Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты

5981
За апрель 2017 года компаниям предстоит сдать Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты (форма 1). Бланк и порядок заполнения - в этой статье.

Росстат утвердил новую форму 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" (приказ от 20.01.2017 № 29). Сдать сведения надо за апрель 2017 года. 

Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты Форма 1 Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты

Кто сдает сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты

Сведения по форме 1 представляют компании всех видов деятельности и форм собственности за исключением субъектов малого предпринимательства. Список компаний, которые должны отчитаться, определяет Росстат. 

Сдать сведения надо в отделение Росстата по месту нахождения компании. Если есть обособленные подразделеня, форму заполняют как по каждому обособленному подразделению, попавшему в выборку, так и по компании без поразделений. По подразделениям форму сдают по месту их нахождения. 

Если компания не ведет деятельность по месту нахождения, форму надо сдать по месту фактического осуществления деятельности.

Руководитель назначает должностных лиц, уполномоченных сдавать статистическую информацию от имени компании.

Форму 1 сдают также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории России иностранных организаций.

Срок сдачи сведений о численности работников по размерам зарплаты

Отчитаться в статистику по новой форме 1 надо за апрель 2017 года. Крайний срок - 19 мая 2017 года. 

Форма 1 Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты

Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты Форма 1 Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты

Сведения о распределении численности работников по размерам зарплатыСведения о распределении численности работников по размерам зарплатыСведения о распределении численности работников по размерам зарплаты

Как заполнить форму 1 Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты

Сведения предоставляются за апрель 2017 года. 

В адресной части формы надо указать полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, а в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению, указать наименование обособленного подразделения и компании, к которому оно относится.

В строке "Почтовый адрес" указывается субъект РФ, юридический адрес организации с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактический адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юрадреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.  

При заполнении кодовой зоны титульного листа отчитывающиеся юридические лица проставляют код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, размещенного на сайте Росстата.

При передаче полномочий по сдаче отчетности от имени компании обособленному подразделению, подразделение в кодовой части формы указывает код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

В графах 3 и 4 надо указать данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу, включая сотрудников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:

  • принятых на работу после 1 апреля или уволенных до 1 мая 2017 года;
  • имевших в апреле листки нетрудоспособности;
  • находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
  • находившихся в отпуске без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;
  • не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более 5 рабочих дней апреля;
  • работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
  • работавших на условиях внешнего совместительства;
  • выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

В графе 3 численность работников распределяется по размерам зарплаты, исходя из сумм, начисленных каждому работнику с учетом НДФЛ только за дни апреля. Независимо от источников их выплаты, статей бюджетов, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты.

При этом следует учитывать, что в в зарплату не включаются вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам. 

При премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производилось в апреле). 

Если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производилось по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);

Если зарплата начислена за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле. 

Премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле.

Если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма оплаты труда, начисленная по основной и совмещаемой должностям (профессиям);

В зарплату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника.

Если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату просьба расчетно включить только ту часть начисленной суммы за отпуск, которая приходится на дни отпуска в апреле.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




Топ-10 главных тем номера

Программа так считает, или Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

Срочно сверьте налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

Готовые ответы на первые требования инспекторов по новой отчетности

Почему вам заблокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

С 25 апреля платежки по взносам заполняйте по-новому

Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

Самые частые причины расхождений по НДС (с готовыми решениями)

Быстрые решения на случай, если банк лишился лицензии

Пояснения на случай, если не сходятся даты в 6-НДФЛ

Статьи к отчетности

Отчетность за 2 квартал 2017 года: таблица сроков сдачи отчетности

СЗВ-М за май 2017 года: бланк, образец заполнения

Сроки сдачи СЗВ-М за май 2017 года

Уточненный расчет по страховым взносам 2017

Нулевой расчет по страховым взносам в ФНС в 2017 году: форма, образец

Расчет по страховым взносам: не найден СНИЛС

Читайте также

Сроки уплаты налога на имущество в 2017 году юридическими лицами

Образцы платежных поручений по страховым взносам в 2017 году

Электронные больничные в 2017 году

НДФЛ с аванса: когда платить в 2017 году

МРОТ в России с 1 июля 2017 года

Календарь бухгалтера на май 2017 года

Отпуск в мае 2017: как считать дни

Как отдыхаем на Новый год 2018: выходные и праздничные дни

Производственный календарь 2018

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011



Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль