До конца года подписка - бесплатно| 8(800)505-89-86
Газета

МРОТ с 1 января 2019 года в Новгородской области

  • 5 ноября 2018
  • 8190

Все новгородские работодатели с 1 января 2019 года должны платить сотрудникам не меньше федерального минимального размера оплаты труда. Для бюджетных и коммерческих организаций с 1 января 2019 года МРОТ в Новгородской области единый. Расскажем о ключевых изменениях в оплате труда.

МРОТ Новгородская область

Новый МРОТ в Новгородской области с 1 января 2019 года

По закону от 19.06.00 № 82-ФЗ МРОТ не может быть ниже федерального значения, поэтому работники организаций бюджетной сферы, работники организаций и ИП в сфере сельского хозяйства и образования, должны получать с 1 января 2019 года не менее 11 280 рублей.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

МРОТ с 1 января 2019 года в Новгородской области - 11 280 рублей

Таким образом, с 1 января 2019 года МРОТ в Новгородской области составляет 11 280 рублей в месяц и считается базовым значением для всех организаций. Платить зарплату ниже работодатель не вправе.

МРОТ в Новгородской области в 2018-2019 гг.

Работники С 1 мая 2018 г. С 1 января 2019 г.
Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов 11 163 руб. 11 280 руб.
Для работников всех организаций, за исключением финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц, но не менее 11 163 руб. в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц, но не менее 11 280 руб.

МРОТ в Новгородской области с 1 января 2019 года и выплаты работникам

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

С 1 января при расчете зарплаты и пособий надо учитывать только повышенный МРОТ 11 280 рублей. В Новгородской области надо учитывать эту величину при расчете пособий в случаях, когда сотрудник работает не более 6 месяцев, средний заработок за прошлый период меньше МРОТ или если сотрудник нарушил больничный режим или получил травму из-за опьянения.

Пособие надо пересчитать, если страховой случай наступил до 1 января, а закончился после. Но пересчитать надо только часть, которая начислена с 1 января.

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.