text
Газета

МРОТ в России с 1 мая 2018 года

  • 29 мая 2018
  • 269149

С 1 мая 2018 года произошло повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. Расскажем, каким стал новый минимальный размер оплаты труда в целом по России и в каждом регионе по отдельности, а также как это отразилось на выплатах работникам.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России

МРОТ с 1 мая 2018 года в России увеличился до 11 163 рублей. Это 100 % величины прожиточного минимума населения, задействованного в рабочем процессе, за 2 квартал 2017 года. Повышение планируется в несколько этапов. В начале 2019 года ожидается следующий. Задачу постепенно улучшать уровень жизни и доходов работающих перед Правительством РФ поставил президент РФ Владимир Путин. 

Из этой статьи вы узнаете:

docМатериалы для скачивания:

Новый МРОТ в России с 1 мая 2018 года

Как следует из закона от 07.03.18 № 41-ФЗ, МРОТ с 1 мая 2018 года в России равен 11 163 рубля в месяц. Это выше предыдущего значения на 1674 рубля. Субъекты РФ могут сами устанавливать региональный МРОТ и в некоторых случаях его установили выше федерального (смотрите таблицу - МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам). Однако регионы должны помнить, что если региональная минималка ниже федерального значения, то нужно придерживаться федерального МРОТ, иначе оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). 

Повышение МРОТ ожидает следующий этап - с 1 января 2019 года. Минималку сравняли с прожиточным минимумом за 2 квартал 2018 года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ).

См. МРОТ в России с 1 января 2019 года

Важно

В трудовом кодексе отмечено, что сотрудники не могут получать за месяц меньше МРОТ. Работник, который отработал за месяц свою норму времени и выполнил все работы, не должен получать зарплату ниже чем МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Компании иногда делают так: устанавливают сотруднику оклад ниже минималки, а остальную сумму увеличивают за счет разных доплат. Таким образом ежемесячный платеж становится выше МРОТ. Если организация нарушит трудовой кодекс и зарплата будет ниже минимального значения, ее оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

То есть, если, например, работник получает проценты с продаж, премии, эти выплаты зачитывают в минимальную оплату. Суммы, которые включаются в минималку:

  • оклад,
  • стимулирующие надбавки,
  • компенсационные выплаты.

Статьи по теме:

История изменений МРОТ в России

С какого числа действует

МРОТ, руб

1 мая 2018

11 163

1 января 2018 

9 489

1 июля 2017 

7800

1 января 2017 

7500

1 июля 2016

7500

1 января 2016

6204

1 января 2015

5965

1 января 2014

5554

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: Таблица

Отдельные условия законодательно установлены для сотрудников, трудящихся в неблагоприятном климате. Для них назначена повышенная зарплата, умноженная на районный коэффициент. Полученные суммы не включаются в МРОТ.

Кроме того, работодатели обязаны повышать на районные коэффициенты зарплату работников, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями (ст. 148 ТК РФ).

docМРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: ТАБЛИЦА

МРОТ по регионам России с 1 мая 2018 года: таблица

Округ Регион МРОТ
по региону
с 1 мая
2018 года
Закон/региональное соглашение
Центральный
федеральный округ
Белгородская область

11 163 рубля

Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2017-2019 годы
Брянская область 11 163 рубля

Региональное соглашение в Брянской области на 2018 год от 08.12.2017

Владимирская область

11 163 рубля

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область 11 163 рубля

Трехстороннее соглашение на 2017 - 2019 годы от 01.02.2017

Ивановская область 11 163 рубля Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26.12.2014 № 109-с
Калужская область 11 163 рубля

Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017-2019 годы

Костромская область

 - для коммерческих организаций -в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, но не менее 11 163 рублей;

- для бюджетных организаций - 11 163 рубля.

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2017-2018 годы от 15.01.2014 N 3-д (в ред. соглашения администрации Костромской области от 27.02.17 № 18-д)

Курская область

11 163 рубля

Соглашение о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2018 год от 15.12.2017

Липецкая область

 - для организаций внебюджетной сферы в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал предыдущего года, но не ниже 11 163 рубля.

 - для бюджетных организаций - 11 163 рубля

Областное трехстороннее соглашение на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 27.12.17; 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы от 27.12.17

Московская область 14 200 рублей

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.18 № 41

Орловская область 11 163 рубля

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области от 29.12.17г. № 84 

Рязанская область 11 163 рубля

Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год от 19.12.17 №195-1; 

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Смоленская область 11 163 рубля

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Тамбовская область 11 163 рубля

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области( Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.17 № 12);

Тверская область 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область

13 520 рублей- для работников внебюджетного сектора

11 440 рублей- для работников государственных и муниципальных учреждений области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 22.12.17 г.

Ярославская область

11 163 рубля

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018 - 2020 годы от 29.12.17 г.

Москва 18 742 рубля Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015
Северо-Западный
федеральный
округ
Республика Карелия 11 163 рубля

Распоряжение Правительства Республики Карелия 15.09.17 № 514р-П (вместе с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия)

Республика Коми 11 163  + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.18 № 11

Архангельская область 11 163  + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Вологодская область 11 163  + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Псковская область

1) В размере МРОТ:

 - для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий;

 - работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

 - работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

 - работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

 - работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства

2) для работников, работающих на территории области у иных работодателей:

 - для работников, относящихся к основному персоналу - 11 450 рублей;

  - для работников, относящихся к вспомогательному персоналу - в размере МРОТ (11 163 рубля).

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области от 29.12.17 г.

Калининградская область

11 163 рубля

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.17 г.

Ленинградская область 11 400 рублей

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.17 № 10/С-17

Мурманская область 11 163 рубля + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Новгородская область

 1) Для работников всех организаций, за исключением финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов - в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц, равной 11 349 рублей;

2) Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов - 11 163 рубля. 

Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 26.12.14 г.

Санкт-Петербург

В размере 17 000 рублей; при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда - не менее 13 500 рублей.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 г. от 20.09.17 №  323/17-С

Ненецкий автономный округ 11 163 рубля

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Южный федеральный округ Республика Калмыкия 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Адыгея 11 163 рубля

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Краснодарский край Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов - в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, но не ниже 11 163 рублей.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 - 2020 год (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.17 № 7-3)

Астраханская область 11 163  + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Астраханской области от 22.05.14 № 02-02-022

Волгоградская область

1) Для внебюджетной сферы - в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, но не менее 11 163 рублей;

2) в размере МРОТ (11 163 руб.):

 - для государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций;

 - организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

 - работников, которые трудятся на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействия занятости населения

Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15

Ростовская область

1) На предприятиях и в организациях внебюджетной сферы - в размере не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за 4 квартал предшествующего года, но не менее  11 163 рублей;

2) на микропредприятиях и малых предприятиях в течение первых трех лет работы - в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за 4 квартал предшествующего года, но ниже 11 163 рублей.

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Ростовской области" и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы от 16.11.2016 № 12

Северо-Кавказский федеральный округ Республика Дагестан

- для работников организаций внебюджетной сферы - в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за  квартал истекшего года, но не ниже 11 163 рублей;

- для работников бюджетных организаций - 11 163 рубля.

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия  11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кабардино-Балкарская Республика

1) Для коммерческих организаций - в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал истекшего года с ежеквартальной индексацией по мере роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике, но не ниже 11 163 рублей;

2) Для бюджетных организаций – в размере МРОТ (11 163 руб.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.17 № 1)

Карачаево-Черкесская Республика 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия - Алания 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чеченская Республика 11 163 рубля Соглашение о минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 23.04.18 г. 
Ставропольский край

В размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 1 квартал текущего года, но не ниже 11 163 рублей

Распоряжение правительства Ставропольского края "Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2016-2018 годы" от 17.02.2016 № 41-РП

Приволжский Республика Башкортостан 11 163  + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Республика Марий Эл

11 163 рубля

Дополнительное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2018 год от 05.10.17 г.

Республика Мордовия 11 163 рубля

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Удмуртия 11 163 рубля

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.18 г.

Республика Татарстан 11 163 рубля

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.18 № 876-с

Чувашская Республика 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край 11 163  + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы от 11.11.2016 № СЭД-01-37-89

Нижегородская область

11 163 рубля

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год от 09.01.18 № 1-П/2/А-9

Оренбургская область 11 163 рубля

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Пензенская область 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кировская область 11 163 рубля Соглашением о минимальной заработной плате в Кировской области от 16.11.17 № 254/01/2017
Самарская область 11 163 рубля Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область 11 163 рубля

Соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзных организаций и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2016-2018 гг.

Ульяновская область

1) Для организаций внебюджетного сектора - 12 000 рублей;

2) Для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства в размере МРОТ (11 163 руб.).

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.10.17 № 146-дп

Уральский федеральный округ Курганская область

11 163  + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области 03.11.16 № 54/16

Свердловская область

11 163  + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Соглашение Регионального объединения работодателей "Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей" от 30.08.17 № 151

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
 

Тюменская область

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Дополнительное соглашение № 4 от 31.08.2016 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра 9489 + надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера

Трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе - Югре" от 31.03.2016

Челябинская область

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ
11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе за 2 квартал предыдущего года

Региональное трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 27.12.17г.

Сибирский федеральный округ Республика Алтай 11 163 рубля

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.18 г.

Республика Бурятия 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" от 14.03.18 № 01.08-010-45/18

Республика Тыва 11 163 рубля

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Республика Хакасия 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Алтайский край 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы

Забайкальский край

1)Организации внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства):

- в Каларском районе - 11 490 рублей;

- в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах - 11 163 рубля;

- на остальной территории - 11 163 рубля.

2) Организации сельского хозяйства - 11 163 рубля;

3) Организации, финансируемые из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования:

- в Каларском районе - 11 398 рублей;

- в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах - 11 163 рубля;

- на остальной территории - 11 163 рубля.

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17.10.2012 г.

Красноярский край

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Иркутская область

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017

Кемеровская область
14 086,5 рублей + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016-2018 годы от 25.01.2016

Новосибирская область

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Омская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 26.12.17 № 111-РС

Томская область

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2018 год от 16.03.2018

Республика Саха (Якутия) 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за 3 квартал предыдущего года

Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2017 - 2019 годы от 26.04.17г.

Дальневосточный федеральный округ Камчатский край

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на 2018 год от 29.09.17 г.

Приморский край 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Хабаровский край

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Амурская область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Магаданская область

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Соглашение на 2017-2020 годы от 23.05.17 г.

Сахалинская область

11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Еврейская автономная область 11 163 + районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Чукотский автономный округ 11 163 рубля ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым 11 163 рубля

Соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями работодателей и объединением профсоюзов от 21.12.17 г.

Севастополь

В размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года, но не ниже 11 163 рублей

Соглашение на 2016 - 2018 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 17.02.16 № 41-рп)

МРОТ с 1 мая 2018 года: какие изменения надо внести

В регионах часто можно было встретить проблему с размером минимальной оплаты труда, который не дотягивал до федерального значения. Изменения МРОТ России, которые начали действовать с 1 мая 2018 года, обозначили штрафы за это несоответствие. Работодатели обязаны ориентироваться на федеральный минимум (ст. 133.1 ТК РФ). Несоблюдение трудового кодекска приведет к штрафу в размере до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Если местные власти не успели установить размер минимальной оплаты труда с 1 мая 2018 года выше или равном 11 163 рублей, компании могут сами контролировать зарплаты сотрудников.

Также компаниям, работающим в особых климатических условиях, не стоит забывать о специальных районных коэффициентах. Они должны начислять коэффициенты на МРОТ. На это указал Конституционный суд в своем постановлении от 07.12.17 № 38-П.

Величина пособий зависит от нового МРОТ всего в нескольких случаях:

  1. Сотрудник имеет трудовой стаж не больше полугода;
  2. МРОТ превышает средний заработок за прошлый период;
  3. Работник нарушил больничный режим или получил травму из-за опьянения.

Проверьте, есть ли в компании сотрудники, которым полагалось пособие с 1 мая 2018 года. В эту же категорию попадут страховые случаи, которые наступили еще до вступления в силу изменений МРОТ. Будьте внимательны: к пересчету полагается только сумма с новым значением минималки. Сотрудники с маленькой зарплатой могут получить дополнительные отпускные. Пересчитайте их, особенно если они отдыхали на майские праздники.

В том случае если вам все же придется доплатить отпускные, сверьте средний заработок сотрудника с новой минималкой, когда он вернется из отпуска. Потому что отпускные, которые вы выплачивали в апреле, были рассчитаны с учетом действующего тогда МРОТ -  9 489 рублей.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.