text
Учет. Налоги. Право

МРОТ в Ставропольском крае с 1 мая 2018 года

  • 19 апреля 2018
  • 11811

В Ставропольском крае МРОТ равен прожиточному минимуму за 1 квартал, но с 2018 года это значение ниже федерального минимального размера оплаты труда. Расскажем, какой МРОТ в Ставропольском крае с 1 мая 2018 года действует в регионе в связи с повышением минималки по России.

МРОТ в Ставропольском крае с 1 мая 2018 года

Как изменился МРОТ в Ставропольском крае с 1 мая 2018 года

В Ставропольском крае действует Соглашение между Правительством края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2016-2018 годы (утв. распоряжением Правительства Ставропольского края от 17.02.16 № 41-рп). Согласно этому документу, МРОТ в регионе установлен в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за 1 квартал текущего года. Если такой минимум еще не утвержден, применяют величину прожиточного минимума за 1 квартал предыдущего года

МРОТ в Ставропольском крае с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля

За 1 квартал 2017 года для трудоспособных граждан прожиточный минимум установлен в размере 8997 рублей (постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.17 № 173-п), но МРОТ не может быть ниже федерального значения, поэтому в регионе с 1 января действует МРОТ 9489 рублей, а с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля.

МРОТ в Ставрополье в размере 11 163 рублей является базовым значением для всех организаций - для бюджетников и небюджетников.

pdfСоглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2016-2018 гг.

Минимальный размер оплаты труда в Ставропольском крае в 2018 году: динамика

Приведем значения МРОТ в Ставрополье за последние три года (см. таблицу ниже).

Период МРОТ в крае
С 1 мая 2018 г. 11 163 руб.
С 1 января по 30 апреля 2018 г. 9489 руб.
С 1 июля по 31 декабря 2017 г.

- 7800 руб. - для бюджетных организаций;

- в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за 1 квартал года - для бюджетных организаций;

С 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г.

в размере прожиточного минимума (базовое значение для всех работодателей)

С 1 января 2016 г. по 30 июня 2016 г.

Читайте также:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.