Газета

Расчет зарплаты и среднего заработка с 1 июля 2017 года: изменения, примеры

  • 3 июля 2017
  • 25067

С 1 июля МРОТ в России изменился. Поэтому надо повысить зарплаты и по-другому считать средний заработок для сотрудников с небольшой зарплатой.

С 1 июля 2017 года МРОТ в России - 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Минимальный размер оплаты труда вырос на 300 рублей, поэтому, если заработок сотрудников меньше минимума, то с 1 июля нужно повысить оклады. Также с этой даты необходимо по-новому считать средний заработок для сотрудников с небольшой зарплатой.

Изменения в расчете зарплаты с 1 июля 2017 года

На новый МРОТ ориентируются компании, которые находятся в регионах без собственной минимальной зарплаты или которые отказались от регионального МРОТ. Если работники получают меньше 7800 рублей, с 1 июля надо повысить их заработную плату до нового минимума. Для этого заключите с работниками дополнительные соглашения. Зарплату за июнь, которую компании выдают уже в июле, повышать не обязательно.

См. МРОТ в России с 1 июля 2017 года

См. также: изменения в налоговом кодексе с 1 января 2019 года

Зарплата должна быть не менее МРОТ без учета повышающих коэффициентов, которые действуют в северных регионах. Зарплата включает премии и бонусы. Поэтому сам оклад у работника может быть меньше МРОТ. Но все выплаты за месяц должны быть не меньше 7800 рублей при условии, что сотрудник отработал норму времени.

Если не повысить зарплату, инспекторы вправе оштрафовать компанию на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Если компания и так платит больше нового МРОТ, повышать зарплату не нужно.

Изменения в расчете среднего заработка с 1 июля 2017 года

Сотрудникам, которые получают минимальную зарплату, нужно пересчитать июльские отпускные. Средний заработок за полный месяц не должен быть ниже новой минималки (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Если компания выдавала отпускные в июне, то сравнивала их со старым МРОТ. Поэтому доплатите работнику.

Пример

Работник получает зарплату из МРОТ. Оклад с 1 июля 2016 года - 7500 руб. С 1 июля сотрудник уходит в отпуск на 28 календарных дней. Расчетный период с 01.07.2016 по 30.06.2017 он отработал полностью. Зарплата за этот период 90 000 руб. (7500 руб. × 12 мес.). Исключаемых периодов нет.

Шаг 1. Средний дневной заработок равен 255,97 руб. (90 000 руб. : 12 мес. : 29,3). Отпускные - 7164,08 руб. (255,97 руб. × 28 дн.).

Шаг 2. Отпускные, которые получил сотрудник, в пересчете на полный месяц меньше нового МРОТ - 7931,66 руб. (7164,08 руб. : 28 дн. × 31 дн.). Поэтому отпускные за июль нужно пересчитать. Для этого определите средний дневной заработок из новой минималки — 266,21 руб. (7800 руб. : 29,3). Доплатите работнику 289,8 руб. (266,21 руб. × 28 дн. – 7164,08 руб.).

См. Изменения в налоговом законодательстве с 1 июля 2017 года в России

Читайте еще:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.