text
Учет. Налоги. Право

Среднесписочная численность за 2017 год: срок сдачи

  • 15 января 2018
  • 30778

Узнайте, в какие сроки надо сдать сведения о среднесписочной численности за 2017 год, одинаковы ли сроки для новых и реорганизованных компаний, а также штрафуют ли и на сколько, если сдать отчетность с опозданием.

Сведения о среднесписочной численности работников влияют на право применять специальные налоговые режимы, обязанность сдавать отчетность в электронном виде, возможность освобождения от НДС и другие особенности работы. Поэтому важно сдавать сведения в установленный срок.

Сведения о среднесписочной численности работников за 2017 году сдают:

  • организации, в том числе вновь созданные или реорганизованные, независимо от формы собственности, режима налогообложения, наличия работников (письмо Минфина России от 04.02.14 № 03-02-07/1/4390).
  • ИП, у которых есть наемные работники (ст. 1 Федерального закона от 23.07.13 № 248-ФЗ).

Напомним об отчетных датах и ответственности за их нарушение.

Сведения о среднесписочной численности работников: сроки сдачи 2018

Общий срок сдачи отчета о численности работников за прошедший год для действующих организаций и ИП. Организации и индивидуальные предприниматели подают сведения ежегодно не позднее 20 января (ст. 80 НК РФ). Так как в 2018 году 20 января выпадает на субботу, срок переносится на 2 дня - на ближайший рабочий день, понедельник 22 января 2018 года.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников 2018 - 22.01.2018 (перенос с 20 января)

Срок сдачи сведений о численности для новых организаций. Вновь созданные (новые) или реорганизованные организации сдают сведения о среднесписочной численности в 2018 году не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. Например, если компания создана (внесена в единый государственный реестр) 11 января 2018 года, сведения о среднесписочной численности работников надо сдать в инспекцию не позднее 20 февраля 2018 года.

Таким образом, в первый год работы новые и реорганизованные компании должны предоставить сведения дважды: сразу после создания (реорганизации) и еще раз по итогам года.

Обратите внимание! Вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели не сдают расчет по численности работников.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности при ликвидации или закрытии организации. При ликвидации организации или закрытии ИП сведения о численности сотрудников надо подать в срок не позднее официальной даты ликвидации (закрытия).

См. Сроки сдачи отчетности для организаций и ИП в 2018 году

Организации подают сведения о среднесписочной численности работников в инспекцию по месту нахождения (юридическому адресу), а индивидуальные предприниматели - по месту жительства.

Сведения о работающих в обособленном подразделении надо сдать в налоговую по месту учета головного офиса. Для этого надо составить один общий отчет и включить в него среднесписочную численность работников и головной компании, и подразделений (письмо Минфина России от 14.02.12 № 03-02-07/1-38).

Читайте также:

Штрафы за нарушение срока сдачи сведений о среднесписочной численности 2018

Обратите внимание, что 20 января в календаре бухгалтера - это не только сведения о среднесписочной численности. Это еще расчет 4-ФСС (для тех, кто сдает расчет в фонд в бумажном виде), журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур и декларация по ЕНВД за 4 квартал 2017 года (либо единая упрощенная отчетность за 2017 год). Поэтому, чтобы уложиться в установленный срок сдачи сведения о численности 2018, отчитаться лучше заранее.

За несдачу сведений о среднесписочной численности в 2018 году в установленный НК РФ срок предусмотрен штраф в размере 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ, письмо Минфина России от 07.06.11 № 03-02-07/1-179). Для физлиц штраф составит 100-300 рублей, для должностных лиц - 300-500 рублей (ст. 15.6 КоАП РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.