text
Газета

МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2019 года

  • 8 октября 2018
  • 8498

С 1 января 2019 года МРОТ в Нижегородской области, как и во всех регионах РФ, будет повышен до федерального уровня минимальной зарплаты. В связи с этим работодателям необходимо увеличить выплаты работникам и пересчитать пособия.

МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года

Как изменится МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2019 года

На сегодняшний день МРОТ по всей России, установлен в размере  минимального размеру оплаты труда. Новый показатель вступает в силу с 1 января каждого года, начиная с 2019. На каждый новый год федеральный минимальный размер оплаты труда равняется величине прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Каждый субъект РФ вправе устанавливать свой размер минимальной зарплаты, единственное ограничение - он должен быть не менее федерального МРОТ. Нижегородская область относится к числу тех регионов, которые устанавливают свою минималку. С 2013 года в области применяются дифференцированный подход к утверждению минимального заработка в бюджетных и внебюджетных организациях.

Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год от 09.01.18 № 1-П/2/А-9 с изменениями на 25 июля 2018 года, на территории Нижегородской области с 1 мая 2018 года размер МРОТ для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности составляет 11 163 рубля.

С 1 января 2019 минимальная оплата труда в Нижегородской области для всех организаций (бюджетных и небюджетных) составит 11 280 рублей согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ). Пока региональным соглашением не утверждена минимальная зарплаты выше федерального МРОТ. 

МРОТ в Нижегородской области в 2019 году (с 1 января) - 11 280 рубля.

Расчеты после повышения МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2019 года

Нижегородским работодателям нужно поднять зарплаты сотрудников до 11 280 рублей в месяц с учетом премий и надбавок. С января 2019 года в субъекте действует именно такой МРОТ. Платить работникам меньше нельзя.

Новая минималка повлияет на расчет зарплаты и пособий. Если сейчас заработок сотрудников меньше минимума, то с 1 января нужно повысить оклады. Также с этой даты необходимо по-новому считать пособия и средний заработок для сотрудников с небольшой зарплатой.

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2019 года в расчете зарплаты. Если работники получают меньше 11 280 рублей, с 1 января надо повысить зарплату до нового минимума. Для этого заключают дополнительные соглашения.

Зарплата включает премии и бонусы. Поэтому сам оклад у работника может быть меньше МРОТ. Но все выплаты за месяц должны быть не меньше 11 280 рублей при условии, что сотрудник отработал норму времени.

Если не повысить зарплату, инспекторы вправе оштрафовать компанию на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Если компания и так платит больше нового МРОТ, повышать зарплату не нужно.

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 января в расчете пособий. Если у сотрудника не было заработка за два предыдущих года или месячный доход ниже минималки, стаж меньше полугода, нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения, то для расчета пособий надо применять МРОТ 11 280 рубля. Для расчета надо брать минимальный размер оплаты труда, который действует на день начала болезни или декретного отпуска (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Если сотрудник заболел или нарушил режим после 1 января, то средний заработок для пособий сравнивают с 11 280 рублями. Если средний дневной заработок < 11 280 руб., пособие считают из большего значения.

Если работник нарушил больничный режим, пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ. Поэтому, если выплата из среднего заработка выше минималки, нужно посчитать пособие из среднего дневного заработка из МРОТ.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ). Если компания ограничила декретные старой минималкой, нужно пересчитать и доплатить пособие после 1 января.

Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 января в расчете среднего заработка. Сотрудникам, которые получают минимальную зарплату, нужно пересчитать январские отпускные. Средний заработок за полный месяц не должен быть ниже 11 280 рублей. Если компания выдавала отпускные в декабре, то сравнивала их со старым МРОТ. Поэтому надо сделать перерасчет.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.