Расчет пособий в 2017 году: изменения

16257
В этом году компании уменьшают взносы на пособия, как и раньше. Но контролирует взносы ФНС. Из-за этого изменился порядок возмещения пособий из ФСС. Есть и другие важные изменения в расчете пособий в 2017 году. Подробности - в этой статье.

Три главных изменения в расчете и уплате пособий в 2017 году: ФСС сообщит налоговикам о возмещении или отказе в возмещении пособий, увеличился средний заработок для пособий, организации должны сдавать в Фонд соцстраха новую справку-расчет. Подробнее об изменениях читайте дальше.

Изменения в расчете пособий в 2017 году

Максимальный заработок для расчета пособий

Основание поправки: Часть 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Увеличился максимальный заработок для пособий, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2015-2016 годах. Предельная база в этот период была выше.

Максимум равен 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.)

Средний заработок для расчета пособий с 1 июля 2017 года

Основание: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ

Вступает в силу: С 1 июля 2017 года

Минимальный средний заработок для расчета пособий вырастет с 1 июля 2017 года. С этой даты МРОТ увеличится до 7800 рублей. Минимум будет равен 256,44 руб. (7800 руб. × 24 мес. : 730 дн.). По страховым случаям, которые наступят до 1 июля 2017 года, сравнивайте средний дневной заработок со старым минимумом 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Расчетный период для расчета декретных и детских в 2017 году

Основание: Часть 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Заработок для декретных и детских нужно делить на 731 день. Компания делит заработок сотрудницы на фактическое количество дней в расчетном периоде. 2016 год - високосный, в нем 366 дней. Значит, доходы за 2015-2016 годы нужно поделить на 731 (365 + 366). 

Актуальные статьи по теме:

База по взносам при расчете пособий в 2017 году

Основание: Часть 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. закона № 250-ФЗ)

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Компании будут учитывать при расчете пособий базу по взносам, которую определяет НК РФ. Поправка техническая. Компания считает пособия из заработка за два предыдущих года. В 2017 году: за 2015-2016 годы. В этом периоде компании считали базу по взносам по правилам Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

С 2017 года порядок расчета базы определяет НК РФ. Правила похожи - отличие только в суточных. 2017 год войдет в расчетный период в 2018 году. Тогда компании впервые учтут заработок, который облагается взносами по правилам НК РФ. 

Размеры пособий по несчастным случаям на производстве в 2017 году

Основание: Статья 6 Федерального закона от 19.12.2016 № 417-ФЗ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Увеличились максимальные пособия по несчастным случаям. Максимум за полный месяц не может превышать четырехкратного размера выплаты, которую установил закон. Размер выплаты:

  • в 2017 году - 72 290,4 рубля;
  • 2018 году - 75 182 рубля;
  • 2019 году - 78 189,3 рубля.

Значит, работник получит в месяц не более 289 161,6 руб. (72 290,4 руб. × 4). Максимум в 2016 году - 278 040 руб. (69 510 руб. × 4).

Индексация пособий в 2017 году

Основание поправки: Статьи 1, 4.1, 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ (в ред. Федерального закона от 14.12.2015 № 371-ФЗ)

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Пособия при рождении ребенка, при постановке на учет в ранние сроки беременности, по уходу за ребенком проиндексируют с 1 февраля. Коэффициент правительство утвердит в январе 2017 года. В январе размеры пособий не изменятся:

  • при рождении ребенка - 15 512,65 рубля;
  • за постановку на учет в ранние сроки беременности - 581,73 рубля;
  • по уходу за первым ребенком - минимум 2908,62 рубля;
  • по уходу за вторым и последующими детьми - минимум 5817,24 рубля.

Выплаты в 2018 году и позже будут индексировать с 1 февраля на индекс роста потребительских цен в предыдущем периоде (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ).

Новая справка-расчет для возмещения пособий из ФСС в 2017 году

Основание: Приказ Минтруда России от 28.10.2016 № 585н, письмо ФСС РФ от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Контролирует расчет пособий и принимает решение о возмещении Фонд соцстраха. Но расчет по взносам компания сдает в налоговую. Поэтому, чтобы возместить пособия, вместо 4-ФСС понадобится заполнять новый документ — справку-расчет. Компании, как и раньше, подают заявление и документы, которые подтверждают расходы на пособия (больничный лист, приказы об отпуске по уходу и т. п.). Заявление заполняйте по форме, рекомендованной ФСС. Раньше каждый региональный фонд разрабатывал свой бланк.

Фонд разработал еще один документ, который требует прикладывать к заявлению в 2017 году, — расшифровку расходов. Это бывший раздел 2 формы 4-ФСС. Раньше региональные фонды требовали аналогичный документ, но каждый в своей форме.

Если компания обращается за средствами, которые потратила до 2017 года, то подает расчет 4-ФСС и документы на расходы. Справка-расчет не нужнаю

Дополнительные документы к справке о заработке 182н

Основание: Приказы Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н, Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (в ред. приказа Минтруда России от 15.11.2016 № 648н)

Вступает в силу: С 16 декабря 2016 года

Страхователи, которые отказались от печати, выдают работникам со справкой о заработке дополнительные документы.

Организация прикладывает к справке заверенные копии:

  • документа, который подтверждает полномочия директора. Например, устава или приказа о назначении;
  • доверенности представителя, который заверил документ.

ИП подает заверенные копии:

  • паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
  • свидетельства о регистрации в ЕГРИП.

Такие же бумаги надо приложить к запросу в ФСС, если на нем нет печати, а компания или бизнесмен хочет получить сведения о доходах работников.

Порядок регистрации обособленных подразделений в ФСС в 2017 году

Основание: Пункт 2 части 1 статьи 2.3 Федерального закона от 26.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. закона № 250-ФЗ), приказ Минтруда от 28.11.2016 № 684н

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Компании регистрируют обособленные офисы в ФСС в прежнем порядке. В поправках сказано, что фонд ставит компанию на учет по месту подразделения «одновременно с регистрацией страхователя по закону № 125-ФЗ на основании имеющихся документов». Поправка техническая. Если компании создали подразделение, которое само начисляет выплаты работникам, то, как и раньше, подают заявление о регистрации (приложение 2 к Административному регламенту, утв. приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 576н). Срок - 30 календарных дней со дня создания офиса.

Сообщение о возмещении пособий из ФСС в 2017 году или отказе

Основание поправки: Федеральные законы от 03.07.2016 № 243-ФЗ, № 250-ФЗ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

ФСС и налоговая будут проводить совместные проверки. Налоговики контролируют уплату взносов, а вот расходную часть администрирует ФСС. Инспекторы будут отправлять сведения о взносах и пособиях, которые начислила компания, в фонд. ФСС проведет камеральную проверку и, если найдет нарушения, примет решение об отказе в возмещении. Этот документ фонд передаст компании и налоговикам в течение трех рабочих дней.

Если компания не согласна с решением, она вправе обжаловать его в вышестоящее отделение ФСС или суд. Если на проверке фонд не найдет нарушений, он подтвердит расходы и направит документ с подтверждением в инспекцию.

Новые штрафы за документы при проверке ФСС c 2017 года

Основание поправки: Часть 4 статьи 15.33 КоАП РФ

Вступает в силу: С 1 января 2017 года

Фонд вправе оштрафовать директора или главбуха, которые не дали документы на проверке. Ревизоры из ФСС вправе запрашивать дополнительные бумаги, которые подтверждают расходы:

  • на больничные, декретные и детские пособия;
  • четыре дня по уходу за детьми-инвалидами;
  • пособия на погребение;
  • стоимость услуг на погребение по перечню.

Если компания не даст бумаги, директора или главбуха оштрафуют на 300-500 рублей.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль