text
Учет. Налоги. Право

МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 мая 2018 года

  • 23 июля 2018
  • 87596

При расчете заработка и прочих трудовых вознаграждений бухгалтерия обязана учитывать только актуальный с 1 мая 2018 года МРОТ в Санкт-Петербурге. Узнайте, какие документы приняты в регионе, чтобы избежать ошибок начислений и штрафов.

Сколько теперь надо платить работающим в Санкт-Петербурге

МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 мая 2018 г.

На территории Санкт-Петербурга применяют МРОТ по типу финансирования организации - из бюджета либо за счет собственных средств.

Для предпринимателей и компаний Санкт-Петербурга, не относящихся к бюджетным, в этом году действует Соглашение о минимальной зарплате от 20.09.17. Документ устанавливает минимальную оплату труда на 2018 год в размере 17 000 рублей, что выше федерального МРОТ на 5837 рублей, или 34,33%. Кроме того, такой МРОТ почти на 35% превышает прожиточный минимум трудоспособного населения города за 1 квартал 2018 года - 11 903,10 рубля (утв. постановлением Правительства г. Санкт-Петербург от 18.05.18 № 390).

МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 мая 2018 года для внебюджетного сектора - 17 000 рублей. 

Также соглашение закрепляет минимальную тарифную ставку (оклад) рабочего I разряда в сумме 13 500 рублей. Это фиксированный размер оплаты за выполненную норму работы за определенное время без учета дополнительных выплат (ч. 2 ст. 129 ТК РФ). Тарифная ставка за сложность работы повышается. Тарифная ставка первого разряда - это минимум, он не может быть менее 13 500 рублей в месяц. 

Документ:docСоглашение о МРОТ в Санкт-Петербурге от 20.09.17

Соглашение расространяется на коммерческие организации и ИП Санкт-Петербурга, присоединившихся к нему. Организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников.

Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 мая составляет 11 163 рубля в соответствии с федеральным законом о минимальном размере оплаты труда (в ред. от 07.03.18 № 41-ФЗ). 

Значения МРОТ для коммерческих и бюджетных организаций Санкт-Петербурга смотрите в таблице. 

МРОТ в СПб 2018

МРОТ, руб. Документ
Категория работодателя с 1 января 2018 г. с 1 мая 2018 г.
Для организаций, финансируемых из бюджета 9489 11 163 Закон от 19.06.00 № 82-ФЗ
Для коммерчских организаций 17 000 Региональное соглашение о минимальной зарплате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.17 № 323/17-С

Статьи по теме:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.