ). Дата получения дохода по такой выплате - тоже последний день месяца. Такой позиции придерживаются и судьи (определение ВС РФ от 16.04.2015 № 307-КГ15-2718). Значит, компания вправе записать зарплату и премию в одном блоке строк 100-140.

Пример

Компания 5 мая выдала сотрудникам зарплату за апрель - 880 000 руб., из этой суммы 400 000 руб. - оклад и 480 000 руб. - переменная часть (премия).

НДФЛ с выплаты - 114 400 руб. (880 000 руб. × 13%). Премия - это часть зарплаты. Значит, дата получения дохода по всем выплатам - 30.04.2016. Заполнить можно один блок строк 100-140.

Образец заполнения 6-НДФЛ, если премия - часть зарплаты

Премии в 6-НДФЛ

Премия отдельно от зарплаты в 6-НДФЛ

Если, например, каждый квартал компания выдает сотрудникам премию, но перечисляет ее позже дня выдачи зарплаты, то есть выдает премию и зарплату в разные дни, выплаты надо указывать в разных строках 100-140 раздела 2 6-НДФЛ.

Ежеквартальная премия - это стимулирующая выплата. Она относится к оплате труда (ст. 129 ТК РФ). Но рискованно считать датой получения дохода последний день месяца, потому что компания начисляет премию за квартал.

Доказать, что премия - это часть зарплаты, удается только в суде (определение ВС РФ от 16.04.2015 № 307-КГ15-2718). Чиновники и налоговики считают, что датой получения дохода в виде премии считается день выплаты (письма Минфина России от 27.03.2015 № 03-04-07/17028, ФНС России от 07.04.2015 № БС-4-11/5756@). Поэтому удобнее воспользоваться разъяснениями и заполнить премию в одном блоке строк 100-140.

Пример

Компания 5 мая выдала сотрудникам зарплату за апрель - 900 000 руб., удержала с нее НДФЛ - 117 000 руб. (900 000 руб. × 13%). 10 мая компания перечислила ежеквартальную премию за первый квартал - 340 000 руб., НДФЛ - 44 200 руб. (340 000 руб. × 13%).

Дата получения дохода по зарплате - 30.04.2016, для премии - 10.05.2016. Компания заполнила раздел, как в образце 32.

Премию отдельно от зарплаты в 6-НДФЛ. Образец заполнения

Премии в 6-НДФЛ

Премия к празднику в 6-НДФЛ

Компания в мае выдала сотрудникам премию к Дню Победы. Бонус компания перечислила вместе с зарплатой.

Дата получения дохода в виде оплаты труда - последний день месяца. Премии относятся к оплате труда, если они являются стимулирующими выплатами (ст. 129 ТК РФ). Бонус к празднику не зависит от результатов работы, поэтому к оплате труда отнести его нельзя. Дата получения дохода по таким доходам - день выплаты. Даже если компания выдала премию к празднику вместе с зарплатой, заполните два блока строк 100-140.

Пример

Компания 5 мая выдала сотрудникам зарплату 670 000 руб. и премию к 9 Мая 230 000 руб. В этот же день удержала НДФЛ с зарплаты - 87 100 руб. (670 000 руб. × 13%) и премии - 29 900 руб. (230 000 руб. × 13%). Дата получения дохода в виде зарплаты - 30.04.2016, в виде премии - 05.05.2016. Компания заполнила по этой выплате два блока строк 100-140, как в образце 29.

Премия к празднику в 6-НДФЛ. Образец

Премии в 6-НДФЛ

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.