МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года

4516
С 1 мая 2018 года МРОТ в Нижегородской области, как и во всех регионах РФ, будет повышен до федерального уровня минимальной зарплаты. В связи с этим работодателям необходимо увеличить выплаты работникам и пересчитать пособия.

МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года

Как изменится МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года

Каждый субъект РФ вправе устанавливать свой размер минимальной зарплаты, единственное ограничение - он должен быть не менее федерального МРОТ. Нижегородская область относится к числу тех регионов, которые устанавливают свою минималку. С 2013 года в области применяются дифференцированный подход к утверждению минимального заработка в бюджетных и внебюджетных организациях.

Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год от 09.01.18 № 1-П/2/А-9, на территории Нижегородской области с 1 января 2018 года размер МРОТ для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности составляет:

  • для организаций внебюджетного сектора экономики - 10 000 руб.;
  • для учреждений бюджетной сферы на уровне - 9 489 руб. (не ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

PDF Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год (от 09.01.18 № 1-П/2/А-9)

С 1 мая 2018 года МРОТ в Нижегородской области для всех организаций (бюджетных и небюджетных) составит 11 163 рубля согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ). Пока региональным соглашением не утверждена минимальная зарплаты выше федерального МРОТ. 

МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля.

Редакция рекомендует:

Расчеты после повышения МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года

Нижегородским работодателям нужно поднять зарплаты сотрудников до 11 163 рублей в месяц с учетом премий и надбавок. С мая в субъекте действует именно такой МРОТ. Платить работникам меньше нельзя.

Новая минималка повлияет на расчет зарплаты и пособий. Если сейчас заработок сотрудников меньше минимума, то с 1 мая нужно повысить оклады. Также с этой даты необходимо по-новому считать пособия и средний заработок для сотрудников с небольшой зарплатой.

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года в расчете зарплаты. Если работники получают меньше 11 163 рублей, с 1 мая надо повысить зарплату до нового минимума. Для этого заключают дополнительные соглашения. Зарплату за апрель, которую компании выдают уже в мае, повышать не надо.

Зарплата включает премии и бонусы. Поэтому сам оклад у работника может быть меньше МРОТ. Но все выплаты за месяц должны быть не меньше 11 163 рублей при условии, что сотрудник отработал норму времени.

Если не повысить зарплату, инспекторы вправе оштрафовать компанию на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Если компания и так платит больше нового МРОТ, повышать зарплату не нужно.

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 мая в расчете пособий. Если у сотрудника не было заработка за два предыдущих года или месячный доход ниже минималки, если стаж меньше полугода, нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения, то для расчета пособий надо применять МРОТ 11 163 рубля. Для расчета надо брать минимальный размер оплаты труда, который действует на день начала болезни или декретного отпуска (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Если сотрудник заболел или нарушил режим после 1 мая, то средний заработок для пособий сравнивают с 11 163 рублями. Если средний дневной заработок < 11 163 руб., пособие считают из большего значения.

Если работник нарушил больничный режим, пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ. Поэтому, если выплата из среднего заработка выше минималки, нужно посчитать пособие из среднего дневного заработка из МРОТ.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ). Если компания ограничила декретные старой минималкой, нужно пересчитать и доплатить пособие после 1 мая.

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 мая в расчете среднего заработка. Сотрудникам, которые получают минимальную зарплату, нужно пересчитать майские отпускные. Средний заработок за полный месяц не должен быть ниже 11 163 рублей. Если компания выдавала отпускные в апреле, то сравнивала их со старым МРОТ. Поэтому надо сделать перерасчет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в первом полугодии
    Подписаться


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль