text
Учет. Налоги. Право

Стаж в больничном листе в 2017 году

  • 26 июня 2017
  • 11453

Оплата больничного листа привязана к проценту от стажа и среднего заработка. Расскажем, как применять стаж в больничном листе в 2017 году.

Компания оплачивает больничные с учетом стажа работника. При определении стажа для расчета больничного листа в 2017 году придерживайтесь следующего алгоритма.

Стаж для расчета больничного листа в 2017 году

Итак, для расчета стажа:

1. Определите периоды занятости по всем местам работы. Для каждого места установите по календарю число полных лет, полных месяцев, дней в неполных месяцах работы.

Календарный год - это период с 1 января по 31 декабря, а календарный месяц - это январь, февраль и т. д.

Пример

Сотрудник заболел 24 октября 2016 года. Он работал в двух компаниях: в одной - с 01.10.10 по 22.10.12, в другой - с 23.10.12 по день болезни.

Стаж в первой компании: 1 год (2011), 12 мес. (с 01.10.10 по 31.12.10, с 01.01.12 по 30.09.12), 22 дн. (с 01.10.12 по 22.10.12).

Стаж во второй компании: 3 года (2013–2015), 11 мес. (с 01.11.12 по 31.12.12, с 01.01.16 по 30.09.16), 33 дн. (с 23.10.12 по 31.10.12, с 01.10.16 по 24.10.16).

2. Сложите суммы полных лет, месяцев, дней в неполных месяцах.

Пример

Стаж на двух местах составит: 4 года (1 + 3), 23 мес. (12 + 11), 55 дн. (22 + 33).

3. Если сумма дней в неполных месяцах получилась 30 и более: переведите ее в месяцы и дни. 30 дней — это один месяц. Месяцы прибавьте к полным месяцам, рассчитанным в шаге 2.

Пример

55 дней переведем в месяцы и дни. Получится 1 мес. 25 дн. (55 – 30). Стаж: 4 года, 24 мес. (23 + 1), 25 дн.

4. Если общая сумма месяцев составила 12 и более: переведите ее в годы и месяцы. Годы прибавьте к сумме полных лет, рассчитанных в шаге 2.

Пример

24 месяца переведем в 2 года (24 : 12). Стаж: 6 лет (4 + 2), 25 дн. Стаж выше 5 лет. Оплатите исходя из 80 % заработка.

Документ Приложение к больничному. Расчет больничного при стаже от 8 лет

Стаж для расчета больничного листа в 2017 году

Стаж работы Размер среднего заработка, %
8 лет и более 100
От 5 до 8 лет 80
До 5 лет 60

Статьи по теме:

Примеры расчета больничного листа в 2017 году с разным стажем

Смотрите примеры и читайте статью Расчет больничного листа в 2017 году по новому: примеры расчета.

Пример
Оплата больничного сотруднику, который заболел до 2017 года

Работник заболел в декабре 2016 года и продолжал болеть в 2017 году. Принес больничный от 23.12.16, документ выдан на 14 дней. Стаж сотрудника — 7 лет. Заработок за 2014 год — 515 000 руб., за 2015 год — 710 000 руб.

Шаг 1. Определите средний заработок и сравните с лимитом

Заработок берите за 2014–2015 годы, так как врач оформил больничный в 2016 году. Доходы сотрудника за 2014 год меньше лимита, а за 2015-й превышают предельную базу (515 000 < 624 000, 710 000 > 670 000). В расчет возьмите фактический заработок за 2014 год и доходы в пределах лимита за 2015-й. Средний заработок составил 1 185 000 руб. (515 000 + 670 000).

Шаг 2. Посчитайте средний дневной заработок и сравните с минимальным

Средний дневной заработок равен 1623,29 руб. (1 185 000 руб. : 730 дн.). Его сравните с заработком из МРОТ, который действовал на дату страхового случая. Минимальный заработок — 246,58 руб. (7500 руб. × 24 : 730). Фактический заработок больше (1623,29 > 246,58). Надо взять его в расчет.

Шаг 3. Определите пособие

Стаж работника 7 лет, поэтому ему положено 80% от среднего дневного заработка. Пособие равно 18 180,85 руб. (1623,29 руб. × 14 дн. × 80%).

Пример 2
Оплата больничного сотруднику, который заболел в 2017 году

Работник заболел в январе 2017 года. Принес больничный на 10 дней. Стаж сотрудника - 9 лет. Заработок за 2015 год - 700 000 руб., за 2016-й - 640 000 руб.

Шаг 1. Определите средний заработок и сравните с лимитом

Заработок берите за 2015-2016 годы, так как больничный врач оформил в 2017 году. Доходы сотрудника за 2015 год превышают предельную базу, а за 2016 год меньше лимита (700 000 > 670 000, 640 000 < 718 000). В расчет возьмите фактический заработок за 2016 год и доходы в пределах лимита за 2015-й. Средний заработок составил 1 310 000 руб. (670 000 + 640 000).

Шаг 2. Посчитайте средний дневной заработок и сравните с минимальным

Средний дневной заработок равен 1794,52 руб. (1 310 000 руб. : 730 дн.). Его сравните со средним дневным заработком из МРОТ, который действовал на дату страхового случая. Сотрудник заболел в январе 2017 года, когда действовал МРОТ 7500 руб. Минимальный средний дневной заработок — 246,58 руб. (7500 руб. × 24 : 730). Фактический заработок больше минимального (1794,52 > 246,58). Поэтому в расчет надо взять факт.

Шаг 3. Определите пособие

Стаж работника 9 лет, поэтому ему положено 100% от среднего дневного заработка. Пособие по временной нетрудоспособности равно 17 945,2 руб. (1794,52 руб. × 10 дн. × 100%).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.