Скидка на подписку 30% | 8(800)550-07-98
Газета

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

  • 6 февраля 2019
  • 102654

При уходе за детьми до полутора лет можно рассчитывать на ежемесячные выплаты. Читайте о минимальном и максимальном пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году, как оно рассчитывается, от чего зависит и как его получить.

Максимальная продолжительность "детского" отпуска составляет 3 года. Но пособие, выплата которого предусмотрена на время такого отпуска, можно получить только за 18 месяцев.

Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Ухаживать за малышом могут мать, отец, другие родственники ребенка (бабушка, дедушка и прочие), опекуны и т.д. Полный перечень таких лиц утвержден Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Право на получение компенсации имеют:

  • матери, отцы, опекуны (в т. ч. студенты очной формы обучения);
  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • матери-военнослужащие по контракту;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники - в период отпуска по уходу за ребенком;
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).

Получить деньги может только одно лицо, которое непосредственно ухаживает за малышом, - по выбору родственников. Главное - сам факт ухода и, как следствие, отсутствие возможности получения дохода в виде заработной платы или иного дохода.

Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или удаленной работы на дому. А при совпадении отпусков по уходу и по беременности и родам женщина вправе выбрать одну из выплат.

Проверьте документы по декретницам

ФСС может отказать в возмещении пособия, если выяснят, что его назначили с нарушением. Или если решат, что не было оснований его назначать и платить. Одно из частых оснований — ошибки и неточности в документах, которые нужны, чтобы назначить оплату.

Что проверить в документах  

Размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

По общему правилу размер пособия зависит от среднего месячного заработка (не более 40 % такого заработка). Но выплата не может быть выше максимума и ниже минимума (см. таблицу ниже).

Статьей 4 Закона № 68-ФЗ предусмотрено, что ежегодно с 1 февраля суммы выплат индексируются постановлением Правительства РФ. 

Так, с 1 февраля 2019 выплаты увеличили на коэффициент 1,043 (Постановление правительства от 24.01.2019 №32), поэтому платить понадобится больше.

Минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Какой по счету ребенок Минимальный размерруб. Максимальный размер, руб.
Первый 4512 руб. 
(11280 x 40%) 

26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000)/730 дн. x 30,4 дн. x 40%)

Второй и последующий 

6284,65 руб. - до 1 февраля 2019 г.

6554,89 руб. (6284,65 x 1,043) - с 1 февраля 2019 г.

Сумма возмещения для безработных в 2019 году

Категория безработных Сумма пособия, руб. 

Уволенные в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия/закрытия ИП.

Жены военнослужащих, переведенные на территорию иностранного государства.

40% от среднего заработка

Минимум:

на первого ребенка - 4512 руб.;
на второго и последующего ребенка - 6284,65 руб. - до 01.02.19 и 6554,89 руб. - после 01.02.19

На трех и более детей сумма пособия не может превышать 100% от среднемесячной зарплаты

Признанные безработными в течение 12 месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия/закрытия ИП

Общий минимум в зависимости от очередности ребенка

Неработающие, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты очной формы

Если безработный одновременно имеет право на несколько пособий, например, по уходу и по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.

Сориентироваться в актуальных выплатах вам поможет таблица:

Декретные выплаты в 2019с учетом последних изменений

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Размер компенсации зависит от среднемесячного заработка и от того - больше он МРОТ или меньше (см. таблицу).

Условие Формула
Средний месячный заработок > МРОТ Средний месячный заработок x 40%
Средний месячный заработок < МРОТ МРОТ x 40 %

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей. Учитывается МРОТ на дату начала отпуска по уходу.

Сумму компенсации считают исходя из среднего дневного заработка. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Сумма ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет за полный календарный месяц = средний дневной заработок x 30,4 x 40%

Cредний дневной заработок можно посчитать, разделив сумму выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу, на число календарных дней в этом периоде. Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за малышом;
  • освобождения от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начисляли взносы.

Если же средний заработок в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то возмещение считают из МРОТ.

Сумма ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет за полный календарный месяц = МРОТ (на дату выхода в отпуск) x 40%

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Выплатами по уходу за ребенком занимаются либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Компания назначает возмещение сотруднику после того, как представлены все документы (п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Для получения пособия необходимы:

  • заявление в свободной форме;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и предыдущих детей (+ копии этих документов);
  • справка с места работы второго родителя о том, что ему выплата не назначалась;
  • при смене работы в течение двух предыдущих лет - справка с прежнего места работы о заработке.

Документы можно подать в электронном виде.

Если какого-то документа у работодателя нет, например, справки от второго родителя, отпуск по уходу может быть предоставлен, но пособие не выплачивается до полного комплекта документов (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Сделать платежи за все предыдущие месяцы работодатель вправе позднее, когда будут предоставлены все документы. Проценты за задержку в таком случае не начисляются.

Если работник является совместителем, компенсацию платит один из работодателей - по выбору работника. Тогда дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы выплаты не назначались.

Для информации: 

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году в России не изменилось. Оно было утверждено в 1994 году указом президента № 1110).

Как правило, в каждом регионе местные власти устанавливают свои выплаты на детей, которые выплачиваются дополнительно к федеральным. Например, в Москве размер такой выплаты установлен в сумме 2 000 рублей. В регионах, где применяют повышающий коэффициент к заработку, применяют такой же коэффициент и к детскому пособию.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 

Назначить выплаты должны в течение 10 календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Работодатель может выплатить пособие в день ближайшей выдачи зарплаты. Если же платит ФСС, то это может быть как почтовый перевод, так и выплата через местное отделение банка.

Обратиться за пособием можно в любое время со дня предоставления отпуска по уходу, но не позднее 6 месяцев со дня достижения малютки возраста 1.5 лет.

Независимо от даты, указанной в заявлении, выплаты предоставляются за весь период со дня предоставления отпуска (18 месяцев).

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.