До конца года подписка - бесплатно| 8(800)505-89-86
Газета

МРОТ с 1 января 2019 года в Воронежской области

  • 8 октября 2018
  • 11156

Значение МРОТ с 1 января 2019 года в Воронежской области не превышает величины минимальной заработной платы по стране. На базовое значение обязаны ориентироваться организации бюджетного сектора и все организации внебюджетного сектора.

МРОТ в Воронежской области с 1 мая 2018 года

МРОТ в Воронежской области в 2019 году с января

В 2019 году в Воронежской области действует Региональное соглашение объединений работодателей на 2017-2019 гг. (от 01.02.2017). Согласно документу, в регионе для работников внебюджетной сферы, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, МРОТ устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.

При этом размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже уровня МРОТ, установленного статьей 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ.

МРОТ в Воронежской области в 2019 году года для работающих не может быть ниже прожиточного минимума, с 1 января 2019 года - 11 280 рублей.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

МРОТ и зарплаты в Воронежской области с 1 января 2019 года

С января 2019 года все работающие на территории Воронежской области должны получать не менее 11 280 рублей. Если зарплата меньше, то надо повысить ее. Оклад сотрудника может быть меньше МРОТ Воронеж, но вместе с премиями и бонусами выплата за месяц должна быть не меньше 11 280 рублей. Если работники получают больше нового МРОТ, повышать зарплату не нужно.

Сравнивать выплаты работнику с МРОТ в Воронеже 2019 надо до удержания подоходного налога (НДФЛ). На руки сотрудник может получить меньше установленного минимума.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

Если в ходе ревизии выяснится, что зарплата все-таки меньше МРОТ, организацию оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), если нарушение повторится - на сумму до 100 тыс. рублей. Директора могут наказать на сумму 10-20 тыс. рублей, при повторном нарушении - на 20-30 тыс. рублей. Также руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.