МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года

5724
С 1 мая работодатели Иркутской области должны платить сотрудникам не меньше федерального МРОТ. Узнайте, каким будет МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года, чтобы отклонение по зарплате в меньшую сторону не обернулось штрафом.

МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года

Организации, которые платят сотрудникам только региональный МРОТ или меньше, всегда находятся в зоне риска. Налоговики передадут данные об организации в прокуратуру и инспекцию труда. Трудинспекторы могут оштрафовать за нарушение на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Работодатели Иркутской области - не исключение. Тем более в регионе прозошли важные изменения в регулировании оплаты труда. Расскажем, какая минималка действует в Сибири в 2018 году.

МРОТ в Иркутской области: изменения с 1 мая 2018 года

Миниальный размер оплаты труда установлен в Сибири Региональным соглашением о минимальной заработной плате от 26.01.2017.

Согласно ст. 1 данного соглашения, на территории Иркутской области МРОТ с января 2018 года установлен в размере в размере соответствующей величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года. Однако соглашение от 26.01.17 расторгнуто и не применяется в настоящее время. Основанием для расторжения послужило Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133...".

В связи с расторжением регионального соглашения с 2018 года зарплату в области необходимо начислять в размере не менее установленного Федеральным законом от 28.12.17 № 421-ФЗ - 9489 рублей с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки, а с 1 мая 2018 года - в сумме не менее 11 163 рублей, так как с 1 мая федеральный МРОТ повышен с 9489 до 11 163 рублей (ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

МРОТ в Иркутской области с 01.05.2018 - 11 163 рубля (базовое значение для всех организаций)

Как мы уже ометили, в Иркутской области также действуют районный коэффициент и процентная надбавка.

По мнению Конституционного суда (постановление от 07.12.17 № 38-П), законодатель в качестве дополнительных гарантий работникам Севера установил районный коэффициент и северные надбавки к зарплате. Механизм и размер таких выплат не зависит от МРОТ. Они должны начисляться на сумму минимального размера заработной платы. То есть районный коэффициент и надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в состав МРОТ не входят. Зарплата сотрудника, отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального) и только потом на нее уже начисляют райкоэффициенты.

Важно!

Иркутская область относится к Крайнему Северу (группа 3-4), где действует 50%-ная и 30% надбавка. С учетом районных коэффициентов и надбавок зарплата в Иркутской области с 1 мая 2018 года должна быть не ниже не ниже 17 861 рубля в южных районах и 27 908 рублей - в северных.

Документы по теме:

pdfРегиональное соглашение о минимальной зарплате в Иркутской области от 26.01.17

pdfСоглашение о расторжении регионального соглашения о МРОТ от 26.01.17

docЗакон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Как применять новый МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года

Убедитесь, что платите сотрудникам достаточно, чтобы вас не вызвали в инспекцию. Для этого проверьте оклады всех сотрудников до начала мая.

Повышение МРОТ с мая повлияет и на величину пособий, если:

  • стаж сотрудника менее шести месяцев;
  • средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим или получил травму из-за опьянения.

Если страховой случай наступил до 1 мая 2018 года, а закончился после, то часть пособия, которое начислили с мая, нужно пересчитать с учетом нового МРОТ.

Что касается отпускных, то, возможно, придется их доплатить сотруднику, который отдыхает в мае. Так как отпускные нужно выплатить в апреле, расчет нужно делать с учетом действующего МРОТ 9489 рублей. А когда работник вернется из отпуска, надо сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить отпускные.

Читайте также:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в первом полугодии
    Подписаться


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль