text
Учет. Налоги. Право

Проверочные листы ГИТ на 2018 год

  • 16 мая 2018
  • 30301

С 2018 года плановые трудовые проверки будут проходить согласно новым проверочным листам, которые утвердил Роструд. Скачать все проверочные листы ГИТ на 2018 год можно в этой статье. Они помогут успешно пройти проверку и подготовиться к ней.

Проверочные листы ГИТ

С 1 января 2017 года контролирующие ведомства вправе использовать при проверках списки контрольных вопросов (п. 11.1-11.5 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Проверочные листы ГИТ - это перечень вопросов, с помощью которых государственная инспекция труда проверяет, как организации-работодатели соблюдают трудовое законодательство и нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Проверочные листы ГИТ на 2018 год утверждены приказом Роструда от 10.11.2017 № 655. В списке - 107 проверочных листов для плановых проверок (скачать все проверочные листы ГИТ на 2018 год можно по ссылкам ниже).

Напомним, с 2017 года проверки в сфере охраны окружающей среды и пожарные проверки должны проходить на основании проверочных листов. Соответствующие поправки в порядок проверок внесены постановлениями Правительства РФ от 28.06.2017 № 762 и от 04.07.2017 № 787.

С их помощью проверочных листов ГИТ инспекторы могут проверить:

  • порядок оформления на работу;
  • требования к содержанию трудовых договоров;
  • порядок установления и выплаты зарплаты;
  • порядок установления продолжительности рабочего времени;
  • требования охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Проверочные листы организации могут использовать для самопроверки и подготовки к проверке трудовой инспекции. Это поможет вовремя устранить недочеты и избежать штрафов.

Скачать проверочные листы ГИТ на 2018 год

В списке 107 проверочных листов. Чтобы бесплатно скачать списки вопросов ГИТ , кликните по ссылке.

Документ

Проверочные листы ГИТ 2018: как применять

На 2018 год Роструд утвердил 107 новых проверочных листов. Каждый лист содержит (см. фрагмент проверочного листа ниже):

  • общие сведения о проверяемом работодателе: наименовании юрлица, виде и категории риска деятельности;
  • сведения о проверке - основание и место проведения плановой проверки, учетные данные ревизии. 

Сам список контрольных вопросов в проверочном листе представлен в виде таблицы, состоящей из трех столбцов:

  1. Вопрос;
  2. Указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования;
  3. Ответ.

Проверочный лист 1 фрагмент

Утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости
от "____"____________ ___

Проверочный лист (список контрольных вопросов) 1
для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

"По проверке порядка оформления приема на работу"*

(предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы (списки контрольных вопросов))

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя
Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя
Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости
Основание проведения плановой проверки Распоряжение №___от ________ государственной инспекции труда ________________________________________
Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты
Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок №____________от_____________________________
Должности, фамилии и инициалы должностных лиц государственной инспекции труда ____________________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист 1.
2.
3.
4.
Иные необходимые данные, установленные положением о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Список контрольных вопросов (для целей опубликования на сайте Федеральной службы по труду и занятости и приложения к акту проверки):

Перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований Соотнесенные с перечнем вопросов реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования Ответы на вопросы, содержащиеся в перечне вопросов (заполняется инспектором в ходе проверки)
Да Нет Не относится
1 2 3 4 5 6
1 Трудовой договор заключен в письменной форме. Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, 1, ст. 3; 2006, 27, ст. 2878)
2 Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы), а также на работы, связанные с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры. Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, 1, ст. 3; 2004, 35, ст. 3607; 2013, 48, ст. 6165; 2013, 52 часть I), ст. 6986)
3 Получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, 1, ст. 3; 2006, 27, ст. 2878)
Еще на эту тему:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.