Расчет выходного пособия при увольнении

903
Выходное пособие при увольнении, которое не облагается НДФЛ и страховыми взносами, рассчитывают как средний заработок при сокращении штата. Смотрите пример расчета выходного пособия при увольнении.

Выходное пособие при увольнении, не облагаемое НДФЛ и взносами, можно посчитать как средний заработок при сокращении штата. Такой порядок посоветовал Минтруд в письме от 21.07.2016 № 17-4/В-283, отвечая на частный вопрос.

Выходное пособие бывшему сотруднику не облагается НДФЛ и взносами в пределах трех средних месячных заработков (абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ, подп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Но не ясно, как посчитать этот лимит. Ведь расчета нет ни в кодексе, ни в законе № 212-ФЗ.

Минтруд порекомендовал считать необлагаемый лимит так же, как выходное пособие при сокращении штата. И не важно, что работник увольняется по соглашению сторон. Чтобы посчитать необлагаемую сумму, применяете правила из пунктов 4 и 9 Положения (утв.постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 992).

Расчет выходного пособия при увольнении

Используйте следующий алгоритм для расчета выходного пособия:

  1. Определите заработок работника за последние 12 месяцев.
  2. Полученную сумму разделите на число дней работы за этот период.
  3. Результат умножьте на рабочие дни за три месяца, которые попадают на период после увольнения.
  4. Возьмите дни, которые соответствуют графику работника. Например, если он на пятидневке, то рабочие дни по календарю для пятидневной недели.


Пример расчета выходного пособия при увольнении

Работник увольняется 31.08.2016. Компания выдает ему при увольнении три оклада - 135 тыс. руб. (45 000 руб. × 3). Рассчитаем, какая сумма не облагается НДФЛ и взносами. Расчетный период - 01.08.2015-31.07.2016.

Доходы сотрудника за последние 12 месяцев - 450 тыс. рублей, за это время он отработал 226 дней. Число рабочих дней за три месяца после увольнения: сентябрь - 22 дня, октябрь - 21 день, ноябрь - 21 день. Всего - 64 дня (22 + 21 + 21).

Средний дневной заработок - 1991,15 руб. (450 000 руб. : 225 дн.). НДФЛ взносами не облагается - 127 433,6 руб. (1991,15 руб. × 64 дн.). Отступные выше лимита (135 000 > 127 433,6). Значит, надо рассчитать налог и взносы с 7566,4 руб. (135 000 – 127 433,6)

Компания может выплатить любые отступные по соглашению сторон, например три целых оклада. Тогда сумму надо сравнить с необлагаемым лимитом. Его посчитать так, как рекомендует Минтруд. И только эту сумму безопасно не облагать НДФЛ и взносами.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль