Сроки сдачи СЗВ-СТАЖ

29640
Отчет в ПФР по новой форме СЗВ-СТАЖ все работодатели впервые сдают в 2018 году. Это общий срок сдачи СЗВ-СТАЖ. Однако в ряде случаев сведения придется сдать уже сейчас. Ознакомьтесь со сроками отчетности по новой форме.

По закону работодатели обязаны информировать ПФР обо всех работающих на предприятии сотрудниках и их страховом стаже. Для направления этих сведений предусмотрены специальные формы. Сведения о стаже работников работодатели сдают по форме СЗВ-СТАЖ. Это новая форма отчета. В 2018 году работодатели должны будут отчитаться по ней в первый раз.

СЗВ-СТАЖ: когда сдавать

Напомним, ранее сведения о страховом стаже в ПФР представляли по форме РСВ-1. С 17 февраля 2017 года ее упразднили. На ее место пришла СЗВ-СТАЖ.

Новую форму утвердили Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. Именно новой формой следует руководствоваться при сдаче отчетов о стаже сотрудников за периоды, начиная с 2017 года. По РСВ-1 сведения за 2017 и последующие годы уже не пройдут.

Excel Новая форма СЗВ-СТАЖ

Однако, если организация в 2017 году увольняет какого-либо работника, она должна будет выдать ему и сведения по форме РСВ-1 – за все предыдущие периоды. То есть в момент увольнения в 2017 году работник получит на руки не только СЗВ-СТАЖ за текущий год, но и выписки из РВС-1 за 2016 и более ранние годы.

СЗВ-СТАЖ – это ежегодный отчет. Его нужно сдавать всего один раз в год. Крайний срок – 1 марта года, который следует за отчетным периодом. По общему правилу новый отчет в 2017 году ПФР не потребует. Его сдают не раньше 2018 года. Однако из этого правила есть свои исключения.

Срок сдачи СЗВ-СТАЖ 2017

Сведения по новой форме за 2017 год следует сдать не позднее 1 марта 2018 года. Этот срок действует для всех организаций и ИП, которые используют труд наемных работников и подрядчиков.

Также сведения по этой форме нужно будет предоставить в момент увольнения работника, или в любое время по его заявлению. Причем сдавать форму в ПФР в таких случаях в 2017 году не нужно.

За 2017 год сдать сведения о стаже работников нужно только в 2018 году. Это правило распространяется на всех работодателей без исключения. Случаи, когда СЗВ-СТАЖ требуется сдать уже в 2017 году, устанавливает статья 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Досрочно отчитаться в ПФР потребуется в следующих случаях (см. таблицу).

Случаи досрочной сдачи СЗВ-СТАЖ Комментарий Срок сдачи отчета
Выход сотрудника на пенсию по старости Если в 2017 году происходит увольнение сотрудников, надо сдать СЗВ-СТАЖ в ПФР, не дожидаясь 1 марта 2018 года.  Это касается как работников по трудовому договору, так и подрядчиков. Тип отчета здесь будет "Назначение пенсии". Не позднее трех дней со дня обращения сотрудника за назначением пенсии
Ликвидации организации Отчет нужно подать по всем работникам и подрядчикам. Период, за который сдают сведения о стаже, - с 1 января 2017 года по дату ликвидации.  В течение месяца с даты утверждения ликвидационного баланса предприятия

Куда и в какой форме сдавать СЗВ-СТАЖ

Сведения о стаже сотрудников следует направить в ПФР по месту постановки на учет.

СЗВ-СТАЖ можно сдать как в электронной форме, так и на распечатанном бланке. Ограничения на сдачу отчета на бумаге регулируются пунктом 2 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Согласно этой норме, бумажный отчет примут, только если на предприятии работает 24 человека или меньше. Если численность работников равна 25 или превышает эту цифру, то СЗВ-СТАЖ следует сдать в электронной форме. Это важно, поскольку за нарушение формы отчетности предусмотрена штрафная ответственность. Штраф за необоснованную сдачу бумажного отчета составит 1 тыс. рублей.

Ваши коллеги читают:

Копия СЗВ-СТАЖ работнику

Помимо обязательной сдачи СЗВ-СТАЖ в 2017 году в ПФР закон предусматривает случаи, когда форму нужно представить не контролерам, а работникам. Такой случай оговорен в пункте 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Он касается увольнения сотрудников без выхода на пенсию. Согласно данной норме, на руки любому уволенному работнику работодатель обязан выдать, в том числе, и сведения по форме СЗВ-СТАЖ.

Отчет предоставляют в день увольнения работника. Или в день расторжения гражданско-правового договора с подрядчиком. Выдать работнику сведения в день увольнения – обязанность работодателя. Для этого не требуется писать никаких заявлений.

Если сотрудник увольняется из организации, СЗВ-СТАЖ выдают только этому сотруднику. Сдавать досрочный отчет в ПФР в таких случаях не требуется.

Не требуется отчитываться в ПФР и тогда, когда сведения о стаже требует предоставить сам работник. Если работник потребует от работодателя копию СЗВ-СТАЖ, работодатель также будет обязан выдать ему такую копию.

Копию СЗВ-СТАЖ выдают в течение 5 дней со дня поступления соответствующего запроса от работника. При этом учтите, что можно выдавать лишь выписку из отчета, которая касается только конкретного работника. Разлашать сведения других работников работодатель не вправе. В противном случае он нарушит закон о персональных данных, и его оштрафуют.

Обратите внимание

ПФР может обратиться к компании с просьбой передать документы на сотрудников, которые скоро идут на пенсию. Список стандартный:

Документы работников для оформления пенсий

  • заявление о назначении пенсии;
  • копия паспорта;
  • СНИЛС;
  • заявление о способе доставки пенсии;
  • документы о стаже (копия трудовой, военного билета и др.).

Требовать бумаги фонд не вправе. Если откажете, последствий не будет. Но если пойдете навстречу, то работники быстрее оформят пенсию.

Чтобы помочь сотрудникам, заключите с фондом соглашение. Документ нужен, чтобы вы могли передавать в ПФР электронные документы для оформления пенсий. По соглашению с ПФР направьте в фонд список сотрудников, которые собрались на пенсию в ближайшие 12 месяцев.

Отправить заявление о назначении пенсии и копии можно через программу, которую компания использует для сдачи электронной отчетности в ПФР.

Срок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2018 году

Закон устанавливает единый срок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2018 году для всех работодателей. Срок не зависит от количества сотрудников и формы направления сведений. Форму СЗВ-СТАЖ за 2017 год работодатели обязаны сдать до 1 марта 2018 года включительно.

Сдать сведения о стаже в 2018 году нужно будет по всем работникам и подрядчикам, в пользу которых платят страховые взносы. Сюда относятся и те работники, которые были уволены в 2017 году.

Работникам при увольнении работодатель выдает выписку из СЗВ-СТАЖ в день увольнения. Однако это обстоятельство не освобождает от представления сведений по такому работнику в ПФР.

Напомним, если крайний срок сдачи отчетности выпадет на выходной, или праздничный день, то по общему правилу его переносят. Крайний срок в этом переносят на первый рабочий день, который следует за выходным.

1 марта 2018 года выпадает на четверг. Следовательно, данный срок переносить нельзя. 1 марта и считается в следующем году крайним сроком сдачи СЗВ-СТАЖ. Нарушать его нельзя. В противном случае работодатель заплатит штраф.

Штрафы за несдачу СЗВ-СТАЖ

Величина санкций за несдачу СЗВ-СТАЖ регулируется статьей 17 Федерального закона № 27-ФЗ. Штраф равен 500 рублям. Такая сумма назначается за каждого работника, по которому работодатель не отчитается в ПФР. Представление недостоверных сведений о стаже также обернется штрафом в размере 500 рублей. Более того, оштрафуют даже за случайную ошибку, которую работодатель допустил в персональных данных своих сотрудников.

Также работодатели могут нести ответственность, если не выдадут СЗВ-СТАЖ самому работнику при его увольнении, или по заявлению. Ответственность здесь наступит уже за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ.

Размер штрафа здесь большой. За такое нарушение компанию оштрафуют на сумму от 30 до 50 тыс. рублей. Такой же штраф предусмотрен и за несдачу СЗВ-СТАЖ в ПФР при выходе сотрудника на пенсию.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Все изменения с 1 июля 2017 года

    Изменения в налоговом законодательстве с 1 июля 2017 года в России

    Изменения в счетах-фактурах с 1 июля 2017 года

    Новый формат счета-фактуры с 1 июля 2017 года: образец

    УПД с 01.07.2017 года: образец заполнения

    Новая форма счета-фактуры с 01.07.2017 образец

    Расчет зарплаты и среднего заработка с 1 июля 2017 года: изменения, примеры

    Пособия с 1 июля 2017 года: новые размеры, примеры расчета

    МРОТ с 1 июля 2017 года в России по регионам: таблица 2017

    МРОТ с 1 июля 2017 года в России

    Изменения в ТК РФ с 1 июля 2017 года

    Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2017 года

    Персональные данные с 1 июля 2017 года: обработка и новые штрафы

    Статьи к отчетности

    Сроки сдачи отчетности за 3 квартал 2017 года: таблица

    Календарь бухгалтера на сентябрь 2017 года: таблица сроков сдачи отчетности

    СЗВ-М за август 2017 года: бланк, образец заполнения

    Сроки сдачи СЗВ-М за август 2017 года

    Расчет по страховым взносам за 3 квартал 2017 года: образец заполнения

    Примеры заполнения 6-НДФЛ за 3 квартал 2017 года

    СЗВ-К 2017: что это и кто сдает, форма, образец заполнения

    СЗВ-СТАЖ: новая отчетность для всех работодателей

    Образцы платежных поручений по страховым взносам в 2017 году

    Топ-10 главных тем номера

    Главные изменения в работе главбуха с 1 июля 2017 года

    Новые счета-фактуры с 1 июля 2017 года

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам с 25 апреля 2017 года

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль