Типовая форма трудового договора для микропредприятий

2186
Типовая форма трудового договора для микропредприятий впервые утверждена в 2016 году (постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858). Применять документ можно с 2017 года.

С 1 января 2017 года работодатель - субъект малого предпринимательства, относящийся к микропредприятиям, вправе не утверждать правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график работы и другие локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). Но соответствующие нормы должны быть включены в трудовой договор. Типовая форма трудового договора для микропредприятий утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858). Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года (со дня вступления в силу закона № 348-ФЗ).

Форма трудового договора для микропредприятий включает типовые положения, права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда работника, рабочего времени и отдыха, охраны труда, социального страхования и т.д.

Какие предприятия могут применять типовую форму трудового договора

Типовая форма трудового договора утверждена для работодателей, относящихся к субъектам малого предпринимательства (включая ИП), которые
отнесены к микропредприятиям.

К микропредприятиям относятся предприниматели и организации со следующими показателями:

  • Средняя численность работников за предшествующий календарный год - не более 15 человек;
  • Выручка от реализации за предшествующий календарный год (без НДС) - не более 120 мон рублей;
  • Доля сторонних организаций в уставном капитале компании - не более 49%.

Подробнее о критериях микропредприятий читайте в статье Субъекты малого предпринимательства. Кто к ним относится в 2016 году.

Типовая форма трудового договора для микропредприятий (бланк)

Форма трудового договора для микропредприятий на 17 страницах включает 11 разделов:

I. Общие положения;

II. Права и обязанности работника;

III. Права и обязанности работодателя;

IV. Оплата труда работника;

V. Рабочее время и время отдыха работника;

VI. Охрана труда;

VII. Социальное страхование и иные гарантии;

VIII. Иные условия трудового договора;

IX. Изменение условий трудового договора;

X. Ответственность Сторон трудового договора;

XI. Заключительные положения.

Ниже смотрите типовую форму трудового договора для микропредприятий.

Типовая форма трудового договора для микропредприятий

Типовая форма трудового договора для микропредприятий

Скачать форму можно по ссылке ниже.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Типовая форма трудового договора для микропредприятий.pdf


Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль