text
Газета

Расчет выходного пособия при увольнении

  • 26 августа 2016
  • 1323

Выходное пособие при увольнении, которое не облагается НДФЛ и страховыми взносами, рассчитывают как средний заработок при сокращении штата. Смотрите пример расчета выходного пособия при увольнении.

Выходное пособие при увольнении, не облагаемое НДФЛ и взносами, можно посчитать как средний заработок при сокращении штата. Такой порядок посоветовал Минтруд в письме от 21.07.2016 № 17-4/В-283, отвечая на частный вопрос.

Выходное пособие бывшему сотруднику не облагается НДФЛ и взносами в пределах трех средних месячных заработков (абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ, подп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Но не ясно, как посчитать этот лимит. Ведь расчета нет ни в кодексе, ни в законе № 212-ФЗ.

Минтруд порекомендовал считать необлагаемый лимит так же, как выходное пособие при сокращении штата. И не важно, что работник увольняется по соглашению сторон. Чтобы посчитать необлагаемую сумму, применяете правила из пунктов 4 и 9 Положения (утв.постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 992).

Расчет выходного пособия при увольнении

Используйте следующий алгоритм для расчета выходного пособия:

  1. Определите заработок работника за последние 12 месяцев.
  2. Полученную сумму разделите на число дней работы за этот период.
  3. Результат умножьте на рабочие дни за три месяца, которые попадают на период после увольнения.
  4. Возьмите дни, которые соответствуют графику работника. Например, если он на пятидневке, то рабочие дни по календарю для пятидневной недели.


Пример расчета выходного пособия при увольнении

Работник увольняется 31.08.2016. Компания выдает ему при увольнении три оклада - 135 тыс. руб. (45 000 руб. × 3). Рассчитаем, какая сумма не облагается НДФЛ и взносами. Расчетный период - 01.08.2015-31.07.2016.

Доходы сотрудника за последние 12 месяцев - 450 тыс. рублей, за это время он отработал 226 дней. Число рабочих дней за три месяца после увольнения: сентябрь - 22 дня, октябрь - 21 день, ноябрь - 21 день. Всего - 64 дня (22 + 21 + 21).

Средний дневной заработок - 1991,15 руб. (450 000 руб. : 225 дн.). НДФЛ взносами не облагается - 127 433,6 руб. (1991,15 руб. × 64 дн.). Отступные выше лимита (135 000 > 127 433,6). Значит, надо рассчитать налог и взносы с 7566,4 руб. (135 000 – 127 433,6)

Компания может выплатить любые отступные по соглашению сторон, например три целых оклада. Тогда сумму надо сравнить с необлагаемым лимитом. Его посчитать так, как рекомендует Минтруд. И только эту сумму безопасно не облагать НДФЛ и взносами.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.