Расчет пособий в 2017 году: изменения

14756
В этом году компании уменьшают взносы на пособия, как и раньше. Но контролирует взносы ФНС. Из-за этого изменился порядок возмещения пособий из ФСС. Есть и другие важные изменения в расчете пособий в 2017 году. Подробности - в этой статье.

Три главных изменения в расчете и уплате пособий в 2017 году: ФСС сообщит налоговикам о возмещении или отказе в возмещении пособий, увеличился средний заработок для пособий, организации должны сдавать в Фонд соцстраха новую справку-расчет. Подробнее об изменениях читайте дальше.

Изменения в расчете пособий в 2017 году

Максимальный заработок для расчета пособий

Основание поправки: Часть 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Увеличился максимальный заработок для пособий, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2015-2016 годах. Предельная база в этот период была выше.

Максимум равен 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.)

Средний заработок для расчета пособий с 1 июля 2017 года

Основание: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ

Вступает в силу: С 1 июля 2017 года

Минимальный средний заработок для расчета пособий вырастет с 1 июля 2017 года. С этой даты МРОТ увеличится до 7800 рублей. Минимум будет равен 256,44 руб. (7800 руб. × 24 мес. : 730 дн.). По страховым случаям, которые наступят до 1 июля 2017 года, сравнивайте средний дневной заработок со старым минимумом 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Расчетный период для расчета декретных и детских в 2017 году

Основание: Часть 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Заработок для декретных и детских нужно делить на 731 день. Компания делит заработок сотрудницы на фактическое количество дней в расчетном периоде. 2016 год - високосный, в нем 366 дней. Значит, доходы за 2015-2016 годы нужно поделить на 731 (365 + 366). 

Актуальные статьи по теме:

База по взносам при расчете пособий в 2017 году

Основание: Часть 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. закона № 250-ФЗ)

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Компании будут учитывать при расчете пособий базу по взносам, которую определяет НК РФ. Поправка техническая. Компания считает пособия из заработка за два предыдущих года. В 2017 году: за 2015-2016 годы. В этом периоде компании считали базу по взносам по правилам Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

С 2017 года порядок расчета базы определяет НК РФ. Правила похожи - отличие только в суточных. 2017 год войдет в расчетный период в 2018 году. Тогда компании впервые учтут заработок, который облагается взносами по правилам НК РФ. 

Размеры пособий по несчастным случаям на производстве в 2017 году

Основание: Статья 6 Федерального закона от 19.12.2016 № 417-ФЗ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Увеличились максимальные пособия по несчастным случаям. Максимум за полный месяц не может превышать четырехкратного размера выплаты, которую установил закон. Размер выплаты:

  • в 2017 году - 72 290,4 рубля;
  • 2018 году - 75 182 рубля;
  • 2019 году - 78 189,3 рубля.

Значит, работник получит в месяц не более 289 161,6 руб. (72 290,4 руб. × 4). Максимум в 2016 году - 278 040 руб. (69 510 руб. × 4).

Индексация пособий в 2017 году

Основание поправки: Статьи 1, 4.1, 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ (в ред. Федерального закона от 14.12.2015 № 371-ФЗ)

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Пособия при рождении ребенка, при постановке на учет в ранние сроки беременности, по уходу за ребенком проиндексируют с 1 февраля. Коэффициент правительство утвердит в январе 2017 года. В январе размеры пособий не изменятся:

  • при рождении ребенка - 15 512,65 рубля;
  • за постановку на учет в ранние сроки беременности - 581,73 рубля;
  • по уходу за первым ребенком - минимум 2908,62 рубля;
  • по уходу за вторым и последующими детьми - минимум 5817,24 рубля.

Выплаты в 2018 году и позже будут индексировать с 1 февраля на индекс роста потребительских цен в предыдущем периоде (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ).

Новая справка-расчет для возмещения пособий из ФСС в 2017 году

Основание: Приказ Минтруда России от 28.10.2016 № 585н, письмо ФСС РФ от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Контролирует расчет пособий и принимает решение о возмещении Фонд соцстраха. Но расчет по взносам компания сдает в налоговую. Поэтому, чтобы возместить пособия, вместо 4-ФСС понадобится заполнять новый документ — справку-расчет. Компании, как и раньше, подают заявление и документы, которые подтверждают расходы на пособия (больничный лист, приказы об отпуске по уходу и т. п.). Заявление заполняйте по форме, рекомендованной ФСС. Раньше каждый региональный фонд разрабатывал свой бланк.

Фонд разработал еще один документ, который требует прикладывать к заявлению в 2017 году, — расшифровку расходов. Это бывший раздел 2 формы 4-ФСС. Раньше региональные фонды требовали аналогичный документ, но каждый в своей форме.

Если компания обращается за средствами, которые потратила до 2017 года, то подает расчет 4-ФСС и документы на расходы. Справка-расчет не нужнаю

Дополнительные документы к справке о заработке 182н

Основание: Приказы Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н, Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (в ред. приказа Минтруда России от 15.11.2016 № 648н)

Вступает в силу: С 16 декабря 2016 года

Страхователи, которые отказались от печати, выдают работникам со справкой о заработке дополнительные документы.

Организация прикладывает к справке заверенные копии:

  • документа, который подтверждает полномочия директора. Например, устава или приказа о назначении;
  • доверенности представителя, который заверил документ.

ИП подает заверенные копии:

  • паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
  • свидетельства о регистрации в ЕГРИП.

Такие же бумаги надо приложить к запросу в ФСС, если на нем нет печати, а компания или бизнесмен хочет получить сведения о доходах работников.

Порядок регистрации обособленных подразделений в ФСС в 2017 году

Основание: Пункт 2 части 1 статьи 2.3 Федерального закона от 26.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. закона № 250-ФЗ), приказ Минтруда от 28.11.2016 № 684н

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Компании регистрируют обособленные офисы в ФСС в прежнем порядке. В поправках сказано, что фонд ставит компанию на учет по месту подразделения «одновременно с регистрацией страхователя по закону № 125-ФЗ на основании имеющихся документов». Поправка техническая. Если компании создали подразделение, которое само начисляет выплаты работникам, то, как и раньше, подают заявление о регистрации (приложение 2 к Административному регламенту, утв. приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 576н). Срок - 30 календарных дней со дня создания офиса.

Сообщение о возмещении пособий из ФСС в 2017 году или отказе

Основание поправки: Федеральные законы от 03.07.2016 № 243-ФЗ, № 250-ФЗ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

ФСС и налоговая будут проводить совместные проверки. Налоговики контролируют уплату взносов, а вот расходную часть администрирует ФСС. Инспекторы будут отправлять сведения о взносах и пособиях, которые начислила компания, в фонд. ФСС проведет камеральную проверку и, если найдет нарушения, примет решение об отказе в возмещении. Этот документ фонд передаст компании и налоговикам в течение трех рабочих дней.

Если компания не согласна с решением, она вправе обжаловать его в вышестоящее отделение ФСС или суд. Если на проверке фонд не найдет нарушений, он подтвердит расходы и направит документ с подтверждением в инспекцию.

Новые штрафы за документы при проверке ФСС c 2017 года

Основание поправки: Часть 4 статьи 15.33 КоАП РФ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Фонд вправе оштрафовать директора или главбуха, которые не дали документы на проверке. Ревизоры из ФСС вправе запрашивать дополнительные бумаги, которые подтверждают расходы:

  • на больничные, декретные и детские пособия;
  • четыре дня по уходу за детьми-инвалидами;
  • пособия на погребение;
  • стоимость услуг на погребение по перечню.

Если компания не даст бумаги, директора или главбуха оштрафуют на 300-500 рублей.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль