Скидка 40% на подписку | 8(800)550-07-98
Газета

Расчет выходного пособия при увольнении

  • 26 августа 2016
  • 1358

Выходное пособие при увольнении, которое не облагается НДФЛ и страховыми взносами, рассчитывают как средний заработок при сокращении штата. Смотрите пример расчета выходного пособия при увольнении.

Выходное пособие при увольнении, не облагаемое НДФЛ и взносами, можно посчитать как средний заработок при сокращении штата. Такой порядок посоветовал Минтруд в письме от 21.07.2016 № 17-4/В-283, отвечая на частный вопрос.

Выходное пособие бывшему сотруднику не облагается НДФЛ и взносами в пределах трех средних месячных заработков (абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ, подп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Но не ясно, как посчитать этот лимит. Ведь расчета нет ни в кодексе, ни в законе № 212-ФЗ.

Минтруд порекомендовал считать необлагаемый лимит так же, как выходное пособие при сокращении штата. И не важно, что работник увольняется по соглашению сторон. Чтобы посчитать необлагаемую сумму, применяете правила из пунктов 4 и 9 Положения (утв.постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 992).

Расчет выходного пособия при увольнении

Используйте следующий алгоритм для расчета выходного пособия:

  1. Определите заработок работника за последние 12 месяцев.
  2. Полученную сумму разделите на число дней работы за этот период.
  3. Результат умножьте на рабочие дни за три месяца, которые попадают на период после увольнения.
  4. Возьмите дни, которые соответствуют графику работника. Например, если он на пятидневке, то рабочие дни по календарю для пятидневной недели.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок