Скидка 40% на подписку | 8(800)550-07-98
Газета

МРОТ в Калужской области с 1 января 2019 года

  • 5 ноября 2018
  • 8258

МРОТ с 1 января 2019 года в Калужской области не может быть менее 100 % прожиточного минимума по России. Изменения надо учитывать при расчете заработной платы и пособий. Платить меньше по трудовому законодательству запрещено.

МРОТ в Калужской области с 1 мая 2018 года

МРОТ с 1 января 2019 года в Калужской области: изменения

В Калужской области уровень минимального размера оплаты труда регулирует Соглашение о минимальной заработной плате в области от 16.09.13. Действие этого документа продлено соглашением от 14.09.16 на три года - до сентября 2019 года включительно.

Согласно пункту 1 Соглашения, в Калужской области минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц для работодателей области - организаций и физических лиц (ИП), не финансируемых из федерального бюджета.

С 1 января 2019 года в связи с повышением федерального МРОТ до 100 % прожиточного минимума по России (Федеральный закон от 07.03.18 № 41-ФЗ) МРОТ в Калужской области для всех организаций равен 11 280 рублей. МРОТ в размере прожиточного минимума по области не применяют, поскольку его величина ниже федеральной минималки.

МРОТ в Калужской области с 1 января 2019 года - 11 280 рублей (базовое значение для всех).

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

МРОТ по Калужской области в 2019 году: расчеты по-новому

Федеральный закон о повышении МРОТ до 100 % прожиточного минимума по России повлиял на выплаты работникам Калужской области. С 1 января минимальная зарплата в России, которую должен платить работодатель, должна быть не ниже 11 280 рублей. Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже нового МРОТ, нужно пересмотреть оплату труда.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

Также нужно учесть, что увеличение МРОТ повлияло и на размеры социальных выплат:

  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия беременности и родам;
  • пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособия придется пересчитать исходя из МРОТ в 11 280 рублей, в случае если работник заболел, ушел в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком после 1 января 2019 года. Однако сделать это нужно, если в расчетном периоде (2017-2018 гг.) у застрахованного лица заработка не было или он был небольшим.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок