text
Учет. Налоги. Право

МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года

  • 13 апреля 2018
  • 12140

С 1 мая работодатели Иркутской области должны платить сотрудникам не меньше федерального МРОТ. Узнайте, каким будет МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года, чтобы отклонение по зарплате в меньшую сторону не обернулось штрафом.

МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года

Организации, которые платят сотрудникам только региональный МРОТ или меньше, всегда находятся в зоне риска. Налоговики передадут данные об организации в прокуратуру и инспекцию труда. Трудинспекторы могут оштрафовать за нарушение на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Работодатели Иркутской области - не исключение. Тем более в регионе прозошли важные изменения в регулировании оплаты труда. Расскажем, какая минималка действует в Сибири в 2018 году.

МРОТ в Иркутской области: изменения с 1 мая 2018 года

Миниальный размер оплаты труда установлен в Сибири Региональным соглашением о минимальной заработной плате от 26.01.2017.

Согласно ст. 1 данного соглашения, на территории Иркутской области МРОТ с января 2018 года установлен в размере в размере соответствующей величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года. Однако соглашение от 26.01.17 расторгнуто и не применяется в настоящее время. Основанием для расторжения послужило Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133...".

В связи с расторжением регионального соглашения с 2018 года зарплату в области необходимо начислять в размере не менее установленного Федеральным законом от 28.12.17 № 421-ФЗ - 9489 рублей с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки, а с 1 мая 2018 года - в сумме не менее 11 163 рублей, так как с 1 мая федеральный МРОТ повышен с 9489 до 11 163 рублей (ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

МРОТ в Иркутской области с 01.05.2018 - 11 163 рубля (базовое значение для всех организаций)

Как мы уже ометили, в Иркутской области также действуют районный коэффициент и процентная надбавка.

По мнению Конституционного суда (постановление от 07.12.17 № 38-П), законодатель в качестве дополнительных гарантий работникам Севера установил районный коэффициент и северные надбавки к зарплате. Механизм и размер таких выплат не зависит от МРОТ. Они должны начисляться на сумму минимального размера заработной платы. То есть районный коэффициент и надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в состав МРОТ не входят. Зарплата сотрудника, отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального) и только потом на нее уже начисляют райкоэффициенты.

Важно!

Иркутская область относится к Крайнему Северу (группа 3-4), где действует 50%-ная и 30% надбавка. С учетом районных коэффициентов и надбавок зарплата в Иркутской области с 1 мая 2018 года должна быть не ниже не ниже 17 861 рубля в южных районах и 27 908 рублей - в северных.

Документы по теме:

pdfРегиональное соглашение о минимальной зарплате в Иркутской области от 26.01.17

pdfСоглашение о расторжении регионального соглашения о МРОТ от 26.01.17

docЗакон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Как применять новый МРОТ в Иркутской области с 1 мая 2018 года

Убедитесь, что платите сотрудникам достаточно, чтобы вас не вызвали в инспекцию. Для этого проверьте оклады всех сотрудников до начала мая.

Повышение МРОТ с мая повлияет и на величину пособий, если:

  • стаж сотрудника менее шести месяцев;
  • средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим или получил травму из-за опьянения.

Если страховой случай наступил до 1 мая 2018 года, а закончился после, то часть пособия, которое начислили с мая, нужно пересчитать с учетом нового МРОТ.

Что касается отпускных, то, возможно, придется их доплатить сотруднику, который отдыхает в мае. Так как отпускные нужно выплатить в апреле, расчет нужно делать с учетом действующего МРОТ 9489 рублей. А когда работник вернется из отпуска, надо сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить отпускные.

Читайте также:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.