text
Учет. Налоги. Право

Форма П-4 статистика в 2018 году

  • 4 января 2018
  • 20729

Работодатели обязаны сдавать в Росстат ряд отчетов, в том числе форму П-4 статистика. В 2018 году бланк со сведениями о численности и зарплате работников новый, поэтому не все еще заполняют его безошибочно. Все о новой форме читайте далее.

Росстату нужно знать, что происходит в отечественной экономике и какую зарплату получают граждане. Этим целям служит, в частности, новая форма П-4 статистика в 2018 году. По ней компании отчитываются о количестве своих подчиненных и выплачиваемой им зарплате.

Новая форма П-4 2018

В 2018 году компании сдают сведения о численности работников и начисленной заработной плате по обновленной форме П-4. Форма утверждена приказом Росстата от 01.09.17 № 566. 

ExcelФорма П-4 статистика новая 2018г скачать бесплатно

П-4 новый бланк титульный лист

Страницы 2 формы П-4Страницы 3 П-4

Форму работодатели сдают в Росстат по итогам каждого месяца. О сроках и штрафах за несдачу и нарушение порядка читайте далее.

П-4 статистика 2018: кто сдает

Сдавать П-4 обязаны все предприятия. Сроки зависят от численности сотрудников.Также ее обязаны представлять все обособленные подразделения организаций и филиалы иностранных компаний. П-4 заполняют по каждому подразделению.

Новую форму П-4 с 2018 года сдают в Росстат по месту нахождения организации. За исключением случаев, когда деятельность по месту регистрации не ведется. Тогда представить отчет нужно по месту деятельности.

Банкротство и применение УСН в 2018 году не освобождает от сдачи сведений в статистику. Недействующие компании также обязаны отчитываться. Такие компании должны указывать период, в течение которого не работали фактически.

Статистике форма необходима для формирования более точного представления о том, что происходит на рынке труда. И каков средний уровень зарплат на российских предприятиях.

Статьи по теме:

П-4 статистика 2018: инструкция по заполнению

Чтобы правильно заполнить новую форму П-4 статистика в 2018 году, следуйте рекомендациям из приказа Росстата от 01.09.17 № 566.

Страница 1. Заполнение новой формы П-4 начинайте с первой страницы. Здесь укажите год отчета, название компании, по работникам которой представляете отчет. Также укажите верный почтовый адрес. Далее укажите код по ОКПО. Его можно взять из уведомления о присвоении кода (выдает статистика).

Число сотрудников в П-4 отразите в графе 1. В этих целях нужно заполнить строки с 01 по 11.

Чтобы посчитать среднюю численность, суммируйте число сотрудников за каждый календарный день месяца. Сюда включаются все праздничные и нерабочие дни. Затем получившееся число разделите на число дней в месяце.

Если сдаете П-4 ежеквартально, средняя численность считайте по такому же принципу. Сначала нужно сложить число работников за все месяцы в квартале. Потом получившееся число разделите на три. Средний показатель за год находится путем деления общей численности сотрудников на 12.

Суммируются даже те работники, которые находились на больничном. А также те, кто трудился не полное рабочее время (по совместительству и т.д.). Но, например, женщины в декрете и сотрудники, получающие образование, не учитываются в новой форме П-4.

Отражение в новой форме П-4 статистика 2018 отработанного времени и зарплаты

Графа отчета Сведения
1 Средняя численность работников. Она включает:
среднесписочную численность работников;
— среднюю численность внешних совместителей;
— среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
2 Среднесписочная численность работников за месяц. Она определяется суммированием списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и делением полученной суммы на число календарных дней месяца.
3

Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время.

При заполнении сведений о средней численности внешних совместителей по видам экономической деятельности эти сведения могут составлять незначительную величину, поэтому графу заполняйте с одним десятичным знаком.

Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.

4

Средняя численность работников (включая иностранцев), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности.

Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

5-6 Количество отработанных человеко-часов. Включают фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в командировках.
7 Данные о фонде зарплаты. При заполнении следует иметь в виду, что в фонд зарплаты включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсации, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
8 Фонд зарплаты работников списочного состава состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер. В состав фонда оплаты труда включаются суммы, уплаченные в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, если указанные начисления производила данная организация.
9 Оплата труда лиц, работающих на условиях внешнего совместительства.
10 Оплата труда лиц несписочного состава, с которыми не заключались трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, а также начисленные с задержкой суммы зарплаты, за неиспользованный отпуск и т.п. уволенным работникам по тому виду деятельности, где работал уволенный.
11 Выплаты социального характера. В них включаются суммы, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов).

При заполнении данных о численности работников, фонде зарплаты, выплатах соцхарактера, количестве отработанных часов следует иметь в виду следующее.

Контроль правильности заполнения формы П-4 статистика

  1. Строка 01 = сумма строк с 02 по 11 по графам с 1 по 11
  2. Графа 1 = сумма граф (2 + 3 + 4) по строкам с 01 по 11
  3. Графа 7 = сумма граф (8 + 9 + 10) по строкам с 01 по 11
  4. Графа 1 > 0 по строке 01
  5. По строке 01 графа 3  графа 2
  6. По строке 01 графа 4 ≤ графа 2
  7. По строке 01 графа 6 ≤ графа 5
  8. По строке 01 графа 9 ≤ графа 8
  9. По строке 01 графа 10 ≤ графа 8
  10. Если графа 2 > 0, то графа 5 > 0
  11. Если графа 5 > 0, то графа 2 > 0
  12. Если графа 3 > 0, то графа 6 > 0
  13. Если графа 6 > 0, то графа 3 > 0

Контроль 1 для организаций, предоставляющих сведения ежемесячно

  1. Графа 5 / (сумма месяцев с 1 по n графы 2) ≤ 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12)
  2. Графа 6 / (сумма месяцев с 1 по n графы 3) ≤ 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12)

Контроль для организаций, предоставляющих сведения ежеквартально (за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год):

  1. Графа 5 / (графа 2 x n) ≤ 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12)
  2. Графа 6 / (графа 3 x n) ≤ 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12)
  3. Графа 5 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 5 за предыдущий период
  4. Графа 6 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графы 6 за предыдущий период
  5. Графа 7 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 7 за предыдущий период;
  6. Графа 8 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 8 за предыдущий период
  7. Графа 9 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 9 за предыдущий период
  8. Графа 10 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 10 за предыдущий период
  9. Графа 11 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 11 за предыдущий период

Сроки сдачи новой формы П-4 статистика в 2018 году

Отчет П-4 нужно сдавать в Росстат не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. По общему правилу, если срок сдачи совпал с выходным, крайняя дата переносится на следующий за ним ближайший рабочий день.

При этом отчетный период напрямую зависит от количества сотрудников и формы организации.

Сроки сдачи П-4 в 2018 году

Средняя численность работников Периодичность сдачи формы П-4 Отчетный период – срок сдачи
Организации с численностью до 15 человек 1 раз в квартал 4 квартал 2017 г. – 15.01.2018
1 квартал 2018 г. – 16.04.2018
2 квартал 2018 г. –16.07.2018
3 квартал 2018 г. – 15.10.2018
Организации с численностью более 15 человек 1 раз в месяц декабрь 2017 г. – 15.01.2018
январь 2018 г. – 15.02.2018
февраль 2018 г. – 15.03.2018
за март 2018 г. – 16.04.2018
апрель 2018 г. – 15.05.2018
май 2018 г. – 15.06.2018
июнь 2018 г. – 16.07.2018
июль 2018 г. – 15.08.2018
август 2018 г. – 17.09.2018
сентябрь 2018 г. – 15.10.2018
октябрь 2018 г. – 15.11.2018
ноябрь 2018 г. – 17.12.2018

Штрафы за несдачу формы П-4 и нарушение инструкции по ее заполнению

Работодатели несут ответственность за несдачу сведений в статистику. Причем штрафы довольно значительные. Их размер устанавливает статья 13.19 КоАП РФ. Если вовремя не сдать П-4, то бухгалтер и руководитель компании могут быть оштрафованы по этой статье. Штраф - от 10 до 20 тыс. рублей.

Само предприятие могут оштрафовать на сумму от 20 тыс. рублей. Максимальный штраф обойдется в 70 тыс. рублей.

Если компания повторно не сдаст заполненную форму П-4, то штрафы вырастут. Должностные лица заплатят за повторную несдачу отчета от 30 до 50 тыс. рублей. Саму же компанию обяжут уплатить штраф в величине от 100 до 150 тыс. рублей.

Так что со сроками сдачи статотчетности в 2018 году следует быть как можно более внимательным.

Читайте также Форма П-1 статистика: бланк, образец заполнения

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.