Скидка от 45% на подписку | 8(800)550-07-98
Газета

Оплата больничного листа. Ситуации

  • 7 ноября 2016
  • 998

Как оплатить больничный при нарушении режима? Как исправить ошибки в больничном листе, допущенные работодателем? Оплачивать ли больничный в отпуске за свой счет? Смотрите ответы на вопросы.

Оплата больничного листа с нарушением режима

«…Сотрудник попал в аварию на автомобиле, поэтому вовремя не пришел на прием в больницу. Врач в листке нетрудоспособности поставил отметку о нарушении режима. Стаж работника — два года. Как оплатить больничный?..» (из письма главного бухгалтер Инны Вероникиной, г. Москва)

Оплата больничного возможна из МРОТ или из фактического заработка.

Сотруднику со стажем два года положено пособие в 60 % от среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если в больничном листе работника стоит отметка о нарушении режима, компания вправе заплатить пособие не больше МРОТ за полный месяц болезни. Стаж сотрудника при этом не учитывается (ст. 8 закона № 255-ФЗ).

Компания не обязана снижать пособие, если сотрудник опоздал на прием по уважительной причине. Какую причину считать уважительной, организация решает сама. Для этого надо создать комиссию (п. 1.2 Положения, утв.ФСС РФ 15.07.1994 № 556а, п. 11 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101). Сотрудник должен написать объяснительную об опоздании. Если комиссия признает причину уважительной, пособие не надо снижать.

Фонд иногда требует платить работнику из минималки только потому, что в листке стоит отметка о нарушении режима. А причины, по которым работник пропустил прием, ФСС не учитывает. Если возникнет спор, то судьи поддержат компанию (постановление Арбитражного суда Московского округа от 08.06.2016 № Ф05-7209/2016).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок