text
Учет. Налоги. Право

Среднесписочная численность за 2017 год: срок сдачи

  • 15 января 2018
  • 30509

Узнайте, в какие сроки надо сдать сведения о среднесписочной численности за 2017 год, одинаковы ли сроки для новых и реорганизованных компаний, а также штрафуют ли и на сколько, если сдать отчетность с опозданием.

Сведения о среднесписочной численности работников влияют на право применять специальные налоговые режимы, обязанность сдавать отчетность в электронном виде, возможность освобождения от НДС и другие особенности работы. Поэтому важно сдавать сведения в установленный срок.

Сведения о среднесписочной численности работников за 2017 году сдают:

  • организации, в том числе вновь созданные или реорганизованные, независимо от формы собственности, режима налогообложения, наличия работников (письмо Минфина России от 04.02.14 № 03-02-07/1/4390).
  • ИП, у которых есть наемные работники (ст. 1 Федерального закона от 23.07.13 № 248-ФЗ).

Напомним об отчетных датах и ответственности за их нарушение.

Сведения о среднесписочной численности работников: сроки сдачи 2018

Общий срок сдачи отчета о численности работников за прошедший год для действующих организаций и ИП. Организации и индивидуальные предприниматели подают сведения ежегодно не позднее 20 января (ст. 80 НК РФ). Так как в 2018 году 20 января выпадает на субботу, срок переносится на 2 дня - на ближайший рабочий день, понедельник 22 января 2018 года.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников 2018 - 22.01.2018 (перенос с 20 января)

Срок сдачи сведений о численности для новых организаций. Вновь созданные (новые) или реорганизованные организации сдают сведения о среднесписочной численности в 2018 году не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. Например, если компания создана (внесена в единый государственный реестр) 11 января 2018 года, сведения о среднесписочной численности работников надо сдать в инспекцию не позднее 20 февраля 2018 года.

Таким образом, в первый год работы новые и реорганизованные компании должны предоставить сведения дважды: сразу после создания (реорганизации) и еще раз по итогам года.

Обратите внимание! Вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели не сдают расчет по численности работников.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности при ликвидации или закрытии организации. При ликвидации организации или закрытии ИП сведения о численности сотрудников надо подать в срок не позднее официальной даты ликвидации (закрытия).

См. Сроки сдачи отчетности для организаций и ИП в 2018 году

Организации подают сведения о среднесписочной численности работников в инспекцию по месту нахождения (юридическому адресу), а индивидуальные предприниматели - по месту жительства.

Сведения о работающих в обособленном подразделении надо сдать в налоговую по месту учета головного офиса. Для этого надо составить один общий отчет и включить в него среднесписочную численность работников и головной компании, и подразделений (письмо Минфина России от 14.02.12 № 03-02-07/1-38).

Читайте также:

Штрафы за нарушение срока сдачи сведений о среднесписочной численности 2018

Обратите внимание, что 20 января в календаре бухгалтера - это не только сведения о среднесписочной численности. Это еще расчет 4-ФСС (для тех, кто сдает расчет в фонд в бумажном виде), журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур и декларация по ЕНВД за 4 квартал 2017 года (либо единая упрощенная отчетность за 2017 год). Поэтому, чтобы уложиться в установленный срок сдачи сведения о численности 2018, отчитаться лучше заранее.

За несдачу сведений о среднесписочной численности в 2018 году в установленный НК РФ срок предусмотрен штраф в размере 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ, письмо Минфина России от 07.06.11 № 03-02-07/1-179). Для физлиц штраф составит 100-300 рублей, для должностных лиц - 300-500 рублей (ст. 15.6 КоАП РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.