Расчет декретных в 2017 году

225675
В расчете декретных выплат в 2017 году произошли некоторые изменения - пособия были проиндексированы. В статье вы найдете размеры выплат и подробные примеры вычислений.

Декретный отпуск в 2017 году: новый закон, выплаты

В российском законодательстве нет определения "декретный", но под этим все понимают два следующие друг за другом отпуска:

1. По беременности и родам - предоставляется только женщинам в связи с рождением ребенка. Такое право закреплено статьей 255 ТК РФ.

Оформить декрет могут по Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ:

  • работающие женщины;
  • признанные безработными;
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновившие ребенка в возрасте до 3 мес.

2. По уходу за ребенком до 1,5 лет - предоставляется одному из родителей - матери или отцу по договоренности.

Новым законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены поправки в условия декрета по срочному трудовому договору. Если раньше работодатель обязан был продлить договор с работницей только до родов, то теперь и после родов. Соответственно, она может получить пособие в полном объеме.

Внимание! Вы читаете полезную статью для бухгалтера!

Весь контент на сайте газеты "Учет. Налоги. Право" предназначен только для профессионального использования и содержит комментарии экспертов, формы и образцы документов.

Зарегистрируйтесь на сайте! Это бесплатно и займет 1 минуту.

См. Новый МРОТ в России с 1 июля 2017 года

С 1 февраля 2017 года правительство проиндексировало все выплаты по родам на текущий уровень инфляции 5,4 %. Размер декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером.

Декретные выплаты в 2017 году

Вид пособия Особенности Минимальный и максимальный размер в 2017 г., руб.
1 Пособие по беременности и родам

Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2017 года составляет 7500 руб.

Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере.

Минимум — 34 521,20

Расчет: (7500 x 24)/730 x 140


Максимум — 266 191,80

Расчет: (670 000 + 718 000)/730 x 140

2 Пособие за постановку на учет в ранние сроки Выплачивается за постановку на учет до 12 недель. Фиксированный размер — 613,14
3 Единовременное пособие при рождении ребенка Выплачивается один раз. Фиксированный размер — 16 350,33
4 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два года.

Минимум:

- на первого ребенка — 3065,69

- на второго и последующих детей — 6131,37

Максимум — 23 120,66

Все выплаты не облагаются взносами и налогом для физлиц.

Всё, что нужно знать о пособиях и взносах:

Оформление декретного отпуска в 2017 году

Стандартный срок, на котором женщина может уйти в декрет, — 30 недель при обычной одноплодной беременности. Но в отдельных случаях:

  • с 28-й недели — при многоплодной;
  • с 27-й недели — при проживании и работе в загрязненных радиацией местностях (из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча).

Продолжительность отпуска до и после родов

Тип родов/усыновление Сколько дней можно взять

Обычные

70 + 70 = 140
Осложненные 70 + 86 = 156
Многоплодные 84 + 110 = 194
Усыновление ребенка до 3 мес. с момента усыновления на срок до 70 дней (до 110 - при усыновлении двоих детей или более).

Декрет предоставляют на основании:

  • заявления в произвольной форме;
  • больничного листа, оформленного и выданного в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности.

Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н (утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н).

См. Справка 182н. Образец заполнения и бланк

Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

"УНП" изучила судебную практику и опыт коллег о том, на что способны сотрудники ради собственной выгоды. Историей поделилась Дарья Тюрина, главный бухгалтер АО «ЭНСтиль», г. Санкт-Петербург.

Два года назад в бухгалтерию устроилась новенькая. По трудовой книжке опыт был всего два года в каком-то ООО. Но в справке о заработке с прошлой работы значилась приличная сумма - она пришла на зарплату втрое меньше.

Буквально через месяц новенькая объявила, что беременна. Компания, как и положено, посчитала пособия. Сотрудница получила деньги. Через месяц компания подала документы на возмещение, но ФСС снял расходы на детские. Оказалось, что справка о заработке с прошлого места работы — поддельная. Как выяснилось, такой компании не существовало и взносы никто не платил.

Компания согласилась с ФСС и убрала пособия из отчетности. Директор вызвал сотрудницу и потребовал объяснений. Та созналась, что подделала бумаги, чтобы получить побольше. Деньги она вернула добровольно, поэтому дело не дошло до суда.

Совет "УНП"

Проверьте справку на подлинность через ПФР. Для этого отправьте в фонд заявление по форме из приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н. Фонд ответит в течение 10 рабочих дней. Пособие нужно назначить раньше — в течение 10 календарных дней.

Безопаснее проверять документы сразу, как трудоустраивается работник. Тогда не будет риска заплатить лишнее. Но даже если компания переплатит из-за подделки, удержать деньги с работника можно без суда (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

На основании заявления и листка нетрудоспособности издается приказ (форма Т-6, утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха.

Порядок расчета декретных в 2017 году

Формула для пособия по беременности и родам:

Доходы за 2 года (2015 и 2016 гг.) : 731 (число дней в расчетном периоде) × количество дней отпуска

Как рассчитать пособие:

  1. Рассчитываем начисления, облагаемые взносами, за каждый из двух календарных годов.
  2. Сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для взносов.
  3. Если есть исключаемые периоды - определяем их продолжительность.
  4. Делим заработок на расчетный период.
  5. Средний дневной заработок должен быть не меньше заработка, рассчитанного из МРОТ (МРОТ x 24 / 731).
  6. Определяем пособие.

Возможны ситуации, когда стаж составляет менее шести месяцев, тогда размер пособия будет не выше МРОТ.

Формула для пособия из МРОТ:

МРОТ × 24 месяца : 731

Расчетный период для декретных в 2017 году — 2 календарных года, предшествующих отпуску, — 2015 и 2016 годы.

Учтите особенности високосного года. Например, в 2016 году - 366 дней, поэтому берем число 731.

Помните, необходимо исключить периоды:

  • нетрудоспособности;
  • освобождения от работы с сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату не начислялись взносы.

Если в 2015-2016 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2015-2016 взять 2013 и 2014 годы. Необходимое условие замены лет - увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.

См. Как правильно выбрать и поменять годы для сотрудницы

Обратите внимание на число при замене:

  • 730;
  • 731, если год был високосным;
  • 732, если берутся два високосных года.

Примеры расчета декретных в 2017 году

Считаем максимальное пособие

1. Предельный заработок в 2015 году — 670 000, в 2016 году — 718 000 руб.

2. Продолжительность периода — 731.

3. Расчет: (670 000 + 718 000) / 731 × 140 = 265 827,63 руб.

Считаем пособие при исключении периода

Сотрудница уходит в декрет с 20 января 2017 года. Доход, на которые начисляли взносы, в 2015 году — 560 000, в 2016-м — 608 0000 руб. В 2015-м оплачено 15 дней болезни. Стаж — 7 лет.

1. Доходы за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 руб. (сравниваем с предельной величиной, сумма ниже).

2. Продолжительность периода: (365 + 366) — 15 = 716 (в 2015 году время болезни 15 дней).

3. Расчет: (560 000 + 608 000) / 716 × 140 = 228 379,89 руб.

Считаем пособие при замене периода

Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля 2017 года и подала заявление о замене периода на 2013 и 2014 годы. Доходы в 2013 году — 480 000, в 2014-м — 520 000 руб. Стаж - 8 лет.

1. Доход за 2 года 480 000 + 520 000 = 1000 000 руб. Сравниваем с предельной величиной в 2013 году — 568 000, в 2014 году — 624 000 руб. Итог получился меньше.

2. Продолжительность периода — 730.

3. Расчет: (480 000 + 520 000)/ 730 × 140 = 191 780,82 руб.

Считаем пособие при многоплодной беременности

Сотрудница, ожидающая двойню, принесла листок нетрудоспособности, открытый с 1 февраля 2017 года. Cтаж — 6 лет. Доходы в 2015 году — 560 000 руб., в 2016-м — 608 0000 руб.

1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1168 000 руб.

2. Продолжительность периода — 731.

3. Расчет: (560 000 + 608 000) / 731 × 194 = 309 975,38 руб.

Считаем пособие при доходе выше лимита

Сотрудница подала заявление и больничный лист с датой начала декрета с 20 января 2017 года. Стаж — 10 лет. Доход в 2015 году — 690 000 руб., в 2016-м — 710 0000 руб.

1. Доход за 2 года: 690 000 + 710 000 = 1400 000 руб. Выплаты в 2015 году выше предельной величины, поэтому берем лимит 2015 года 670 000 руб.

2. Продолжительность периода - 731.

3. Расчет: (670 000 + 710 000) / 731 × 140 = 264 295,49 руб.

Считаем пособие при стаже менее 2 лет

Сотрудница работает в компании с 13 января 2016 года. С 21 января 2017-го она оформила отпуск по беременности. Стаж — 1 год. Доход в 2015 году отсутствует, в 2016 году — 550 000 руб.

1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной базы взносов. Так как дохода в 2015 году нет, берем только один год: 0 + 550 000 = 550 000 руб.

2. На период не влияет то, что женщина трудилась только в 2016 году, общее число составит 731.

3. Расчет: 550 000 / 731 × 140 = 105 335,16 руб.

Это больше минимального пособия в 2017 году - 34 521,20 руб. Если пособие меньше, то назначить необходимо минимально установленную сумму.

Больничный лист для оформления декретных в 2017 году

В 2017 году, согласно информации Минтруда, медучреждения переходят на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные листы постепенно меняют на виртуальные. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов.

Для оформления декрета в 2017 году, как и раньше, используется форма, утвержденная приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Изменений в нет в этом году не было. Но стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.

Совет "УНП"

Подготовьте удобную памятку для сотрудников Как исключить ошибки в больничном, чтобы в будущем не спорить с фондом по возмещению пособий.

Особенности заполнения больничного листа

Раздел "Заполняется врачом медицинской организации" Раздел"Заполняется работодателем"
Строка "Причина нетрудоспособности" — проставляется код 05 Строка "ИНН нетрудоспособного" — не заполняется
Строка "Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) Строка "Сумма пособия за счет средств работодателя" — не заполняется
Поле "Освобождение от работы" — дата начала и последний день декрета

Размер пособия вписывается в ячейки "За счет средств ФСС" и "Итого к начислению".

Читайте еще:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




Топ-10 главных тем номера

Программа так считает, или Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

Срочно сверьте налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

Готовые ответы на первые требования инспекторов по новой отчетности

Почему вам заблокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

С 25 апреля платежки по взносам заполняйте по-новому

Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

Самые частые причины расхождений по НДС (с готовыми решениями)

Быстрые решения на случай, если банк лишился лицензии

Пояснения на случай, если не сходятся даты в 6-НДФЛ

Статьи к отчетности

Отчетность за 2 квартал 2017 года: таблица сроков сдачи отчетности

СЗВ-М за май 2017 года: бланк, образец заполнения

Сроки сдачи СЗВ-М за май 2017 года

Уточненный расчет по страховым взносам 2017

Нулевой расчет по страховым взносам в ФНС в 2017 году: форма, образец

Расчет по страховым взносам: не найден СНИЛС

Читайте также

Сроки уплаты налога на имущество в 2017 году юридическими лицами

Образцы платежных поручений по страховым взносам в 2017 году

Электронные больничные в 2017 году

НДФЛ с аванса: когда платить в 2017 году

МРОТ в России с 1 июля 2017 года

Календарь бухгалтера на май 2017 года

Отпуск в мае 2017: как считать дни

Как отдыхаем на Новый год 2018: выходные и праздничные дни

Производственный календарь 2018

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×