МРОТ во Владимирской области с 1 мая 2018 года

1718
Во Владимирской области с 1 мая 2018 года МРОТ установлен в базовом значении для организаций бюджетного и внебюджетного сектора. В расчетах применяют значение в соответствии с изменениями в законе о минимальном размере оплаты труда в России.

МРОТ во Владимирской области с 1 мая 2018 года

МРОТ во Владимирской области с 1 мая 2018 года: новое значение

В прошлом году власти Владимирской области утвердили Региональное соглашение о минимальной заработной плате во Владимирской области (от 08.08.2017). Согласно документу, для работников организаций, финансируемых из областного бюджета и бюджетов муниципальных образований Владимирской области, МРОТ установлен на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Для других работодателей на территории области, - 8840 рублей.

docРегиональное соглашение о минимальной заработной плате во Владимирской области (от 08.08.17)

docЗакон о повышении федерального МРОТ с 1 мая 2018 года

Поскольку МРОТ с 1 января 2018 года по закону № 82-ФЗ составляет 9489 рублей, а с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля, то минималка в области не может быть ниже. 

Таким образом, МРОТ во Владимирской области с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля, до 1 мая - 9489 рублей. 

Возможно, до 1 мая власти региона успеют установить свой минимум зарплаты. Текст соглашения будет опубликован на официальном сайте Минтруда России и в газете "Владимирские ведомости". Также следите за изменениями на нашем сайте. 

Повышение МРОТ во Владимирской области с 1 мая 2018 года и выплаты работникам

Еще до повышения минималки все работодатели обязаны пересмотреть зарплаты своих сотрудников. С учетом стимулирующих выплат и надбавок выплаты должны составлять не менее 11 163 рублей в месяц. Выплаты в меньшем размере грозят административной ответственностью и должностным лицам, и организации в целом. 

Зарплата работника во Владимирской области с 1 мая.Зарплата включает дополнительные выплаты, например премии и бонусы, с их учетом работник должен получать в месяц не менее 11 163 рублей, если норма по времени отработана и выполнены все обязанности. Если работодатель уже сейчас платит больше МРОТ, то ничего менять не надо. 

Расчет пособий из МРОТ во Владимирской области с 1 мая. Новый МРОТ в области с 1 мая влияет на расчет пособий, если:

- не было заработка за два предыдущих года;

- месячный доход ниже МРОТ;

- стаж у сотрудника меньше 6 месяцев;

- нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения.

В этом случае пособия надо считать из суммы 11 163 рубля. Но если день начала болезни или декретного отпуска пришелся на период до 1 мая, то из суммы 9489 рублей - по прежнему МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Если сотрудник заболел или нарушил режим после 1 мая, то средний заработок для пособий сравнивают с суммой 11 163. Если средний дневной заработок меньше, пособие считают из большего значения.

Если работник нарушил больничный режим, пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ. Поэтому, если выплата из среднего заработка выше минималки, нужно посчитать пособие из среднего дневного заработка из МРОТ.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ). Если компания ограничила декретные старой минималкой, нужно пересчитать и доплатить пособие после 1 мая.

Расчет среднего заработка во Владимирской области с 1 мая. Сотрудникам, которые получают минимальную зарплату, нужно пересчитать майские отпускные. Средний заработок за полный месяц не должен быть ниже 11 163 рублей. 

Статьи по теме:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в первом полугодии
    Подписаться


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль