Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2017

4059
Уволиться из компании по собственному желанию - право работника. Но он должен предупредить работодателя об увольнении за две недели, оформив соответствующее заявление. Образец заявления на увольнение по собственному желанию 2017 смотрите в статье. Также вы можете скачать бланк.

Со дня, следующего за днем получения заявления работодателем, отсчитываются две недели, которые сотрудник обязан отработать (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Устные сообщения о намерении покинуть место работы работодатель вправе в расчет не принимать. Поэтому надо оформить заявление на увольнение по собственному желанию.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец

Заявление сотрудник должен написать на имя руководителя компании. Чтобы сэкономить время на объяснения и исправление ошибок, можно заранее составить образец заявления. Сотрудники собственноручно будут вписывать туда свои данные.

Сотруднику надо будет своей рукой написать должность, поставить подпись с расшифровкой. Кроме того, особое значение имеют даты на заявлении. Их должно быть две: дата, с которой сотрудник хочет уволиться, и день подачи заявления на увольнение.

ДокументСкачать образец заявления на увольнение по собственному желанию 2017

Директору
ООО «Альфа»
А.В. Львову
от водителя
Ю.И. Колесова

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности 28 февраля 2017 года.

14.02.2017 Ю.И. Колесов

Заявление поступило в отдел кадров: 14 февраля 2017 г.

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки: образец

По общему правилу сотрудник после заявления должен отработать две недели, то есть 14 календарных дней (ст. 14 ТК РФ). Однако нет ничего противозаконного в том, что работника рассчитают раньше, чем через две недели после даты получения работодателем заявления. Но только если сотрудник укажет в заявлении на увольнение более раннюю дату, а директор компании это одобрит. Если на то есть желание обеих сторон, можно уволить и позже - нарушения закона не будет. Но на практике обычно просят работника написать заявление не раньше чем за две недели (чтобы трудовой инспектор не решил, что работника удерживали на отработке против его воли).

Также есть случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор раньше - если сотрудник назвал в заявлении предусмотренные Трудовым кодексом уважительные причины (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и др.). Тогда увольнение оформляется с даты, указанной в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Если у сотрудника есть такие уважительные причины, названные в кодексе, пусть он напишет их в заявлении.

ДокументОбразец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки

Директору
ООО «Альфа»
А.В. Львову
от водителя
Ю.И. Колесова

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности 5 июня 2017 года.

03.06.2017 Ю.И. Колесов

Увольнение до истечения двухнедельного срока разрешаю:

Директор А.В. Львов

Заявление поступило в отдел кадров: 3 июня 2017 г.

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова

Если работник уходит, надо внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

См. Запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию Образец

Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию

После того как положенные 14 дней с момента получения работодателем заявления истекли, сотрудник вправе прекратить работу. Он имеет право получить расчет и трудовую книжку, даже если никакого приказа об увольнении по его заявлению не издали. Вместе с тем если приказа нет, а сотрудник на увольнении не настаивает, трудовые отношения считаются продолженными (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).

До того как две недели истекли, сотрудник вправе в любой момент отозвать заявление на увольнение по собственному желанию. Исключение – ситуация, когда на его место уже письменно пригласили другого человека, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора. К примеру, сотрудник лишается права "передумать", если на его место пригласили работника другой компании в порядке перевода (ст. 64 ТК РФ).

ДокументОбразец заявления об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию

Директору
ООО «Альфа»
А.В. Львову
от водителя
Ю.И. Колесова

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с изменившимися обстоятельствами отзываю ранее поданное заявление об увольнении по собственному желанию от 13 мая 2017 г.

19.05.2017 Ю.И. Колесов

Заявление поступило в отдел кадров 19 мая 2017 года.

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова

Формы для скачивания Вы также можете скачать:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль